工作坊召集｜用 Speak Up 让真实的对话在组织内流动
珍妮并没有因此生气，也没有主导这一对话，而是试图向大家呈现出，在对话遇到困难时，应该让什么浮现出来。她将负面的影响转化为好奇，想看看对话是否可以更加深入。 Jenn Lim，《幸福的涟漪：从个人成长到组织发展的非凡力量》
距离上一期的组织内对话工作坊已经过去一个月了。陆续有朋友询问下一期的开办时间，2023年是赶不上了，我们1月份赶赶早，趁着春节到来前为大家开一场。继续分享实践组织对话的趁手工具 Speak Up。
上一期在大家 check out 的时候，都表达了对于工具的高度认可，这也是为什么这么多年以来，我都把来自以色列的 Points of You® 作为首选工具的原因——它的性价比实在是太高了，在同样的时间同样的群体当中，所拓展的视角之宽广和参与者之间链接的深度之深，每一次都让我们赞叹。💛
在初秋的某个正午，我和任伟在涟漪·纯境空间的露台上探讨健身功法的一瞬，突然找到了对话的最佳隐喻：对话，让组织的气血流遍全身。我们内部达成了一个共识，工作坊要这样持续开下去，要真正帮助到有需要的组织和组织内的个体、管理者和专家朋友们。月度系列工作坊排期会在春节前后发布，目前已经定档的是对话工具 Speak Up 线下工作坊将在1月20日举办。
大团队还是小团体都能用
我们希望通过这次工作坊，用 Speak Up 赋能组织内部需要且想要让价值创造在组织内部流动起来的伙伴，对话可以不那么复杂，但绝对可以深入。
工作当中存在的沟通问题让管理、协同、执行的过程卡顿冗长。而研究显示，当员工的想法和观点被表达、被倾听到时，他们被赋能的绩效表现会远超其他员工4.6倍。过量的信息、日程表上满满的会议、程式化的沟通、对于同一信息不同的理解和解读，让对话成为当前组织最需要推行的文化之一。
Points of You® 于今年早些时候专门为组织内部推动对话研发了一套对口工具 Speak Up（https://points-of-you.com/organizations/），为的就是能够赋能组织中任何一个想要推行对话的个体和团队。Points of You® 通过视觉化的形式助力沟通，连接理性思维和感性作用，通过轻盈而深入的对话促进人际关系与团队合作。它的足迹遍布 147 个国家和地区，被翻译成了 25+ 种世界各地的语言，IBM、西门子、欧莱雅、可口可乐和万豪集团等组织都已将其嵌入到了内部发展项目中。
我作为 Points of You® 理念和工具方法的践行者和传播者，很想借此机会，和大家分享这个简单又有效，能够激发组织在沟通过程中创造性思维的方法和工具。
工作坊目标
针对在组织内推行对话文化的重要性和突破点的研讨；
识别在组织内培养对话土壤的关键组成部分；
针对工作中有挑战的议题，体验有效对话的流程；
+ 随手就能把Speak Up这个工具用起来；
工作坊概要
工作坊将围绕“员工体验”的5大阶段要素展开，帮助参与者梳理自己在组织内实践对话过程中所面临的挑战，并用简单有效的工具开启一天的对话之旅。
在上半场当中，我们将着重探讨在组织内推行对话所需的基本原则，并在此基础上共同体验探索其落地方法。下半场中，我们将聚焦于每位参与者提出的实践议题，在工具的实际体验中共创解决方案。
后续支持
以咨询团队打底，支持参与者在线上完成一次以议题为基础、工具落地为导向的共创。
适合谁来参加？
有志于优化组织内部文化的伙伴；
探索实践对话方式方法的伙伴；
想要推动在工作中真实沟通的伙伴；
报名安排
时间｜2024年1月20日, 9:30-17:30
地点｜Starry Space, 上海市徐汇区瑞平路230号保利·时光里
费用｜1198元/单日工作坊（不含午餐）
折扣｜两人及以上同行，享受优惠价 998元
备注｜如开票，需加付6%
报名咨询及缴费，请添加下方微信
工作坊带领者
Susanna
创造性合作引导师
团队对话教练
人才与组织发展顾问