国企丨宁夏神耀科技招才，试用期最低工资8000元/月
宁夏神耀科技有限责任公司（以下简称公司）由神华宁夏煤业集团有限责任公司、上海齐耀科技集团有限公司、中国五环工程有限公司、中科合成油技术有限公司、宁夏天健丰融股权投资合伙企业（有限合伙）共同出资组建，是国务院首批“员工持股试点”的企业。公司位于宁夏回族自治区银川市。公司经营范围为煤气化技术及相关配套技术的研发、转让许可；工艺设计、技术服务、咨询与培训；专有设备加工与供货、安装调试、开车服务。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘研发人员。
一、招聘岗位及人数
技术研发部部长1名、技术研发部副部长1名、研发人员3名。
二、招聘条件及资格
（一）技术研发部部长
1.招聘要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。
（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。
（3）全日制研究生及以上学历（全日制博士学历优先），年龄在50周岁及以下（1967年1月1日以后出生），化工/热能工程等相关专业。
（4）有5年以上大（中）型企业组织煤化工技术研发工作经验（组织煤气化技术研发并有应用业绩者优先）。
（5）有责任心，能承受较大的工作压力。
（6）本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业，进入本公司的员工需按要求入股，入股比例以公司员工持股方案为准。
2.岗位职责
（1）在总经理和技术副总的领导下，协助制订公司研发、科技创新立项计划，经批准后组织实施。
（2）实时了解煤化工行业技术发展动态，及时对研发计划做出调整，开展相应工作。
（3）组织申报科研课题；
（4）组织开展工程项目的技术设计、现场指导和维护。
（5）组织上报科研项目经费预算及使用情况，提交公司上会审核。
（6）组织开展各类科研项目,并对科研项目过程进行跟踪、检查、协调。
（7）参加国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报材料。
（8）对技术开发过程中形成的专利、论文、著作等文件进行审核和申报。
（9）组织开展新技术、新工艺路线设计开发和引进技术论证。
（二）技术研发部副部长
1.招聘要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。
（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。
（3）全日制本科及以上学历（全日制博士、硕士研究生学历优先），年龄在45周岁及以下（1972年1月1日以后出生），过程设备与控制、化工机械、热能工程类等相关专业。
（4）有5年以上大（中）型研发机构或设计院工作经历，并组织过煤化工技术（设备类）研发、设计工作经验（组织煤气化设备研发、设计并有应用业绩者优先）。
（5）具备总体方案设计和施工图审核能力。
（6）有责任心，能承受较大的工作压力。
（7）本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业，进入本公司的员工需按要求入股，入股比例以公司员工持股方案为准。
2.岗位职责
（1）在技术副总和技术部部长的领导下，协助制订公司研发、科技创新立项计划，经批准后组织实施。
（2）实时了解煤化工行业技术发展动态，及时对研发计划做出调整，开展相应工作。
（3）组织研发员上报的科研课题的各类申报材料，并提交公司审核上报。
（4）组织已立项的科研项目组组建方案。
（5）组织上报科研项目经费预算及使用情况，提交公司上会审核。
（6）组织开展各类科研项目,并对科研项目过程进行跟踪、检查、协调。
（7）参加国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报材料。
（8）对设计方案进行评审和对设备设计图纸进行审核。
（9）对研发员提交的技术开发过程中专利、论文、著作等文件进行审核。
（10）组织开展新技术、新设备设计开发和引进技术论证。
（11）完成领导交办的其他工作。
（三）煤气化设备研发员
1.招聘要求
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。
（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。
（3）全日制本科及以上学历（全日制博士、硕士研究生学历优先），年龄在40周岁及以下（1977年1月1日以后出生），过程设备与控制、化工机械、热能工程等相关专业优先。
