《奇葩说》暴露的,是中国创业公司的老大难问题
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《奇葩说》总决赛的BB Queen终于曝光了——竟然是李!宇!春!
婆婆大爱的春春,造型好帅好美!
不过,你还记得当初第一次看《奇葩说》的时候,为的是什么吗?
也许,为的是马薇薇那一句振聋发聩的“养条狗啊”(当时的薇薇姐比现在好玩太多了)……
也许,为的是樊野戏外精彩的狗血出柜+同婚+离婚故事(可惜樊野后来都不跟《奇葩说》玩了)……
也许,为的是范湉湉孤身闯荡演艺圈的B咖辛酸史(湉湉姐根本就是辩论圈的Hold住姐了吧)……
也许,为的是场上配合默契的如晶宝贝+肖骁娘娘(一胖一瘦,一憨一娘,绝配啊)……
无论如何,你一定不是为了看明星,才点开《奇葩说》的。
当《奇葩说》已经发展到只能靠明星嘉宾搏眼球、拉动关注的时候,不能不说这是一种莫大的悲哀。
这两天,马薇薇手撕姜思达的事件,风波看似逐渐平息(也许被米未公关压下去了?),实则上已经暴露了《奇葩说》内部的各种问题。
这些问题,就像房间里的那头大象,大家假装看不见,摸不着——但其实,问题一直存在着,当中的矛盾甚至还越来越激烈。
即使是马薇薇的第二次“道歉”,更像是公司硬性摊派的公关辞令,而非她的内心真话。
更多不吐不快的真心话,早已在马薇薇前两天借着“酒后”之名发出来的微博及评论里,体现得淋漓尽致。(点这里)
出来做事,也未必要跟每一个同事都成为朋友,但至少不要交恶啊。
《奇葩说》里的江湖,正如千千万万家创业公司内部斗争的缩影。
与人斗,其乐无穷。内斗所耗费的人力、心力,很多时候会直接拖垮一家创业公司。
有的节目活着,它已经死了。
现在的《奇葩说》就是这样的节目。
《奇葩说》所暴露的,绝对是一个让所有中国民营企业头痛的老大难问题:
产品很好,但没有可持续性,也缺乏更新迭代的造血功能。
初代员工势力范围划分完毕,新进来的牛逼人士无法分一杯羹,只好拂袖而去。
都说“富不过三代”,才播到第四季,原本生机勃勃的《奇葩说》,就已经行将就木了……
问题1:
产品再好,也得历久常新
中国人好像真是世界上最贪新鲜的物种?!
人家《美国偶像》能火个十年八年,《中国好声音》没看几季就已经成明日黄花了。
奥普拉可以讲脱口秀讲一辈子,但你现在还想听鲁豫说出你的故事吗?
像《奇葩说》这样的经典节目,本来至少可以像《康熙来了》一样做个十二年啊。
但没想到的是,才刚刚第四年,《奇葩说》就已经疲态尽显。
康熙每晚的来宾都是不一样的,即使像赵哥、Hold住姐、小甜甜这样的话题C咖,也不会每一集都坐在那边。
谁不知道综艺观众才是全天下最喜新厌旧的一群人?
对于这种状况,米未高层们也很无奈吧。
离开了《奇葩说》,“老僵尸”们可能什么都不是。
《黑白星球》的失败,已经证明了这一点。
不是每一个奇葩说辩手都适合混娱乐圈,米未想给他们逐一找到出路,几乎是难于上青天的不可能任务。
对于真正的辩论赛,普通观众是不会感兴趣的。
最初看《奇葩说》的新鲜感过后,观众对这档节目的要求自然会更高。
谁不想每一季可以推一个新的马薇薇出来?
但问题是:老人不让位,新人怎么冒出头?
问题2:
员工再好,也得从零开始
《歌手》这一季的返场赛,其实还蛮值得现在的《奇葩说》学习的。
无论是张杰、李健,还是别的返场歌手,都是一场一场的拼,没有搞特殊。
某场比赛后,张杰在演播厅外崩溃大哭的画面,其实还蛮让婆婆感动的。
这才是观众最想要看到的:
卸下你过去的荣耀,回到一样的起跑线上,从零开始。
至于《奇葩大会》,“老僵尸”们居高临下看着即将要来踢馆的新人,逐一毒舌点评,这赛制本身就挺失败的。
昨天有一位读者评论说得太好了:“应该立条规矩,得过bbk的人就不得参加下一季的辩论,只能作为后排人员……不然永远就是这几个人扒来扒去,马东你接下来还怎么卖广告?”
明明是接下来要一起比赛的人,你们只不过是资历老一点,凭什么对新人们评头论足?
