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招聘回暖? 西雅图成科技圈“诺亚方舟”, 谷歌/亚麻/微软齐扩招!

西雅图IT圈 2022-08-03


最近,西雅图地区的科技行业新闻,可以说是在一众唱衰、Hiring Slow中脱颖而出:


比如,亚马逊已宣布要在西雅图扩招1000科技岗,其中500+以上都是软件工程师岗位。根据本周发布的新闻来看,亚马逊贝尔维尤办公区已经初具规模,并预计会扩至25000人!



谷歌也放出消息,要把西雅图地区的员工数提高至7500人,扩招900个科技岗!还将开放Kirkland地区的新办公室,投资100M美金在当地招聘人才。



就连微软在宣布缩招后,都不肯放下西雅图地区的人才,频频放岗(上下滑动岗位图浏览)。




这一波看下来,尽管科技行业最近风雨飘摇,但大厂该扩招也从没含糊过,再加上这段时间刚涨薪一波,打工人想图安稳还是得上岸大厂!


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上岸只需背模版?

大厂面试官:标准并非如此


总有人在求职大厂的时候询问:是不是我背了模版,狂刷题,就能上岸大厂了?



答案是:NO。根据FLAG面试官——Tommy老师常年的工作、面试官经验来看,大厂的上岸标准,从不以刷题数量来定义!使用模版在面试中也很容易被面试官一眼看穿!


那么,Tommy老师作为面试官

是如何为大厂筛选候选人的?

谷歌级大厂的招聘标准是什么?

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上岸特训1:谷歌级全流程模拟面试

如果你想上岸大厂,却狂刷题背模板无果......



FLAG面试官将带你了解👇:


  • 无需刷题背模板的面试标准是什么

  • 一线大厂软件工程师岗面试全流程

  • 直播揭秘面试打分方法与考察标准

  • 解析CS面试中常见的问题和误区


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上岸特训2:亚马逊领导力准则面试详解

很多人在求职时都十分重视Tech方向的提升,但是却忽略了BQ(Behavior Question)面试轮的重要性!在这场讲座里,资深亚马逊面试官Frank老师......



将带你了解👇:


  • 最有逻辑、条理性回答BQ问题的方法

  • 面试官对BQ问题的考察重点有哪些

  • 如何应对面试轮Bar Raiser的考察

  • BQ面试中应该如何切中领导力准则


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