什么样的公司可以长期发展？什么样的公司不值得留恋？

昨天有个小兄弟，说他工作不理想，很苦闷，问我是应该继续坚持还是换个环境？

我告诉他，看三点。

1，是否能学到东西。

2，是否有上升空间。

3，你做这份工作，内心是否愉悦。

那么如何判断一个公司是否有发展前途，一个工作是否有上升空间呢，你就去看看那些老员工的处境就明白了。

比如你是做技术的，那么你们公司有没有三年以上的老员工呢？如果有，那就表示还可以；如果没有，请放心，你在公司呆的时间也不会超过三年。

比如你是做销售的，那么你们公司业绩好的老员工都是什么样的状态呢？是对公司略为不满，还是对公司满怀感激觉得实现了自我价值，是在管理岗位上用心做好自己的每一份事，还是说干完这个月就准备远走高飞？他们现在的状态，就是你未来的状态。

那位小兄弟说，他们的公司刚刚成立，他也算是老员工了，上面的方法似乎不适用，他是做销售的。

这个也很简单，我告诉他，和你一起来的人，现在还剩多少了？

他苦笑了下，说差不多都走了，只剩下一个有点业绩的，还有一个文员，算我是三个。

我问他，那个人的业绩是怎么跑出来的，为什么他能跑出来你们都跑不出来？

他说那个人的业绩，其实是他家亲戚的生意。

我说，你有类似的关系吗？

他说没有。

我说那你不走还等什么？很多人害怕换一条路也许会更糟糕，但人就是在各种机遇中成长起来的。就算更糟糕，也没什么比一成不变更糟糕了。

他说他再考虑下吧。恩，好的。很多人的青春，不是献给了风雨无阻，而是献给了优柔寡断……