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说到名企,阿里、腾讯、华为不能不提,这些企业的成功看起来总是那么神秘莫测、遥不可及......说到名企的HR,业内有三位不得不说的标杆人物:原龙湖地产的房晟陶、阿里的彭蕾、腾讯的奚丹。
奚丹是腾讯高级副总裁,他曾说:“人不是雇员,也不是生产力,而是腾讯最有价值的资源,是腾讯的第一财富。”
看标杆、学经典,今天为大家整理了阿里、腾讯、华为的人力资源体系汇总,希望你能有所收获。
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腾讯篇
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华为篇
华为,是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系更是华为持续发展的源动力。
华为的人力资源管理体系是业内最领先管理体系之一。
了解最顶尖公司的人力资源管理体系,以及学习人力资源管理体系如何更好地促进公司业务的发展。
这是每一个想要成长的HR必须学习的,也是通往管理者的必经之路。
为此,小编精选整理了【华为人力资源管理经典资料】供大家参考学习,站在巨人肩膀上才能走的更远。涵盖华为“任职资格/绩效考核/薪酬体系/企业管理/培训设计/招聘管理等,HR最好的提升办法是多向华为这样的大企业取经,汲取它们的精华,然后结合自身企业学以致用。
华为培训设计
华为人资全案
华为绩效考核
解密华为成功之道
企业管理模式
华为任职资格
薪酬体系设计
以上就是本期《华为人力资源管理经典资料》福利部分展示,文件过多,就不一一列举。更多精选福利请领取后学习吧~
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