【奋进自律广财人】信息学院2022届毕业生 就业风采展 第二期

就业分享一

陈月嫦

座右铭:优秀的人永远在路上。

个人简介：

陈月嫦，2018级计算机科学与技术1班，班长，秋招获得字节跳动、小米等offer，签约北京字节跳动网络技术有限公司、前端开发工程师。

就业经验：

回顾近四年，每一步都至关重要。大一，和大多数人一样迷茫，对编程也是止步于书本。为了探索更多可能性，暑假参加了学校ACM协会为期一个月的训练，了解了大量算法。秋招时发现期间刷的题经常出现在笔试和面试中。为了增加实战经历，大三上学期加入学校的图书馆数图团队，参与小程序开发；大三下学期开启了一段四个多月的实习，独自完成一个项目前端部分的从零到上线。最后秋招通过自己的努力，拿到了自己的目标offer。坐在字节办公室敲下这篇就业心得体会，谈不上建议，仅仅分享几点拙见。首先，简历一定要好好写，不要弄虚作假，尽量突出自己的优势。八股文得背，但对知识点的了解要有深度，一定要有自己的思考。其次，算法很重要、很重要！在这里经常看见mentor在面试，很多人挂在算法上了。最后，一定要调节好自己的心态，秋招对于绝大多数人来说是一场持久战，时间会耗费一个人的斗志。比如我刚开始时可以从早上8点复习到晚上11点，信心满满，但慢慢被各家公司的笔试题完虐，便开始怀疑自己了。总而言之，一定要相信自己，永远相信自己不至于此。有一句话我很喜欢，凡是不能杀死你的，都会使你变得更强。

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就业分享二 

唐国涛

座右铭：只要够努力，幸福总会来敲门的！

个人简介：

唐国涛，2018级计算机科学与技术2班，就业助理。在秋季招聘中，获得字节等多家企业的前端工程师offer，签约深圳今日头条科技有限公司、前端开发工程师。

就业经验：

大一大二，刚踏入大学的我对于未来是比较迷茫的，那时候对于毕业找工作基本没什么概念，觉得是十分遥远的事情。到了大二下学期疫情期间，应届毕业生就业难的社会热点让我也开始意识到要对未来做出一定的规划。一次偶然的机会我接触到前端开发，当时只是想简单了解一下，没想到却让我产生了浓厚的兴趣。兴趣就是最好的老师，那时候我就决定未来的职业发展规划是从事前端的相关工作。在确定好发展方向之后，我开始规划自己的前端学习路线。首先便是需要把前端专业技术的相关基础打牢固，这真的真的很重要！在学习过程中要不断的去思考和总结，记录相关的笔记，后续忘记了可以迅速定位问题回来复习。当然，对于技术的学习，动手实操也是不可缺少的一个环节。在学完某个知识点或者知识体系后，我会自己上机操作，理清开发思路，从而一步步得到相关的提升。大三下学期的时候，我开始准备相关的实习面试。这里要分三个问题分享：1. 简历问题。我觉得对于技术岗的简历，你最需要突出的便是你的亮点，你的相关技术能力和项目经验，这也是需要在简历的黄金区域所呈现出来的东西，因为这能迅速让面试官定位到面试者的价值所在，从而避免让简历泡在池子中。2. 笔试问题。一般技术岗的笔试是以选择题和算法题的形式出现，这也是考察平时日积月累的一个环节。选择题多考察基础，这也是为什么上文说的要打牢基础和做笔记的原因。而算法题多考察逻辑思维和算法能力，这需要平常多多练习才能培养出良好的算法思维，建议平常没事每天可以多刷刷LeetCode的相关算法题，最好是分类的刷，这样才能摸清相关类型题目的套路，做出适合自身的相关思路总结。3. 面试问题。在准备面试的阶段中，我会去牛客上刷各种面经，一者是看看面试官喜欢考察什么，二者是查漏补缺，看到自己不会的东西就要马上做相关记录并学习。在投递简历的时候，建议先海投一些公司练练手，找到面试感觉后再去投递自己心仪的公司。以个人为例，秋招期间我投递了近50份简历，当你的简历投的足够多，你的面试机会也会随之增加，面试经验也会随之丰富，面试感觉和面试状态也会不断优化。其实面试的过程就像是打怪升级，这个过程你需要通过面试官的考察不断对自己进行查漏补缺，及时补充自己相关的知识盲区。同时，面试阶段你应该尽量避免提及自己的知识盲区，积极去引导面试官往你擅长的方向去发问，这样的斗智斗勇的过程是能够很大程度提升面试的通过几率的。面试快结束时，通常有个反问环节，这时候可以尝试的问问面试官对自己的评价和建议，这也是可以大概率看出整个面试的表现情况和预判自己面试的通过率。另外一个就是面试过程中要保持一颗乐观和放松的心态，面试通过不可沾沾自喜，比你优秀的人比比皆是，要想的是如何更上一层楼；面试失败也无需灰心意冷，起码这也是你查漏补缺的一段学习经验，是未来通往成功的垫脚石。总结：其实对于每个人而言，只要你足够努力，总有一天幸运就会降临，幸福之事也会发生在你身上！