更可怕的是,“老僵尸”会对有可能威胁到自己地位的人,大开杀戒(这可以说是毁灭公司进步的杀手锏呀)……
你有看过任何一家公司的招聘,是老员工垂帘听政,跟HR一起面试新人的吗?
好吧,有网友提议:索性把《奇葩大会》改名为《老僵尸团队的朋友选拔赛》(哈哈哈哈要笑死了)……
躺在过去的功劳簿上,人只会逐渐倦怠。
不管你拿过多少次世界冠军,下一次比赛,永远是新的。
永远不要觉得因为我是“XXX”,我就可以万事大吉,安枕无忧了。
连iPhone都一年换一两次脸,“老僵尸”却一直在自己的舒适区里打转。
只有你们觉得好的,才是好的。
你们觉得不好的,就尽情嘲讽。
咦?《奇葩说》说好的包容精神呢?不见啦?
各位老奇葩还没张嘴,观众就能猜到这次你会用什么诡辩伎俩了——毕竟,大家对你们都太熟悉了。
对辩题敷衍了事,自己不进步,也不兴许别人进步。
各种老奇葩“打压新人”的传闻,也是时有耳闻。
问题3:
功劳再大,也别倚老卖老
这一群老僵尸,都是为米未打下江山的开国元老。
看到他们坐在辩论席上,那种感觉,已经跟第一季时的“素人”完全是两回事了。
马薇薇和她的朋友们的额头上,似乎都凿着“功臣”二字。
最让婆婆吃惊的,是发生在新奇葩董婧身上的事。
黄执中把黑猩猩投给了董婧之后,不少网友为董婧鸣不平,甚至直接导致节目组紧急修改赛制。
要知道,董婧的表现在这一拨新奇葩当中,可是非常突出的呀。
黄执中老师到底是眼花了,还是有意为之?
呵呵,我们敬爱的马薇薇老师又来刷存在感了:
“董婧连观点都是靠胡渐彪、黄执中给,你到底骄傲个毛?”
老人辅导新人,本来是《奇葩说》内部不成文的规矩。
但是据线人爆料,“老僵尸”们早就不管董婧的死活了,每次都临时塞一些完全没办法用的观点给她,敷衍了事……
欸,现在连“传帮带”的光荣传统都不玩了吗?
现在的《奇葩说》给婆婆的感觉,就像是一家赚了点小钱的乡镇家族企业。
除了马东之外,马薇薇、黄执中、邱晨等“老僵尸”都手持股份,大家都是领导了。
但是为了一年一度的节目,还得勉为其难,下场当个基层员工(跟厂长、车间主任们一起比赛的奇葩工人们,你们辛苦了……)。
新奇葩哪一句说得不合心意了,怼啊!
反面教材《奇葩说》
告诉你如何打造一家好企业
成功的企业有很多种,不成功的企业往往只有一种——
尸位素餐,人浮于事。
昨天的评论里,有一位读者的意见虽然貌似上升到人身攻击的范畴,但放在这里竟也恰如其分:
“别的不说,奇葩说真的越来越难看了。每一季都是这些日渐发福的老奇葩。”
如果你们觉得自己已经是艺人了,那更应该学会管理自己的身体(最主要是脸啦)。
虽然不一定说以瘦为美,但是人上镜总是要比镜头下胖一点的嘛。
正所谓:心宽体胖。
连自己的“日渐发福”都无法阻挡,哪还有什么心思去认真准备辩论?(能成功减肥的人,一定会成功!)
“日渐发福”的,除了“老僵尸”的脸,还有这一档尾大不掉的节目。
“老僵尸”们形成的利益集团,让《奇葩说》的圈层固化越发严重。
任人唯亲,私相授受,急功近利……这些都是任何民营企业发展到一定阶段无法避免的问题。
所以,老奇葩抱团手撕来“抢饭碗”的姜思达,一点也不奇怪。
这一条读者评论,实在深得婆婆的欢心:
“应该给更多有趣的人机会,让这个节目真的有意义。
这个人不一定非是我,但也不能总是那一团。
有的时候,毫无生气的流动,终将是死水一般。”
不管是一档节目、一个企业,其实都是同一个道理。
亲爱的“老僵尸”们,可否不要把自己当成大明星?
一口一句“我们辩论圈”的你们,是否还记得,最初那个只要一站在辩论桌前,就瞬间变得热血沸腾的好青年?
希望你们的一言一行,都能无愧于“辩论圈”这三个字。
(P.S. 今天点赞能过1000的话,要不明天写写婆婆的第二最爱——花希?)
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