第一热点丨山东省科学院2017年工作成绩单
坚决贯彻执行省委、省政府部署
整合工作初见成效
高水平编制整合工作方案。依据省委、省政府对齐鲁工大（省科学院）的目标定位，制定新的“12345”工作思路，即建设国内一流、国际有重要影响的工业大学，打响新的齐鲁工业大学和山东省科学院“两个品牌”，打造一流的科研水平、一流的师资力量、一流的毕业生“三个一流”，创新“科研—教学—转化—实践”四位一体的科教融合新模式，强化党建、改革、开放、人才、投入“五个保障”。围绕该项工作思路，积极邀请外脑、深入开展调研，编制齐鲁工大（省科学院）整合方案（草案）。制定一流大学建设行动计划，提出分“两步走”的发展目标，为统领未来科教融合发展进程奠定了坚实基础。
高起点推动实质性融合。印发了《青年博士合作研究计划管理办法》《关于规范学术论文署名的规定》《岗位教师聘任管理暂行办法》，鼓励青年教师到院属单位参与团队科研工作，聘任优秀科研人员充实教师队伍，形成科教资源集合力。
切实提升自主创新能力
向着“一流科研水平”的目标持续迈进
影响力和竞争力持续增强。全院获得研发经费总额4.89亿元，其中纵向经费总额2.05亿元，同比增长10.4%；横向经费总额2.85亿元，同比增长8.2%。授权专利275项，同比增长26.7%，其中发明专利132项；发表SCI论文139篇，同比增长13%，EI论文140篇，同比增长62.8%；制定标准25项，出版著作11部。荣获国家海洋局海洋工程科学技术奖一等奖1项，中国产学研合作创新成果奖二等奖1项，省科技进步一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。
重点研究领域成果丰硕。全院获批国家重点研发计划项目20项，省重大科技创新工程项目21项，省重点研发计划项目40项。突破了一批前沿和关键核心技术，计算中心研究出一种适合于云数据中心的网络丢包率测量方法，成果在网络服务质量顶级国际会议IEEE/ACM IWQoS上发表，研究出一种基于SDN的视频内容并行分发方法，成果发表于顶级期刊IEEE Communications Magazine，影响因子达到10.052；激光所研制的窄线宽光纤激光器实现了产品级技术突破，成果打破了国外垄断，各项指标达到国际先进水平；新材料所的“电动客车轻量化用镁合金材料及其制备技术”被国际镁业协会（IMA）授予2017年度“卓越变形产品奖”。
科研平台建设再获突破。由山东省科学院与青岛海洋科学与技术国家实验室、江南计算技术研究所共同承担的“E级超级计算中心建设项目”获科技部立项支持，总投资额为30亿元，项目建成后计算速度将达到百亿亿次每秒。获批建设“山东省污泥安全处置及资源化工程实验室”，实现连续5年获准新建省工程实验室的好成绩；获批建设“光纤传感器与安全物联网工程技术研究中心”，成为首批山东省重点行业领域事故防范技术研究中心；获批建设“山东省新能源汽车创新中心”，成为第一批省级制造业创新中心试点单位。成立“齐鲁工业大学（山东省科学院）人工智能研究院”，为全省人工智能技术领域首个融科研、教学及科技成果转化一体新型研究院；成立“山东省区块链技术应用创新中心”，促进我省区块链技术的产学研用协同发展。加强科研平台规范管理，山东省科学院18个省工程技术研究中心中11个提质升级为示范工程技术研究中心；在2017年度省工程技术研究中心绩效评估工作中，我院4个参加单位均为优秀。
基础研究工作扎实推进。组织实施一批基础研究和应用基础研究重点项目，培育重大原始创新能力，获国家自然科学基金项目20项，其中面上项目2项、青年基金项目18项，获省自然科学基金项目32项，青年科技人员在基础研究中发挥的骨干作用日益凸显。为鼓励科研人员积极承担国家和省自然基金项目，配套院基础研究基金42项，经费总额367万元；立项院青年基金项目41项，资助经费217.5万元，对青年科研人员给予稳定支持。