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就业分享三  

黄浩波

个人简介：

黄浩波，2018级计算机科学与技术2班，班长，签约深圳前海百递网络有限公司、助理软件开发工程师。

就业经验：

1.公司的招聘录用流程有：笔试、面试、性格评测、发放offer、签约

（1）笔试:

一般都是和你投递的岗位相关技术题目，多练练就可以。

（2）面试:

面试=面经+面试技巧（语气、逻辑等等）。所以推荐可以选择一些不打算去的公司去刷面试，锻炼一下自己的面试技巧。通常面试会分为两种：一种属于和你投递的岗位相关技术的面试（技术面），一种是相关个人经历面试（HR面）。技术面就是背一些面经（基础知识+项目经验）。HR面就是有极少部分公司会搞压力测试，但是大部分还是偏向于聊天类型交谈。

（3）性格测试：

一些逻辑题和智商题，看起来比较奇怪的题目，如果是自己的意向公司，记得要好好填写，HR们在录用时会参考你的填写内容。

（4）发放offer：

这个阶段基本上是稳了，一般公司不会轻易毁约。这个阶段要好好的了解以下内容。薪资构成：如基本工资、绩效、补贴等，其中，绩效会与你的工作成绩挂钩，可不一定会全拿到。工作作息：传统企业955，互联网企业不能确定，需要了解午休多长，上下班的时间，是否弹性上下班，加班是否有补贴，非工作日加班是否有调休。违约金额度：如果违约金过于高（>5000），请慎重签约。

（5）签约：

这时你已经拿到了企业的offer，有三种情况：①本人能力水平低于这份工作：那就可以趁着还在学校的日子，赶紧学习起来。②本人能力水平高于这份工作：那么你可以骑驴找马，继续找更好的岗位，这里就是解释为什么不建议签约高违约金的offer。③本人能力水平符合这份工作：好好享受大学本科剩下的校园时光~

2.我为就业做的努力：

大一组队参加双百工程，开始了自学之路；大二与其他学院同学组队，参加数模竞赛，获二等奖；大三到SHEIN实习，暑假背面经、做项目；大四开始海投秋招。学习的方向一开始完全是凭感觉，先后学习了php、前端、java、go等。在学校能够学到的东西十分的有限，学习的东西很泛，学校老师更多像是一个指路人。你需要在大一大二的时候确定好你未来的就业方向，并且为之努力。