（5）有3年以上大（中）型煤化工企业设备设计、研发工作经验（参与过煤气化核心设备设计、研发者可适当降低）或在大型煤气化装置一线担任过3年以上设备技术员。
（6）具备采用AUTOCAD进行工程设计的能力。具有采用SOLIDWORK进行三维图设计和/或ANSYS软件进行分析计算的业绩者优先。
（7）有责任心，能承受较大的工作压力。
（8）本公司为国务院国资委员工持股改革试点企业，进入本公司的员工需按要求入股，入股比例以公司员工持股方案为准。
2.岗位职责
（1）在研发部部长(副部长)的领导下，根据公司研发计划，有序开展技术研发工作。
（2）编制技术开发立项申报文件、结题、验收、报奖材料，收集整理、分析和归档技术研发过程中的各类资料文件。
（3）参与新技术、新工艺路线、新设备设计开发和引进技术论证。
（4）完成技术开发过程中专利文件、论文、著作等的编写和申报。
（5）配合市场部开展市场推广工作。
（6）完成设备的设计、校核和强度计算等工作。
（7）编制已立项的科研项目组组建方案。
（8）编制上报的科研项目预算及使用情况。
（9）执行各类科研项目，并对科研项目的全过程进行跟踪、检查、协调。
（10）参加国内外各类煤气化技术交流活动，并准备相关汇报材料。
（11）完成领导交办的其他工作
三、招聘程序和报名方式
（一）报名
1.报名方式
符合招聘条件及资格的人员，将填写完整的Word版《宁夏神耀科技有限责任公司人员招聘应聘登记表》（见附件），以及个人简历、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（登录教育部学信网下载）、职称证、身份证、工作业绩证明材料的扫描件，一起打包发送changxiaoying@nxsytc.com，邮件按照“应聘岗位—姓名”（如“设备—张某”）的方式进行命名（标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。
公司不接受电子邮件以外的其他报名方式。
2.报名时间
2017年9月11日— 2017年9月25日，逾期不再受理。
3.报名要求
（1）应聘人员须下载附件中专用表格填写个人信息。
（2）每人限报一个岗位，多报无效。
4.资格审查
公司对应聘人员提供的报名材料进行资格审查，报名结束后5个工作日内未接到通知的，视为资格初审未通过，不再另行通知。
（二）面试
资格审核结束后电话通知初审通过人员参加面试。面试时间和地点另行通知。
（三）体检
按照招聘岗位要求，确定体检人员名单。
（四）录用
接到录用通知的人员，按照通知要求，持相关资料到公司报到。首次签订劳动合同为2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
（一）技术研发部部长
试用期工资：18000元/月左右
正式签订劳动合同后年薪：45万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效）
月度、年度绩效根据研发情况考核，试用期根据表现可适当缩短。
条件优异者可与公司商议薪酬待遇。
（二）技术研发部副部长
试用期工资：12000元/月左右
正式签订劳动合同后年薪：35万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效）
月度、年度绩效根据研发情况考核，试用期根据表现可适当缩短。
条件优异者可与公司商议薪酬待遇。
（三）煤气化设备研发员
试用期工资：8000元/月左右
正式签订劳动合同后年薪：20万/年左右（年薪占比：50%基本工资、30%月度绩效、20%年度绩效）
月度、年度绩效根据研发情况考核，试用期根据表现可适当缩短。
条件优异者可与公司商议薪酬待遇。
五、工作地点
工作地点：银川或上海
六、注意事项
（一）此招聘公告只在宁夏人才网、智联招聘、和神华宁夏煤业集团公司内网上发布。公告有效期截止到报名结束，报名结束后将从网站删除。其他任何渠道发布的有关此次招聘的公告及由此产生的后果，我公司概不承担任何法律责任。
（二）应聘者一经录用，按照《劳动合同法》有关要求签订劳动合同，并规定相应时限的试用期和聘期。
（三）应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡在招聘过程中弄虚作假、伪造信息的，一经核实，立即取消招聘资格，已经签订劳动合同的终止劳动关系。
（四）我公司对应聘人员的个人信息进行保密，对其提交的各类应聘资料一经接收概不退还。
（五）本公告未尽事宜由宁夏神耀科技有限责任公司负责解释。
联 系 人：常女士
联系电话：0951-8614631
附件：宁夏神耀科技有限责任公司人员招聘应聘登记表
点击阅读原文下载▼▼▼
来源：宁夏英才招聘
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