加大产学研合作力度
构建区域创新发展新格局
院地协同创新基金规模再创新高。新增院地联合基金6支，累计设立基金13支，基金规模达到5700万元。通过基金项目的实施实现技术合同额2000余万元，先期支付院属单位成果转化收入560余万元，撬动企业研发投入约1.1亿元，切实起到了引导产学研合作、促进科技成果转化的良好作用。
立足公益服务定位，夯实全省科技服务公共平台根基。战略所承担省级委托任务20余项，参与承担完成国家高端智库项目1项，一篇内参被新华社两次以《内参清样》形式上报中央。生态所参与起草的《山东省低碳发展工作方案》中被省政府采纳，分别向省委刘家义书记和龚正省长作书面汇报，得到高度评价;起草的《山东省煤炭减量替代工作方案》被省发改委采纳并印发。超算中心向轨道交通、计算化学、纳米生物等领域提供技术服务，全年服务客户116家，支持项目120余项。计算中心在淄博推行电子政务云服务模式，为我省首个以购买服务方式建设的“行政服务云”。分析测试中心全年为2000余家单位和个人提供多批次检测服务，在分析鉴定新药杂质、鉴定重大安全事故成因和打击违法行为等领域为相关部门提供了大力协助。
充分利用社会资本
畅通科技成果转化渠道
科技成果转化能力持续增长。全年科技成果转化收入合同额9440.8万元，同比增长23%。已成立和正在恰谈拟成立科技成果产业化企业6家，科技成果价值近3亿元，吸引企业和基金融资额3.5亿元以上。山东正中信息技术股份有限公司在北京全国中小企业股份转让系统成功挂牌，成为山东首家在新三板挂牌的信息化咨询与监理企业。
科技成果转化链条进一步延伸。按照省属经营性国有资产统一监管要求，推进事企分离，省管国有一级企业山东山科投资控股集团正式成立，并完成领导班子组建。与山东发展投资集团、济南市历下区、历城区政府联合设立成果转化基金，募资已达到1.5亿元。与中科招商投资集团签订了联合设立成果转化基金协议。
坚持培养与引进相结合
打造一流的人才队伍
加强人才工作顶层设计。召开校（院）人才工作大会，印发《中共齐鲁工业大学（山东省科学院）委员会关于实施“齐鲁科教英才工程”的若干意见》和《齐鲁工业大学（山东省科学院）高层次人才引进和支持办法（试行）》，率先启动一流人才队伍建设行动计划。山东省科学院博士后工作站获批独立招生资格。
高层次专家队伍质量持续提升。王军成研究员荣获首届全国创新争先奖。王昌研究员入选百千万人才工程国家级人选，4人入选泰山学者工程，5人通过泰山学者期满考核，2名通过“齐鲁之约”引进的海外专家进入泰山学者公示名单。截至目前，以山东省科学院为依托单位申报获批的千人计划专家共5人，泰山学者、泰山产业领军人才工程专家共35人。
引才工作成绩突出。柔性引进1名中国工程院院士和1名澳大利亚科学院院士来院工作并快速形成团队；赴欧洲和澳大利亚举主办和参与引才专场活动4场。加强骨干人才引进，全年引进50名博士，69名硕士，国内一流高校和海外知名高校毕业生比例持续增加。大力开展博士后培养，山东省科学院博士后工作站获批独立招收资格，获1项中国博士后科学基金面上项目，1名博士后在中国博士后科学基金面上资助评审中获一等资助。人才工作成效显著，得到社会充分肯定，激光所荣获2017年度“山东省人才工作先进单位”，院属单位连续2年获得“山东省人才工作先进单位”荣誉称号。
宽广度活跃度持续提升
国际合作交流呈现崭新局面
组织和参与国家、省重点国际科技合作交流活动。龚正省长、白俄罗斯国家科学院齐瑞克副院长在明斯克共同为我院中白高分子材料化工技术联合实验室揭牌；同澳大利亚多所大学科研院所签约共建6个联合实验室。主办2017齐鲁国际计算医学暨医疗大数据论坛，与美国石溪大学签署合作协议共建“中美计算医学创新中心”。全年派出访问团组92个共222人次，接待外国专家来访团组52个共150人次。