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就业分享四

程兆永

座右铭：船到桥头——不顺也得顺

个人简介：

程兆永，2018级计算机科学与技术（实验区），班长，签约远光软件股份有限公司、Java开发工程师。

就业经验：

首先明确自己以后想从事什么工作，比如前端开发、后端开发或者游戏客户端开发，然后开始制定详细的学习路线，按照路线去学习。众所周知，bilibili是最好的大学，各种各样的学习视频在bilibili都能找到，最重要的是免费，为bilibili点赞。最好在大一大二养成刷算法题的习惯，刷题的平台有很多，常用的就是Leetcode和牛客网，平台上面的题目支持简单到困难，对小白很友好。算法决定以后能不能进大厂的关键因素。我本人就是Java后端开发，会在B站上面搜视频自学，从JavaSE基础学习，再到JavaWeb，然后SSM三大框架和SpringBoot框架。按照每个阶段进行学习，一步一脚印，不要急于求成，每当学习完一阶段，最好通过一个项目去巩固自己的知识。不要太相信前后端分离，技术是分离了，人不一定分离。所以还是要学习前端的知识，前端三剑客HTML、CSS和JavaScript必备，必要的话还可以学习Vue框架和微信小程序开发，这对大四的毕业设计和今后的工作都会有帮助的。1、投简历：平台有BOSS直聘、牛客网、拉钩招聘、智联招聘等等。我常用的是BOSS直聘和牛客网，BOSS上投简历，很快HR就有回应了。有些平台投完简历都没回复的。牛客网有很多公司在上面发布招聘岗位，还有公司在职人员的内推，有内推一定选择内推，有时候会免掉笔试直接面试。在牛客网浏览公司招聘信息后，然后去公司官网上面投简历。投简历建议海投，因为很多公司都没有回应或者简历被淘汰。即使面试不想去的公司也没关系，可以积累面试经验，面试面多了，也就更加容易了。2、笔试：分为人才测评和技术题，人才测评考验性格，一般都是选择题，只要思想健康，一般都可以过。技术题考验的是编程能力，一般都是算法题，这个很大程度决定笔试过不过的重要因素。这平时还是多刷题，很多公司都是在刷题平台上直接复制下来的。所以碰到刷过的题目还是很大概率的。笔试时间很紧张，算法题讲究的是熟练。如果是没接触过的题目，在一定时间解答出来还是有一定难度的。有时候还会有选择题，主要考验基础，平时背的八股文面试题也都会有考察。3、面试：一般都是视频面试，节约成本和方便。可以选择在宿舍或者图书馆，本部图书馆7楼有研讨室可以预约，不过要3-4个人一起预约，可以借舍友的饭卡预约。在那里面试，不用担心有人打搅。面试的内容一般都是简历上写的知识点，所以不会的技术不要写进去，以免被问到不会就不好了。八股文还是要多背的，没有其它捷径。面试之前准备好1-2分钟的自我介绍，尽量做到表达顺畅自然。做过的项目提前准备好，校招一般都会问项目，所以一定要对自己项目每个细节都要熟悉。通常还会被问到被加班的看法，一般都是回答愿意，先把offer拿到才是重要的，然后再考虑去不去这个公司。4、选择offer：千万不要相信HR的口头offer，在拿到正式offer之前，不要停下面试脚步，可以继续面试。也不要为了一个口头offer拒绝其他offer,一般公司都会有一段时间去考虑，拿多几个offer，后面就可以多个机会选择。选择offer不能单单看薪资，还要结合公司的地域、企业文化、技术栈、对校招生的培养等等情况去考虑。

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就业分享五

蔡子鸣

座右铭：求知若饥，虚心若愚。

个人简介：

蔡子鸣，2018级计算机科学与技术1班，签约中国建设银行股份有限公司汕头市分行、 银行从业人员。

就业经验：

秋招，一般是大三第二学期暑假开始的：7、8月会有各大互联网公司的“提前批”招聘，9月、10月是各大互联网公司、各大制造业公司的“正式批”秋招，10月至12月一般是各大国企的秋招。我在准备秋招时，制作了一张电子表格，用于记录简历投递与招聘进程。这样做可以很清楚地呈现自己的求职进度与成果，不断给自己积极的暗示，减少秋招期间的焦虑感。我的主要准备方向是报考各个国企的招聘考试，国企招聘考试一般为笔试与面试。笔试主要考察行测知识（IT岗位会考察专业知识），面试一般为结构化面试（也有单人面的）。我是从8月底开始复习行测知识的，我的复习方法是一边跟着网课学一边做行测练习题。习题册可以根据自己所报考的国企购买，比如网上很热销的《xxx运营商真题》、《xxx银行真题》。到了9月份，是各个国企的网申时间，比如三大运营商、四大银行都会在这期间开放网申系统。可以关注一些招聘公众号，他们每天都会更新各个企业的网申开放情况，记得在网申期间内提交简历。在这期间，一些求职互联网公司的同学可能开始收到秋招offer了，这时切记保持好自己的节奏、避免焦虑，接下来会有半个月到一个月的准备时间，一定要充分利用这段时间努力复习。到了10月中下旬，就会迎来各个国企的笔试考试。笔试通过后一至两个星期就会安排面试考试。

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