如何让别人心甘情愿地把所学教给你？

图/来自网络 

本文选自我在知乎上的回答

对于有愿景的人来说，如果你跟ta有同样的愿景，又有足够的天赋、能力和承诺，并且乐意玩共赢游戏，去分享任何形式的收益，比如自己做得好了时不时公开提一下“我最开始是在XXX那里学到XXX的”。
在这样的情况下，对方往往会非常乐意对你倾囊相授，既能成就你，又能自己受益，还能促进对世界共同愿景的实现。
如果只是为了自己个人的收益，那么就提出明确又平衡的交换，不管是金钱、劳务还是其它任何形式。
去站在对方的角度想，想怎样能让对方的一份时间精力的付出有最高效率。有时候并不是对方想藏着掖着，只是每个人都来问ta同样的问题，对每个人单独教一遍实在太没效率，除非ta就是很享受这个一对一交流过程本身。
如果你想请教某个问题，同时能为对方的效率着想，假设对方很乐意一次工作让尽可能多的人看到，那么也许你可以提议把你们的对话加工成文章、播客、视频，然后由你或者你来找人去发布、宣传、运营，产生长期的贡献与收益，署上对方的名，收益事先商量好分成比例。
能自己轻松搜索到的问题不要去一对一打扰别人，把请教的空间留给那些真的需要对方独特能力的、对对方也足够有启迪有意思的问题。
人最宝贵的资源是注意力。任何人为你付出注意力都不是理所当然的。越厉害的人往往越珍惜自己的注意力。想得到对方的注意力、启迪、支持，需要给出一个有吸引力的理由，并以适当的形式进行能量回流。
能量回流不局限于金钱或劳务，具体而真诚的反馈，“有回响”非常重要。

假设两个人，都有很多问题请教，一个每次问了问题得到回答，都会反馈自己听到回答之后是否感到被启发了，哪里触动了自己，过阵子还会来反馈自己实践之后的收获，这会让回答者很有满足感，乐意回答更多。
另一个每次得到回答后就像一个黑洞一样，一片虚空毫无反馈，回答者完全不知道这对ta有没有帮助，ta还可能马上再问一个问题，就好像根本没听到回答一样，并连“这个帮不到我”的负面反馈都没有，如果有还可以让回答者及时停止无用的付出。这么几次之后，大部分人都不会再有动力回应ta了。



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