建证力量·红色基石|中建八局南方公司深圳市新华医院项目党支部：“SMART”体系 焕发党建“芯”动力

建证力量·红色基石

为进一步增强基层党组织政治功能和组织力

打造一批“树得起、立得住、叫得响”的党建品牌

落实中建集团“建证力量·红色基石”

“建证匠心·红色先锋”活动部署

发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用

中建八局南方公司打造

深圳市新华医院项目“SMART”党建品牌

展现中建八局党建品牌和

支部建设两大提升行动成效

提供保障企业高质量发展的“基层经验”

深圳市新华医院项目是深圳市政府投资建设的重大医疗卫生项目，总建筑面积 50.9万平方米，是目前国内在建的最大的单体医院，定位是集医疗、科研、教学为一体的三级甲等综合医院。

项目自进场以来，注重各项管理工作策划，总结提炼“SMART”党建工作体系，根据工程实际，因地制宜，开展支部建设提升与品牌创建工作，并以此为抓手，打造深圳市新华医院项目“SMART”党建品牌。

深圳市新华医院项目总结提炼“SMART”党建工作体系

目前项目共有管理人员76名，党员15名。“SMART”党建工作体系落实以来，项目党建工作影响力、品牌工作曝光度明显提升，深圳市政府副秘书长刘昂、中建集团“六个专项行动”第一督导组先后到项目调研指导，并给予高度评价。中建股份董事会秘书薛克庆对项目党群工作予以肯定，中建八局党委副书记、工会主席于金伟点赞项目党建品牌创新活力。

深圳市政府副秘书长刘昂到项目调研指导

中建股份董事会秘书薛克庆对项目打造的党员U站、筑友驿站表示肯定

项目党员U站、筑友驿站一景

中建八局党委副书记、工会主席于金伟点赞宿舍环境

项目宿舍、作战指挥中心

“S”：Subject（主体）

精准定位服务主体

聚焦“服务生产”这一中心主体。项目坚持党建引领理念，结合现场生产抓党建，依托医院项目载体、项目科技含量，充分发挥支部战斗堡垒作用，协同推进项目施工进度、安全生产、质量保障等工作，打造智慧型安全工地、服务型和谐领地、效能型创新基地、先锋型红旗阵地、共融型幸福基地。一是开展“党建+”系列活动构建项目建设“统一战线”。通过开展“党建+安全”、“党建+科技”、“党建+关怀”，推动党员讲安全，试行党员班后半小时巡逻制度，助力现场安全文明施工；依托质量月，开展质量月活动，同时由党员牵头成立质量小组，带头攻关技术难题，开展工法申报工作；以党员服务深化“党建+关怀”工作，借党员U站设立故事收集箱，便于倾听工友心声、做好党建工作服务，切实将党建工作融入施工一线，助推现场生产。二是试行党员网格化管理推进管理工作落实落细。将施工现场按照一定标准划分为单元网格，一名党员认领一个网格，负责监督巡查该区域的现场安全文明施工情况，将过去被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题、上报问题和解决问题，使每个党员成为现场生产的“好帮手”、现场安全的“巡逻员”和文明施工的“监督员”。

组织党员开展“党建+”活动

“Ｍ”：Method（路径）

多维扩展建设路径

支部从制度建设、组织建设、队伍建设出发，多方位推动项目党建工作有序、有效、有力开展。

制度路径

项目支部以党章为基本遵循，严格规范“三会一课”，认真开展组织生活会；积极开展党风廉政建设，组织党员观看廉洁教育警示片，要求党员全体签订廉洁自律承诺书；推行“主题党日+”，将“主题党日”融入疫情防控、工程进度、志愿服务，方方面面创造先发优势。

召开党员大会

开展安全月主题党日活动

组织路径

项目支部先后与工务署工程督导处、南方公司机关第一党支部开展结对共建工作，通过结对共建，加强学习交流和思想碰撞，进一步整合资源，形成合力、激发活力、生成动力，不断增强党建工作创新、创优、创效的针对性和有效性，共同推进项目高效建设。

与深圳市建筑工务署工程督导处联建，开展“七一”主题活动

与公司机关第一党支部开展结对共建活动

助力现场文明施工

人才路径

“头雁”振翅，“群雁”齐飞。项目支部多措并举，通过学习教育有效提高支部党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力。例如组织开展“红色电影周”活动，重温红色经典，传承革命精神；学“四史”，忆初心，组织开展“四史”知识竞赛等。

策划红色电影周

以视频学习及知识竞答的

方式组织学习“四史”

“Ａ”：Administration(管理）

创新整合管理策略

通过创新管理，打造“智慧党建”“人本党建”“攻坚党建”。

“智慧党建”

打造“一馆”，实现学习教育“云端化”

