聚人才之力，强发展之基！“才聚龙岩”行动成效显著
自2022年12月市委人才工作会议召开以来，全市各部门紧紧围绕“才聚龙岩”行动计划，创新举措优化人才发展环境，为“打好五张牌 建设新龙岩”提供有力人才支撑。
推进“才聚龙岩”行动计划。以《关于实施新时代人才强市战略 推进“才聚龙岩”行动计划的意见》为总纲，陆续出台《关于加快龙岩市急需紧缺人才引进培养的若干措施》《龙岩市人才专项资金管理暂行办法》等16个配套子文件，从总体要求、人才分类和基础政策体系、重点人才引育、人才聚集平台、人才服务保障、加强党的领导等6个方面提出27条含金量高、操作性强的政策措施，明确全市人才工作路线图、时间表。
实施4个人才专项行动。推进实施“紫金山英才”“岩籍优秀青年人才回引”“选优生引进培养”“智汇龙岩柔性引才”4个专项行动，针对高层次人才、高技能人才、高素质社会文化人才和岩籍优秀青年人才、“双一流”高校优秀毕业生等，量身定制支持政策。突出“2+4”工业产业，分领域绘制“人才地图”，为我市产业人才引育提供精准导航。今年以来，共引进国家级重大人才计划专家1人，引进培养省级高层次人才19人、工科类青年专业人才59人，招录博士选调生6人，市属国企岩籍青年专业技术人才160人，选拔厦大硕士选优生10人，吸引超过600名岩籍青年人才回乡就业创业，柔性引进100多个行业专家（团队）来岩工作，引进数量和质量均创历史新高。
打造富有龙岩特色人才聚集平台。突出创新创造创业，打造重点产业、教育医疗、乡村振兴三个特色平台。以市科技创业园为基础，升级建设龙岩高层次人才项目孵化产业园，获中央预算内投资一次性补助1.5亿元。推进厦门大学龙岩产教融合研究院、闽西职业技术学院“双创”人才孵化平台、龙岩第一医院省级区域医疗中心平台建设。建成企业博士后科研工作站9个、博士后创新实践基地4个，总量居全国革命老区地级市首位；建有省级专家服务基地12个，数量居全省首位。
擦亮“紫金山”人才服务品牌。上线龙岩市“人才e家”一站式服务平台，整合人才政策、业务、数据、平台，实现资讯“一站通览”、政策“一键匹配”、项目“一云申报”、服务“一码专享”、平台“一网通联”、数据“一图解析”，开启龙岩市人才工作数字化、智能化新篇章。创新推出集交通出行、文旅康养、金融服务、酒店住宿、医疗保健等18项功能于一体的紫金山人才卡（人才码），发放首批“紫金山电子人才码”660多张，为在岩人才提供高效便捷服务，营造爱才敬才浓厚氛围。
厦门大学科研团队到逢兴机电调研
组建校地产教融合基地，分别与厦门大学、厦门理工学院共建厦门大学龙岩产教融合研究院、厦龙工程技术研究院，组织开展博士、硕士研究生社会实践调查项目30个，带动专家来岩服务600人次，对接企业技术需求197项，与德尔科技、鸣友新材料等38家企业签订联合攻关协议，突破产业关键技术难题。
探索常态化院地合作机制，实施福建省中科院STS计划配套龙岩子专项，柔性引进一批高端人才服务企业技术创新，累计促成24家企业与中科院合作，并获省科技厅立项，争取科研经费近1000万元。与广东省科学院产业技术服务中心共建龙岩科技驿站，围绕科技服务、成果转化、产业发展、人才落地等内容，挖掘对接企业技术需求73项，促成我市企业与高校联合技术开发，推动企业创新发展。
强化科研项目带动，拓展市级科技计划项目“资金池”，在卫生类、制造业（含建筑业）类科技创新联合资金项目的基础上，开展产学研联合创新项目，采取“校校企”模式，促进我市企业联合市内外高校、科研院所开展技术攻关15项，推动优秀技术成果向我市转移转化。同时，引导和支持龙工机械、侨龙专用汽车、九鼎氟化工等企业在厦门或上海等地设立研发中心，发挥大城市人才集聚效应，有效解决高水平科研人员引进难的问题。
加强龙穗医疗合作，全市12所公立医院与广州市12所国内顶尖医院建立紧密型合作关系，共同打造各类引才平台5个。灵活运用周末专家、候鸟式服务、挂职交流、特岗聘用、学科共建等方式“柔性”引进专家团队12个，名医、名院长20名。
