杨八里：女孩因被霸座求助，列车员反应太雷人
1月10日， 海外网新闻：《女孩因靠窗座被男子霸占求助 列车员:不是什么大事》报道说： 1月9日下午，K586次列车上，女孩小王的靠窗座位被一中年男子强行霸占，多次讨要无果，向列车员求助。列车员称：占座又不是什么大事，让她坐到别的车厢。在小王的坚持下，两个小时后，占座男子终于被劝离了位置。
其实这则新闻的内容并不复杂，但是短短的一则百把字的新闻，却引来了跟帖如潮。这至少说明，大家对“一而再，再而三”地发生在高铁上的霸座行为已是深恶痛绝，尤其是列车员的那番话，显得极不和谐，非常不合时宜。
列车员本来应该做的是，在座位被抢占的乘客小王姑娘向他求助的第一时间，就安抚小王，然后再协助小王劝走霸占座位的乘客。如果感到自己的能力有限，不足以劝走霸座的乘客，应该及时找乘警来处理，而不是一再劝说原本是受害人的小王：这又不是什么大事。
是的，说到底，占了别人一个座位，算不上什么太大的事情。但是，高铁上每个座位都有编号，卖出的高铁票上也有相应的座位编号，就是为了让大家按照编号对号入座的。
说实话，如果你真正有可以说得出口的原因，必须要坐在你抢占的座位上，你可以直接和座位的所有人好言商量，相信人家如果不是必须要坐那个位置，也会同意你的要求。而如果人家不愿意让出座位，你就应该马上起身离开，这才是正常的行为。
可是，却偏偏有那么一些人，屡屡挑战社会公序良俗，只是因为自己先到一步，就不管不顾地坐在自己喜欢坐的地方，一坐下去，就仿佛是被粘在座位上了，就是不愿意让出本不属于自己的位置。尽管最近已经有人为此而受到了法律的严惩，但是却并没有让这些人收敛一下自己的行为。
就这条新闻中的“霸座男”而言，他在小王姑娘的座位上坐了两个多小时后，经过列车员的劝说，终于起身让座。这就说明他本来也没有想赖在座位上一直坐下去，他是很清醒的，他肯定知道如果他强行霸占座位，即使列车员出面协调，他也拒不让座，从而和列车员或者乘警发生严重冲突，最后必然会导致自己落得被法律严惩的后果。
从他的行为我们不难看出，他只是柿子捡软的捏，欺负被他占座的只是一个很年轻的小姑娘。我们可以想象，如果对方是一个五大三粗的大男人，他肯定在第一眼看到的时候，就主动起身让开，赶紧溜到自己的座位上去了。
你一个大男人，明知自己的票和座位号不一致，这趟列车这个座位的主人另有其人，而这个乘客已经找来了，你就应该马上站起来，去坐自己的座位。你却因为座位的主人是一个小姑娘，就感觉到没有关系了，让不让由你高兴，由你说了算了。反正从体力上来说，你是占据优势的，真要是动个手，吃亏的必然是小姑娘。所以，人家小姑娘来找你让出座位的时候，你就是纹丝不动，看她能奈你何？一个大男人，抱着这样的思维，想想也是醉了。
新闻中最最让人感到惊讶的是列车员做法，列车员在接到小王姑娘的投诉后，马上就让小王姑娘不要太计较，说什么：“行啦行啦，人家都没有吵了，就行了嘛。出门在外，大家都退一步让一步，没必要生枝节。”
列车员的行为让人感觉很是不舒服，如果说，你是旁边的乘客，怕两个人起冲突伤到了自己，这样劝说一下，虽然是不讲原则的行为，还是可以理解的。但是，作为列车员，有维持列车秩序，维护“凭票入座”的责任。因此，这样的言行是极不恰当的。
遇到霸座行为，是息事宁人，还是坚持原则，对于列车员来说，答案是没有选择的，他肯定要坚持原则，劝离霸占座位的人。如果劝说无效，理应向乘警求助，让乘警协助劝离慎重强行带离，事后还应该运用法律手段，对霸座乘客进行严惩。
看起来列车员行为是为了息事宁人，实际上是无原则地和稀泥。这样的做法，伤害的不仅仅是座位被霸占的乘客个人，而是整个高铁的乘车规矩。
凡事没有规矩不能成方圆，如果一遇到事情就和稀泥，无原则地迁就过错方，今后高铁将会乱成什么样子？
首先，大家都不会愿意排队了，排队干什么，赶紧抢着上，因为，谁先到你就能够先抢到一个自己喜欢的座位。
其次，高铁这个文明的地方，会变成丛林法则盛行的场所，年老体弱、女人孩子，哪凉快哪呆着去，先让一让，让体力好、会抢座的人坐好了，剩下的你们再坐，剩不下，你们就站着吧，谁让你们力不如人？
到了最后，当真的形成“破窗”效应，高铁想要再有所作为，恐已然迟矣！
几天前，司法部副部长刘振宇说，高铁霸座、飞机上霸座、城市流浪犬治理问题，公众要求行政执法机关严格执法的呼声越来越高。行政执法不作为、乱作为严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的切身利益。
笔者曾经在《“霸座”被拘留，决不能让“破窗效应”蔓延》中告诫大家：
如果环境中的不良现象一再被放任，就会诱使人们仿效，甚至后来的人会比前面的人更加无所顾忌，做起来更是变本加厉。
总而言之，列车员在列车上是在工作状态中，他们行使的是职务行为，不能像在平日生活中那样随随便便。在你自己的生活中，你可以和稀泥，可以放弃自己的一些权益，那是你的个人选择，别人无权干涉。但是，请记住：一定是不涉及到他人的利益、不涉及到原则问题时，你才有权这样做。
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