如何看待某律所招聘律师助理 要求会做 3-5 人的饭？
来源：麦读公号 整理
最近两天法律人的朋友圈被一张招聘图刷屏了↓
问题发到知乎，短短 24 小时，这个问题已经有了 70 多万浏览量，产生了 135 个回答，并冲上了知乎热榜...
一方面，说明大家对这个群体很关心，是件好事；另一方面，这个招聘需求也确实「卷」到路人惊诧了。麦读君整理了一些回答，请实战经验丰富的读者朋友们看看是否有道理？也欢迎继续在留言区说出你的看法。
1、友善提醒律师助理并建议招聘者要善良其实只是想秀厨艺型
作者：丁浩律师
https://www.zhihu.com/question/483503699/answer/2093154836
入行后才知道，律师助理真是一个可以囊括n多工种却又多劳不多得的工作。多数人是杂而不精、一头雾水地度过实习律师或律师助理生涯。在这个过程中，还是要尽可能地多做与专业相关的事情，至少要清楚诉讼流程、基础文书写作、基础客户对接等，没有人教就自己看书看案例去摸索，然后借助各种平台去交流。
同时也希望招聘者不要想着三千的月薪可以让一个人任劳任怨做那么多的事情，很多时候只是有一个实习律师的考核制度在那里绑着。这样培养出来的团队成员也基本会流失，希望大家都可以向善，共同促进行业的良性发展。
“用向善的品格，推动向上的力量。”
然后！看到有同行在这个回答下秀厨艺了，我也要来！别说3-5人了，6-10人我也可以！
2、装修刷碗打扫做饭于我都是修行型
作者：并购律师崇雨晨
https://www.zhihu.com/question/483503699/answer/2092940518
这一点都不新鲜，我拿到法考第一个实习的律所，分别参与甚至主导完成了以下项目：
1、参与装修并安排悬挂照片、办公室墙面画，钉钉子，找齐踢脚线等；
2、做六个人的饭，五菜一汤，并与合伙人一起刷碗；
3、会议室清扫与茶艺；
4、担任司机开车前往各看守所、法院、检察院
5、熟悉金税X期U盾及开票流程，税务部门报税、领发票
6、日常前台接待兼保安（必要时）
其实一点也没有开玩笑，这些事我都干过，而且干的还不错（尤其那会儿排骨炖的很拿手）
想说的是（这话小家伙们可能不爱听）：传统律师事务所本质上就是个体工商户，你去学相声、学木匠、练武～一样要给师傅做饭，帮师娘刷碗。
问题的根源是，“师傅们”不再传授真本事，“徒弟们”又天天想做天上的业务，动辄Ipo，并购重组，但又有几个刚毕业的小伙子能正面抗住上市公司老总的三连问？
老家伙们，忙的同时，也多少抽出时间来教些东西给人家，别真当贴厨的了、更别耍那些见不得光的破心思，毕竟大家都是读法学出来的，不容易。小家伙们，有时间天天吐槽这些奇葩事儿，多把基础打打牢，若要把精英律师作为职业信仰，就更要凡事做到极致，有极致心、匠人心，对知识和经验要保持饥渴。
法律服务没有高低贵贱，当年我跟小律所主任中午一起刷碗下午一起开庭一样乐在其中。管他青椒土豆丝，还是佛跳墙，我的价值观就是：人，要么不要上灶台，要做你就给我做出点色香味来。
3、揭秘市场尽显专业功底型
作者：李聿安
https://www.zhihu.com/question/483503699/answer/2093828678
刚才还在和同事在群里讨论这个问题。简单说一下自己的看法。
招聘的主体实际是一家法律咨询公司。
1，法律咨询公司不是律所，甚至有可能整个公司没有一个执业律师。
2，此类法律咨询公司类似于保险公司营业点，主要是引导潜在客户与合作律师达成委托，以便从中抽取利润。
3，大多数法律咨询公司以招聘律师助理的名义，实际就是找电话销售。
你看他们招聘简介上写的天花乱坠，到你面试的时候就见真章。说给你实习机会，会接触大量案件。但实际上你的工作内容就是每天接听咨询电话，进行简单的答疑，然后引导咨询者委托合作律师。
要说锻炼人，对于刚毕业，没有还没有过法考的同学来说，很锻炼人，一方面是接待能力，一方面是随机应变能力。但是像这种接待咨询，一个是问题繁杂不成系统，二来就是你只负责引导委托，不会深究案情，也没有机会参与具体案件办理。所以对你的专业能力不会有太大帮助。
至于实习机会，想都不要想。这类法律咨询公司甚至都没有一个执业律师，更不可能招收实习生。要是说他们公司有好多家合作律所，可以介绍你过去实习，十有八九是诓你。
按笔者这边司法局的朋友话说，现在社会上好多野鸡法律服务公司，打着律所的名义坑蒙拐骗。我们这边司法局隔不多久就会清查一下，发现没有在司法局备案的野鸡律所就会通知工商局去查，一查一个准。
所以说，你要想找实习以后做律师，联系你还是找一家正规律所。你要是没有资格证呢或者只想找一家公司混个差事，挣钱，那你就去做饭。
4、一看就是业内人士了
延伸阅读——
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