北大有个社团叫“马克思主义研究协会” 做了个调查,然后被封杀了
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在北大,有一个由19个专业院系,包括新闻传播、法律、社会学等学科的的学生61名本硕博生组成的社团,名字叫“马克思主义研究协会”,去年他们做了一个《北大后勤工人调研报告——被忽略的群体》的文章,火爆网络,然后,被封杀了。
我们来看看报告到底写了些什么,以下为报告节选
在调研走访过程中,我们了解到大约有36%的后勤工友在入职以来,单位根本就没和他们签订劳动合同(如艺园二层的多数工友)。以农园一层和勺园一层的部分女工友为例,即便她们签过劳动合同,对于合同具体的内容也一无所知,她们入职时只是和单位主管约定了大致的工资,然而被告知需要在一份空白合同上签字,签完字的合同马上就被主管收走了,这种情况在我们走访的签了合同的后勤工友中占比超过70%。
超过3/4的工人未签合同或者未持有合同
学校的后勤工友分为正式工和派遣工两种。正式工签有正式的劳动合同,比如艺园一层的工友,这部分员工的待遇要比派遣工好一些。派遣工则是由劳务中介公司招工,派遣到各个用人单位去工作,也就是我们通常所说的“临时工”。各用人单位和派遣工没有直接的劳动关系,而是和中介公司签合同。通过聊天我们得知,很大一部分签了合同后就被收走的工友就属于所谓的劳务派遣工。
食堂部门劳务派遣工的比例高达43%
一位曾在某后勤部门工作了10多年的老员工表示,单位从来没有和她签过一次合同。“单位只是把我们当成干活的,劳动合同都不签,压根就是把我们当成学校的外人。”在谈到劳动合同的问题时,一位食堂大姐这样对我们说。
根据我们的访谈结果,食堂的绝大多数工作人员每天工作至少9小时,而部分食堂(如面食部、松林餐厅和艺园小白房)和一些特殊工种(如动力系统的白班岗)的工作时间可达12-14个小时,属于严重超时加班。
北大后勤工人加班现象普遍存在。
(正常工作时间为8小时)
一半左右在食堂工作的工友每周只能休息半天,即上午和中午上班,从下午两点左右开始休息,每周累计四个这样的半天折算成两个全天休息日。
而单位从来不按照劳动法等相关法律法规的规定计算工资。
《劳动法》中有关工作时间和工资的条款
以在农园二层某窗口工作的A阿姨为例,她每天工作11小时,每周休息1天。根据规定,该阿姨上个月的加班工资:20天*3小时*9.89元/小时*1.5(平时加班)+6天*11小时*9.89元/小时*2(休息日加班)=1898.88元,加上北京市的最低工资1720元,并且单位没有为她缴纳社保,所以即便去除个人所得税,她总共可以领到不低于3500元的工资,而实际上只能拿到2900元左右。
从购买社会保险的情况来看,单位为其购买社保的后勤工友比例低于40%,而全额购买的则不到10%。农园、勺园二层、面食部和松林餐厅的很多工友都没有缴纳社保,有工友反映,后三者实际上是被学校承包给同一个私人老板了,不仅是社保,包括合同和工资在内的各方面待遇都不容乐观。
单位依法为其全额缴纳社保的工友不到一成
北京市人社局2015年最新发布的社会保险缴费一览表显示,用人单位为每名正式职工每月至少缴纳各类社保费(即通常所说的“五险”)共992.70元。
社保缺失的另一个重灾区是保安队,承担北大校本部安全保卫任务的是北京市保安服务总公司文安分公司(工商注册号:110000004135735,以下简称“文安公司”)第一大队下辖的几个分队。
据我们了解,文安公司没有为在北大工作年限在两年以下的任何一名保安缴纳过社会保险。一名曾经在保安队工作过的保安向我们展示他和文安公司签订的劳动合同上明白地写着“乙方工资标准为缴纳社会保险后的工资;乙方在甲方工作期间享受由甲方统一办理的工伤保险和基本医疗保险。”