以召开各类国际会议为契机，拓展国际朋友圈。全年组织省科技创新国际研讨会中俄专场、中乌专场各1次，累计邀请11个国家的67名外国专家来院交流对接，吸引80余家企业同外方开展交流，签订各类合作协议36项。全年举办10期省创新科技讲堂活动，特别邀请2013年度诺贝尔化学奖得主阿里耶·瓦舍尔作报告。第6次成功举办科技部“发展中国家自动化信息技术应用培训班”，共有来自“一带一路”沿线国家的67位科研人员、政府官员和企业高管等接受培训，得到各方好评。
国际合作成绩获得广泛赞誉。与山东省科学院合作的乌兹别克斯坦专家迪尔绍德受邀参加中国——乌兹别克斯坦建交25周年（2017年）庆祝活动；1名外国专家获得齐鲁友谊奖、1名外国专家获得泉城友谊奖；1名外国专家获得“山东省荣誉公民”称号、2名外国专家获得“山东省人民友好使者”称号。
面对工作新局面新挑战
积极推进民生工作和条件建设
坚持把民生工作摆在突出位置。东区南餐厅完成设施更新，西区餐厅正式营业，运转正常，满足了院内职工和家属的就餐需求。院宿舍区及公共区域均实现了物业服务市场化运行，院内反映良好。为困难职工及家属送温暖，申请各类慈善救助金11万元。到“第一书记”帮包村走访慰问困难群众，免费为三个村65岁以上老年人查体。发起数次爱心农作物义卖活动和帮包村学习用品捐助活动，体现了全院职工和家属的爱心与社会责任感。
学懂弄通党的十九大精神
抓实抓好党建和精神文明工作
加强政治学习，强化理论武装。通过多种形式组织全院干部职工深入学习领会十九大精神，组织各类宣讲、研讨交流50余场（次），累计听众2100余人次。党委中心组集中开展理论学习14次，重点学习党的十九大精神、省委十一次党代会精神等内容。研究制定推进“两学一做”学习教育工作方案，部署各类主题活动，开展形式多样的“两学一做”学习教育。
强化执纪问责，做好党风廉政工作。按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，积极推动工作落实。开好领导班子专题民主生活会，对民主生活会整改清单落实情况进行调度督办。加大廉政谈话力度，注重抓早抓小。抓好重要时间节点、重点事项的监督检查。印发《关于落实院重大决策部署督办问责办法（试行）》，建立健全督办问责机制。
多措并举压实党建工作责任。加大对党建重点任务督促检查力度，完善《院属单位党建工作考核办法》。召开庆“七一”表彰会暨党课报告会，表彰先进党组织和个人。规范党内政治生活，坚持每季度召开党建工作调度会。基层党组织按时完成换届。利用“灯塔-党建在线管理服务平台”做好党组织、党员的日常管理、监督等工作。
干部队伍建设严格有序。配合完成省“两委”委员候选人考察等任务，1名同志全票当选为省委委员；配合组织完成1名副厅级干部选拔工作。第二轮“第一书记”完成帮包任务并受表彰奖励，选派第三轮“第一书记”到村上任。第二批8名科技副职挂职期满完成考核，选派第三批14名科技副职挂职锻炼。做好干部培训，组织91人参加第二期“走进中科院”高级研修班。
精神文明建设水平不断深化。全院4个省级文明单位、8省直文明单位全部通过复审，海仪所成功申报省直文明单位，至此全部院属单位均进入省直或省级文明单位行列。全年在院外媒体发表宣传报道460次，呈送国家级内参3篇，充分利用创新文化长廊发挥舆论阵地作用，有效运用院微信、网站、院报、宣传栏等手段，山东省科学院社会声誉不断提升。改选成立新一届院工会、院妇女工作委员会。分析测试中心综合分析研究室获评“全国巾帼建功文明岗”、中试基地工会获山东省“模范职工小家”、1名同志获山东省“富民兴鲁”劳动奖章。多名党外同志当选省、市、区人大代表和政协委员。落实好离退休干部的政治、生活待遇，积极发挥离退休老同志在山东省科学院改革发展中的作用。
（来源：山东省科学院）