打造党建多功能馆，通过ＶＲ、全息、透明屏、中控系统、三合一转换灯箱等技术，构建“智慧党建”。党员群众可通过自主操作、VR头盔等终端进行红色学习教育，让党建搭载科技的翅膀，为党建工作开展提供新动能。

项目党员通过VR设备云端参观展馆，学习党史

以透明屏技术为载体，学习党建知识

“人本党建”

融合“两站”，升级户外劳动者休息空间

恪守党的初心，密切联系群众。项目融合党建与工会元素，打造党员U站、筑友驿站，站内设置“一日站长”，由项目党员轮流值班，提供书籍阅读和工具共享等服务，帮助工友解决工作中的实际问题，打造365天不打烊、建在施工现场的志愿服务站。

“一日站长”值班，服务工友

“攻坚党建”

成立“一队”，助力工程建设攻坚克难

项目作为深圳市建筑工务署第一批“党建引领攻坚项目”，积极将党建工作融入现场生产经营，成立党员突击队，对影响工程进度、安全、质量等情况的实际困难，由党员带头，亲自督办，力破项目建设难题，在工程建设最需要的地方体现党员作用。在深圳市建筑工务署工程管理中心新华医院项目群质量、安全评比中，项目获得双第一。

项目被深圳市建筑工务署列为第一批“党建引领攻坚项目”

项目党员攻坚克难

项目获工务署工程管理中心新华医院项目群质量、安全评比双第一

“Ｒ”：Reference(借鉴）

原有品牌借鉴升级

构建“筑友驿站”品牌。项目联合深圳市龙华区总工会，融合工友村和茶烟亭设计理念，创新打造筑友驿站，站内配备共享柜、自动售卖机、手机充电插口、休息桌椅、应急医药箱、微波炉、冰箱、电视、空调等设备，重点解决工友饮水、就餐、休息和上网等实际问题，将工会关怀融入施工一线，切实为项目工友提供贴心服务。

打造党员U站、筑友驿站，切实将党旗插在施工一线

工友在站内休息

两站重点解决工友在现场饮水、就餐、休息等实际问题。

落实“幸福南方”战略。积极践行“幸福南方”理念，持续不断升级职工服务水平，以公寓标准打造职工宿舍，致力做到“家人般的关怀、超五星的服务”，真正让广大参建者感受到项目关怀，为工程建设贡献力量。例如，宿舍配备洗衣机、床上用品，确保硬件设施完善，规划露天阳台、公共客厅，营造温馨家园氛围；引入直饮水设备，保障员工用水安全卫生；实行物业一体化管理，由专业团队提供保修、保安、保洁、保绿为基础的综合服务。

打造“公寓式”员工宿舍

打造3.0铁军文化。将铁军文化和务实精神相融合，坚持从客户为上、行业最优的视角立标，想客户所想，急客户所急，将业主深圳市建筑工务署关于现场6S、6西格玛等管理模式嵌入项目管理，并搭建作战指挥中心，将智慧工地、党群活动、会议中心、观摩平台、安全质量监督、现场办公融为一体，运用互联网和信息化技术开展工作，全面提高施工现场智能化管理水平，荣获 “鹏城工务杯”工程档案业务竞赛三等奖，彰显了项目文化作风。

召开6西格玛研讨会

每日在作战指挥中心召开现场早会

“T”：Teamwork(协同）

灵活协同党群工作

党纪工团工作“四位一体”协同开展，发挥各自职能共同作战。

党建带工建

充分发挥党建带工建作用，深化服务职能，牵头成立深圳市龙华区首个工地工会，先后组织举办母亲节慰问女职工活动、“安全生产月”主题晚会、“悦美新华，彩绘星空”女工油画体验活动、红色观影活动等，面对面、心贴心、实打实地为职工提供普惠性、常态性、精准性服务，打造职工最暖“娘家”。

党建带团建

项目以青年突击队、十典九章文明礼仪服务队、幸福空间义卖活动等为载体，组织项目青年深入施工一线、走进周边社区，以志愿服务和公益活动的方式，强化工友服务和社区合作，展现八局央企担当，树立良好企业形象。目前，项目组织青年突击队开展义务清扫、悬浮地板铺设、文明礼仪服务等活动十余次，不断引导项目青年在活动中“受教育、长才干、做贡献”，强化责任意识，培养奉献精神，打造“沉得下心、吃得起苦”的青年队伍。

强引领 重创新 聚合力

深圳市新华医院项目“SMART”党支部

将进一步筑牢基层党组织战斗堡垒

深入开展品牌创建及支部建设提升活动

以高质量党建引领项目高质量发展

为实现“高效建造、完美履约”的建设目标

注入源源不断的红色力量

新媒体中心出品

供稿：党委工作部、深圳分公司

编辑：文德艳

审核：曹植勤

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