北京的上班族们！这个假你休了吗？没有休的，三倍补偿！辞职后也有效！

今天小伙伴们冻傻了没？

挡不住这-4℃的怪天气和360°无死角的妖风

小编也是服气了，果断穿上了羽绒服！

在这寒冷的“冬天”里

我想我们需要一些温暖了

所以小编决定

今天告诉大家一个好消息

有一个假期，如果我们没有休，

可以申请3倍补偿，辞职后也有效！

什么假？！年假！

    四川的杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。

    10月28日，四川经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审，该案有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付13902.11元。

审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示

带薪年休假实际上是用人单位主动安排的

是用人单位的强制义务

而非必须由劳动者提出申请才能启动

如果单位既不安排补休，也不支付报酬

结果是公司得不偿失

同时也是违法的

看到这里，小编很嗨森

马上就要过年啦

年假也是妥妥哒

关于年假

年假有多少天呢？

年假工资怎么算呢？

↓↓↓

还要注意

法定假日加班工资也是按3倍算的哟！

↓↓↓

年假工资三大误区

另外，下面这些你们也必须要知道

在职场上，难免会用到！

这些你们也要知道

都看清楚，记住了吗？

不要太感谢小编哟

言归正传！马上这一年就快结束啦

你的年假休了吗？

没有休的话，赶紧休了吧！

休假要趁早！

不然到了年底又该忙的团团转啦！

爱生活、爱小编、么么哒~

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内容来源：FM93交通之声，人民日报，图片来自网络

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