第一批奔三的90后：一事无成，如何自救？

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一位读者留言：由于公司效益不好，工资经常发不出来，打算年后辞职了，我学历不高，已经30岁了，现在真得好迷茫！我告诉他，我们年纪相仿，我也快30了，而且我也时常感到迷茫。

人到三十，迷茫和焦虑是非常明显的，因为你似乎一下子发现自己到了一个玩不起的年纪。

岁数一天天见长，生活和事业却并没有太大起色，最可怕地是，你完全看不到希望。

曾面试过一个求职者，他递过来的简历做得很精致。有一点令我吃惊，大专毕业4年后，竟然换了7份工作，而且关联性都不是很大，平均算下来每份工作都干了半年左右。

如此频繁的更换工作和行业，这让很好奇。我问他，你三年时间换了七份工作，是出于什么样的原因呢？

他说，原因很多，有些工作干了一段时间之后发现不是想要的，自己不是很适合，还有一些公司人事关系太复杂，想换个氛围好一点的办公环境...

他似乎看出了我的介意，接着解释说，之前的每一份工作我都是想长久地做下去的，只是情况有些特殊而已。这一次，他前来应聘的岗位是业务员。

我说，做业务需要有耐心和耐力，要能屈能伸，很累很辛苦。他说，打算做销售就已经做好了吃苦的准备，就是想锻炼提高自己。

我开玩笑地说，你可别干几个月就又跑了。他拍着胸口，表示不会。

由于公司那段时间急需基层业务员，只要条件不是很差，交流不存在严重障碍的都会录用，自然这位求职者也顺利进来了，因为岗位流动性本就比较大，也不担心他的离开会给公司造成多大损失。

三个月后，他真的选择离开了，这次都不到半年就要走了。理由是一直没开单子，感觉自己不适合做业务。我笑着安慰他，没事，以后在新工作单位可要努力好好干了。

我一点也不恼，好聚好散，因为我从一开始就做好了他会离开的准备。只是不知道他何时才能安顿下来，毕竟他也快奔三十了。

三十岁，说起来是个数字，其实是道生死线。

01

30岁，为什么立不起来

在这个世界上，最残忍的就是时间，比你的上司要冷酷，比你的客户要难搞。因为时间会证明你有没有在公司里混日子，时间会证明一切，出来混，迟早是要还的。

我一直对身边的人说，混什么也别混日子，做什么也别做懒人。

一个人到了三十岁，如果还是一事无成，没有家庭、没有事业、存款羞涩，那么一定是有原因的，或是外在的，或是自身的。

我刚提到的那位求职者，相处几个月下来，发现他人其实挺不错的，热情洋溢，也很厚道，但就是做什么事情都三分钟热度。

他曾和我说起过要利用业余时间学点技能，考几个证书，参考书我看他买回来了几本，但也就看了几天，就再也没有翻过。

和他同批进来的业务员中，有两个小伙子一年后基本月薪达到3万元，业务都是人跑出来的，同样的平台，同样的产品，做不出来就是个人的能力问题。

职场上的人，能力差并不是最大的问题，因为可以通过学习和努力来提升，最怕的是没有坚持下去的决心，没有改变现状的决心。

可能很多人都听过职场上有一种现象叫：35岁现象。简单来讲，很多企业将招人的门槛设定在35岁，35岁成了职场人的生死线，35岁之后再找工作的难度会很大，会招到用人单位的嫌弃。

所以，我觉得有必要在三十岁的年纪就知道有这样的潜规则存在，未雨绸缪，有备无患，总不是坏事。

02

不总结过往，40岁仍一事无成

03

解除危机，需要做到这几点

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