文安公司和职工之间的劳动合同
为保护当事工友,已对身份信息做了相应的技术处理
这位工友曾到海淀区人社局的官网查询他的社保缴费记录,结果显示为空。他在离职后到保安队找某位负责人讨要一个说法,希望公司帮忙补缴欠下的社保,却得到以下回应:“有句话叫‘胳膊拧不过大腿’,你出身农村我又不是不知道,公司的力量比你不知道强多少倍,不信就去告啊,没用的,劝你还是省省吧。”文安公司不按法律规定发放加班费(据了解,学校每逢重大活动会临时增加岗位,这时可能会需要加班)以及不缴社保的做法也得到了其他岗亭保安兄弟的印证。
在走访过程中,我们发现工人的维权意识普遍不强,平时也很少有人关心自己的权益是否受到了侵害。
对此一位食堂工友说出了自己的看法:“很多人连字都不识,更别提了解法律了,工资社保之类的基本上老板说啥就是啥。我们又身单力薄的,不像你们学生受到侵害时可以投诉,我们即使想反映问题,也没有人搭理。”一位同学说,他上学期看到新楼项目有拖欠工资的事件时,曾经帮助工人向海淀区劳动监察大队打了5次电话,请求他们过来处理,结果被工作人员以各种理由推脱了。
有保安反映在他求职时主管曾经明确表示“不招收以前学过法律的员工”。当我们问到部分工友,如果自己的权益受到侵害会怎么办时,根据不同的回答得到了如下结果。
我们发现大多数工友维护自己权利的意识普遍不强,对劳动法律的规定也不熟悉。
在看到这部分以前,相信大部分同学不知道工友们住在哪里。北大绝大多数后勤工人住在地下室,包括37楼,38楼,39楼,40楼,42楼,45乙楼,畅春园,畅春新园等楼在内的地下室。
某楼地下室工友宿舍的楼道
通往地下室的楼梯拐角
一位参与调研的同学感慨说,如果不来实地调研,到毕业时他也不会清楚工人住在地下室。一位工友说:“你们不知道其实很正常,因为咱们是一个天上,一个地上。”大多数工友宿舍的面积和学生宿舍差不多,却放着四张上下铺,格外拥挤,因此很多生活用品就需要被放在床上,让本来就不甚宽敞的床显得更加狭小。在聊到地下室的环境时,不少工友说,冬天还好因为有暖气所以不太冷,一到夏天地下室就非常潮湿,且由于通风不畅,卫生间的味道非常大。
我们平时在窗口前挑选自己喜爱的菜品时可能不会考虑到,正在为我们打饭的阿姨,她们的这顿饭该怎么解决呢?我们在交流中得知,她们早饭大都是是馒头加咸菜,而其他两顿饭经常吃清汤面和炒蔬菜,肉食很少见,反正是“什么便宜吃什么”。自己做的饭菜基本上没吃过,要吃也得借学生的卡私下买,而经常有学生拒绝,久而久之,她们也不愿借了,只好将就一下。我们经常可以在勺园一层看到很多保安兄弟在那吃饭,据了解,保安平时是刷磁卡吃饭的,不会补助伙食费,并且每次去充钱都会被扣15%的费(即每充100元卡里只显示85元)。在一些学院楼负责保洁的工友只能用太阳卡,在被问到每月在吃饭上大约花费多少时,“一天六七块吧,我们不敢吃,因为本来就没多少工资。”
与此对比鲜明的某学院楼内“高大上”的自助餐厅
进行一定的精神和文化生活是劳动者应该享受的合法权益。可是在这次调研中我们接触到的工人,娱乐和文化生活的时间却很少,他们能够获得娱乐和文化享受的渠道也极其有限,这其中既有物质的限制,又有观念的影响。对于很多工人来讲,自己的生活就只有工作。
以建筑工地为例。北大的工地项目分布在校内外不同地点的多个项目区,大多数项目区承受着来自学校和包工方等方面的压力而急着赶工期,因此建筑工人每天的工作时间都在12个小时左右(因工种不同略有差异),这其中还不包括往返工作场地与食堂、宿舍之间的时间,周末也很少有休息的机会。