今年以来，已完成协作医院揭牌8家、名医工作室揭牌10个，其中：市第一医院成为浙江大学医学院附属第二医院“协作医院”，共建“王建安教授团队名医工作室”，医院科研项目获国家自然科学基金立项，实现零的突破；市第二医院成为中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院“协作医院”，共建“宋尔卫院士肿瘤研究基地”和“天津市眼科医院·龙岩眼科基地”，在科、教、研等方面全面建立战略合作关系。促成北京医联党委与永定区医院、上杭县医院、汀州医院、连城县医院签署医疗对口合作帮扶框架协议，北京市12名国内知名医学专家与我市26名青年医生建立“师徒”关系，通过“一对一”精准技能帮扶、跟岗学习等方式，实现医疗人才、技术的高位嫁接。
完善教育人才育引政策，出台《龙岩市实施“教育强市”战略 推进教育高质量发展的若干措施》《关于龙岩市基础教育紧缺急需学科人才生活津贴管理办法的通知》《龙岩市名师工程实施方案》等10个文件。
加大教育人才引进和招聘力度，今年全市共招聘教育类引进生49名、拟招聘教师1034名。强化本土教育人才培育，8位名师被确定为福建省中小学第三批名师，5位名校长被确定为福建省中小学第二批名校长，16名教师被评为省特级教师。加强中青年教师队伍培养，全市确定1000名中青年学科带头人培养对象，评选龙岩市第五届教坛新秀300名。
深化教育人才交流合作，全市36所学校与广州30所优质学校建立对口合作关系，签约覆盖率100%，对口合作学校揭牌23所。开展“青年教师示范辐射结对子”活动，依托广州大学等院校开展校长、骨干教师业务能力提升培训4批次共180人，选派一批优秀校长（园长）、骨干教师及学科带头人培养人到广州市相关岗位跟岗学习交流。
牵头成立全省首个市级新农人协会，重点吸纳返乡涉农创业大学生，已吸纳会员307名，平均年龄37岁，大专及以上学历232名。探索实践“协会+公司+合作社+基地+农户”联农带农合作机制，实现统一品种、统一配药施肥、统一加工、统一包装销售，推动优质农产品标准化生产。协会会员累计服务带动农村脱贫户2万多户，81家会员使用“红古田”集体商标，带动503款农产品销售，推动特色农产品出村进城。
发挥新农人协会会员在乡村产业发展中的先锋模范作用，让“新农人”成长为“兴农人”。2022年，33名新农人实际种粮3981.53亩、获补助资金70.62万元。协会会员中当选县级以上人大代表、政协委员30人，获农村实用人才初、中级职称48人；创办省级以上龙头企业8家、市级龙头企业31家，县级以上家庭农场、示范农场等70多家；获评“十佳农民”“大学生农创标兵”“农村创业带头人”等先进典型100多人；协会会长梁永英被评为福建省劳动模范，获全国农牧渔业丰收奖。
依托协会开展主题培训交流活动36场，组织承办第一、二届“红古田”杯创新创业大赛，植保飞防竞赛、农业项目策划大赛、招商推介会、开展丰收节展销等活动10多场。市农业农村局给予协会“红古田品牌宣传”“乡村振兴涉农项目”专项资金补助，并在制定人才创业、农业补贴、税收兑现等一揽子政策时，将各类支持政策覆盖到新农人，进一步激发新农人干事创业激情。
聚焦文旅融合 赋能文旅产业发展
深入对接文化和旅游部对口支援，修订完善《龙岩市推动文化旅游产业高质量发展八条政策措施》等，安排150万元用于文旅人才业务培训及技能比赛等活动。积极开展校地、校企合作，委托中国戏曲学院附属中等戏曲学校、梅州市艺术学校等培养闽西汉剧人才，推动文旅行业产教融合，成立了龙岩市文旅行业职业教育校企合作指导委员会；持续开展非遗项目代表性传承人申报认定，举办文旅产业融合与创新发展等专题培训班；选派干部前往国家博物馆、国家京剧院等单位学习深造，不断提升人才综合素质。
