快速通道Express Entry第243次邀请,分数490，全类别,7000人获邀
3月15日，快速通道Express Entry第243次邀请，不分职业、不分类别，最低积分490。正好490分的申请者需在2023年02月16日前入池。
本次抽选中，总计有7000人成功上岸！
这是加拿大有史以来捞出人数最多的EE全类别抽选。恐怕也是加拿大有史以来一次性通过人数最多的移民项目。
所谓全类别，包括三个快速入境项目：联邦技术工人计划 (FSWP) 、联邦技术贸易计划 (FSTP) 和加拿大经验类 (CEC)。
时间回到2023年1月18日，那是加拿大移民局上一次全类别抽选的日子，当时总计有5500名候选人上岸。
彼时，媒体惊呼“加拿大为引进移民果然是拼了。”
没有想到在这之后将近2个月内，加拿大移民局快速移民通道被抽选全部用于某一具体类别。
直到3月15日这天，加拿大移民局又给了所有人一个大大的惊喜。
任何趋势一旦形成就不容易改变。从加拿大移民局一次抽选5500人到一次抽选7000人的发展方向判断，未来单次抽选的人数会不断刷新纪录。
但也要注意，本次抽选7000人，但分数并没有降低。
1月18日，抽选5500人的时候是490分。3月15日，抽选7000人依然是490分，这说明加拿大快速移民通道的申请人实力很强很平均。而在世界各国几乎无条件恢复出入境的情况下，入池申请人今后的成绩也会维持在高水平。
所以，吃饭要趁热，移民需趁早。
2022年7月6日以来的数据显示，EE全类别抽选人数从单次1500人直线猛增到7000人，而分数也从最初的557分降到现在的490分。
但从2022年10月12日首次触及500分整数关之后，分数就开始小幅波动，再没有大幅下调。
10月12日捞出4250人，11月9日捞出4750人，11月23日捞出4750人，但分数只从500分降到491分。
此后经过长时间的暂停，2023年1月11日捞出5500人，分数是507；1月18日再捞出5500分，分数也只下降了17分来到490分。
然后再暂停到很久，直到3月15日抽选7000人，结果还是490分。同时表明今后申请者不要寄希望成绩继续下滑，还是要努力提升成绩加强竞争力。
不过，还有一个趋势值得部分申请人注意，那就是在两次全类别抽选之间，总计有4次特定类别抽选，其中3次针对省提名（PNP）还有其次针对特定职业。这4次抽选中，特定职业的申请人占尽优势。
所以，对那些很难提高分数的申请人，走省提名类项目，转向加拿大紧缺职业进行申请或许是个好办法。
尽管在抽选中上岸不等于拿到枫叶卡，但目前来看，在专业人士的帮助下几乎所有被选中的申请人都能顺利转换身份成为永久居民（PR）。
小编表示，Express Entry 项目使用基于积分的综合排名系统 (CRS) 对候选人进行排名。分数是根据工作经验、语言能力、教育和人力资本因素授予的。得分最高的候选人将收到申请邀请 (ITA)，然后可以申请永久居留权。
候选人有 60 天的时间来完成并提交申请。然后 IRCC 官员审查申请并决定候选人是否被批准。
大家必须要注意60天的时限，这意味着留给申请人的容错率很低，即便是能力很强的申请人，也最好请有经验的专业人士协助提交。
EE快速通道
申请永久居民的其中一个通道，不是一种移民类别！获得EE资格的申请者，等待时间将会大大缩短，最快只要6个月就能取得PR。
有这么三个可以申请EE的移民类别：
●联邦技术移民 /FSWP
●过去10年内有至少1年连续工作经验（NOC 0,A,B不拘）
●CLB 7（雅思6.0）
●至少有中学/高等教育学历
●SW分数67分+
●资产证明
●联邦技工移民 /FSTP
●过去5年内至少有24个月符合条件的技工类工作经验
●CLB 5（雅思听、说：5.0，读：3.5，写：4.0）
●拥有加拿大技工类职业证书/至少1年技工类工作Offer
●用于申请这个项目的工作经验必须是NOC B类的工作经验
●资产证明
●加拿大经验类 / CEC
●过去3年内有12个月加拿大全职工作经验（NOC 0,A,B不拘）
●NOC 0和A类工作：CLB 7 （雅思6.0）
●无最低学历要求
●不需要资产证明
PNP省提名项目
PNP可理解为对EE进行升级，须由已满足EE通道条件的申请人才有可能抽中。而且获省提名资格申请者可在原CRS分数中再获600分，约相当于直接获永久居民资格。
EE快速通道流程
想申请EE，必须先创建档案申请进入快速通道人才库，也就是所谓的「入池（Express Entry Pool）」，等IRCC抽选，候选人被抽中并收到邀请之后才能通过EE提交永久居民申请。
CRS综合排名系统
EE快速通道的移民审核标准，也就是每次“录取分数”的打分系统：Comprehensive Ranking System（CRS），IRCC会通过这个分数来进行抽选。
CRS的满分是1200分，分成4个评分点
●核心/人力资本：460分
●配偶技能：40分
●技能转换因素：100分
●额外加分：600分
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