条件稍好些的宿舍会有一台10来英寸的电视机,这成了很多年龄偏大的工友下班后唯一的消遣方式,播放的节目大都是抗日神剧和某卫视的青春偶像剧,大多数情况下,类似于后者中的人物不会同他们的生活有半点交集,而工友们却看得津津有味。年轻工友会选择打网游、看网络小说等方式来消磨时间。通过这些方式来缓解一天的工作疲劳表明了工人精神领域的空虚和匮乏。当我们聊及工友之家为工人提供的一些文化和娱乐活动时,工友们表现出了极大的兴趣,部分工友希望在工友之家组织的元旦晚会上表演节目。
工友们闲暇时期的活动
在访谈过程中,我们充分感受到了工友们对学生的热情,工友们普遍认为学生与工友之间的交流太少,所以一旦他们遇到主动交谈的学生就热情异常,话匣子一旦打开就往往停不住。“谢谢你们,平时虽然一直为大家服务,但却很少和学生直接打交道,我们和你们这些天之骄子差得太远了,我们经常开玩笑说,在一部分人学生心中,外面的野猫都比打工的强……”一位中年大叔的话让我们陷入长长的沉默之中。
但是,有些工友也不无气愤地提到过一些事情。比如有位食堂员工就提到自己曾经上错了一道菜,结果被当事学生曝光到BBS上,并且说了很多言辞激烈的话,结果那个月的工资就全被扣掉了。有一位负责四教某层保洁的工友向我们讲起了自己的辛酸事,“很少有学生正眼看我们,这也是这个职业决定了的”。晚上教学楼熄灯的时候会遇到学生上自习,“每次催他们让下,都挺不好意思的”,“还有一次不知道怎么回事得罪了学生,结果被举报了,说我不好好干活,被主管领导批评了一顿。”
一名包工头向我们讲述了他的工作情况。他掌管着建筑任务的承接、用工协议的签署、建筑工作的组织、建筑进度的监督以及工资款项的结算等环节。包工头的身份能带给他额外的收入,因此能拿到8000元左右的月工资。他手下的工人中有一对夫妻,男方月工资为5000元左右,而女方的月工资要比丈夫低一些。考虑到建筑工作的高风险、高强度、长时间和低保障,普通工人五六千的工资其实并不很多。平时工人们则在包工头那里领取一点微薄的生活费以供度日,只有在年底结算时才能够拿到自己这一年来的血汗钱。
建筑行业是缺乏合同和社会保障的重灾区,我们学校的工地也难以幸免。在我们接触到工人和包工头里,只有包工头会与建筑商或者劳务公司签署用工协议,工人们出于老乡的关系仅与包工头有过口头协议。没有一位工人签署过劳动合同,五险一金等社会保障自然是无从谈起。这巨大的法律风险便成为了建筑工人基本权益严重缺失和日后追讨工资难的症结。
“我们家早就不种地了,粮食现在卖不上价,只好通过土地流转将土地租给种粮大户,他们有的包了上百亩地,有大型机械,能赚到钱。”一位食堂的保洁阿姨点出了许多工友出来打工的无奈。市场化改革后,一方面农民要面临着农业资料、生活必需品甚至婚丧嫁娶的全面商品化,即“无钱寸步难行”;另一方面,种地依旧还要靠天吃饭,粮食的价格也要受到中间商的层层盘剥和进口农产品的市场挤压,仅凭务农带来的收入很难满足巨大的开销。
关于未来的打算,53%的保安选择回家乡创业,37%希望将来能在城市里找到一份工作并定居下来,10%表示没想好或打算回家乡务农。
3、个人在自己的成长中,也经常会面临这样的问题:是作为一个旁观者,静静地孤立于社会之外呢?现在很多同学只关注自己的小生活,不去管周围的人怎么样,在不知不觉间陷入了“精致的利己主义者”的魔咒。还是作为一个参与者,积极融入到促进社会进步中,为弱势群体做些有益的事情呢?这都给学子们提出了一项任务——走出象牙塔,关注底层,走近工人,分享他们的喜怒哀乐。只有这样做,我们才能够认清令我们迷茫的当下社会以及未来前进的方向,青年学子自身也才能走出个人的小天地,积极融入到广阔的社会中去。
(应受访者要求,所有身份信息均在不影响调研结果分析的前提下进行了相应处理,请勿直接对号入座)
文/北大后勤工人调研报告编写组
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