今年以来，新增文化系列高级职称专技人才5人，累计获评高级职称专技人才75人，市汉剧传习中心演员刘航获省第十六届戏剧水仙花奖比赛专业组表演一等奖，市文旅局获第五届全国导游大赛福建省选拔赛最佳组织奖，市旅游服务培训中心赖雅珍获个人一等奖，为打响“古田红色游、永定土楼游、长汀古城游、丹霞温泉游、休闲生态游”五大品牌，推动文旅经济高质量发展提供有力人才支撑。
加大各类高技能人才培养力度，目前已经评选了五届48名“龙岩工匠”，建成3家国家级技能大师工作室，38家省级技能大师工作室以及64家市级技能大师工作室，实现技能大师工作室县级分布全覆盖。
发挥技能大师引领作用，带动创业就业。福建龙马环卫股份有限公司钳工大师闵龙林牵头创办的国家级技能大师工作室，先后与60余名徒弟签订师徒培训协议，组织各项技能培训300多场次，累计培养高级技师4人、技师9人、高级工9人，其中徒弟林美焕还创办省级技能大师工作室，成长为公司业务骨干，取得良好示范带动效应。
建成全省首个工业园区标准化职业技能提升中心和世界技能大赛中国集训基地，广泛开展职业技能竞赛，先后承办20多场省级以上赛事，50多人次在省级以上各类技能大赛中取得优异成绩，2名选手入选第46届世界技能大赛国家集训队。
聚焦新职业、新业态人才培养，实施全民数字素养与技能行动，用好“抖音数字技能学习中心”，开展“一村一企一网红”互联网营销师专项培训2500人次，28人获全省首批“互联网营销师”职业资格等级证书；启动龙岩技师学院“抖音数字营销未来星”试点校项目，培养2批92名学生。
深化产教融合、校企校地合作，与京东、新华都、上汽、紫金矿业等企业合作开办 “订单班”，开设“永定班”“漳平班”等县域专班，完成职业技能培训3.94万人次，超出省定任务79%，职业技能三年提升行动专账资金绩效考核全省第二。
紧紧围绕“2+4”工业产业，实施“人才+项目”引才机制，引进高端人才，培育一批高技术、高成长、强引领的产业领军团队。目前全市拥有省级产业领军团队7个，集聚领军人才7人、核心成员47人，获省级财政补助3500万元。今年以来持续引育产业领军团队，将服务端口前移，深化企业帮扶指导，上半年共有5个团队符合第四批省产业领军团队申报资格。
筑巢引凤，通过加强企业技术中心、制造业创新中心等平台载体建设，提升平台引才聚才能力。上半年新认定1家省级企业技术中心（龙麟集团），累计拥有省级企业技术中心44家，总数居全省山区地市前列。
产业人才认定工作取得新进展，认定一批市级产业领军人才，建档入库144名产业人才信息；实施企业管理提升工程，上半年共举办12期企业管理提升培训班，参训人员约600人次；结合“千名干部挂千企”等活动，深入重点企业走访宣传产业人才政策。
依托全市重点高中团委成立青年人才工作站，打造联络服务的“桥头堡”，动态更新龙岩籍“双一流”高校学子信息库，收集726名本科生信息、342名博士和硕士研究生信息，常态化“云”上联系互动，推送返乡就业政策和岗位信息。
启动大学生“扬帆计划”春季政务实习和暑期实习见习。截至目前，共征集实习岗位5284个，投递简历7336人次，确认实习人数1587人。对接福建师范大学协和学院等省内外高校团队来岩开展红色研学、产业调研、乡村振兴等暑期社会实践活动。
依托农信系统“福农驿站”为青年人才提供全流程金融服务，联合金融系统探索创新“紫金山人才贷”，打造“普惠金融·惠青贷”“小额极速贷”“青年友好城市主题‘青创卡’”等青年人才信贷支持链条，累计授信638户、1.45亿元，用信1.3亿元。
依托驻京办、驻京团工委举办在京青年人才沙龙暨龙岩市招商引才政策推介活动，打造团市委+高校团委青年人才工作联盟，定期跟踪联系龙岩籍高校学生，线上线下开展青年人才交流活动。举办龙岩市“千校万岗·筑梦基层”行动暨青年人才专场直播带岗招聘会，201名青年人才与我市30家企业达成就业意向。
来源：龙岩市融媒体中心
供稿：龙岩市委组织部人才工作科
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