悼 | 有些人，要人命。
The following article is from 民航观察 Author 花花
几天前的事了，这几天才传出来。
人走还没几天，公司就把这姑娘的信息在内网上全部抹去了。
看来公司急得很，就怕消息传出去，大家把内网上信息截图发出去，证明这姑娘生前确实就在公司，是公司的人。
抹去个人信息，赶紧撇清关系，就万事大吉了？
要是和公司没关系，公司会这么着急吗？
听这姑娘的同事讲，这姑娘选择用最极端的方式告别这个世界，可能和“请假离京”有很大关系。
至亲生病，女生急着回家探望，但督导经理不同意，能想到她当时又气又急的心情，气的上面领导和公司的不近人情，急的是亲人生病没法探望，于是提了离职（不知病的轻重，但看样子可能不轻），尽快回家，可能家人也不想拖累她，就让她尽快回公司上班（不知家人是不是知道她提了离职），回到公司跟督导经理说她不辞职了，但是督导不同意。最后她选择跳楼这么残酷的方式与这个世界诀别。
可能很多细节和当事人的心理我们无法了解，但基本事实是清楚的：至亲生病，督导不同意她离京探望，她提了离职，回到公司后又说不辞职，督导不同意。她选择跳楼结束生命。
从去年开始做问卷调查开始，这家航司空乘留言最多的有三个关键词：
隔离补贴
不让离京
排班临时
今天只说“不让离京”。从这个姑娘的经历看的出，公司的政策近乎“一刀切”，至亲生病，公司能把人逼到离职才能离京回家探亲。
换句话说，你要离京，要先离职。
我们不反对严格管控离京人员，但是有必要如此一刀切吗？
人家又不是出去旅游，不是出去会友，不是非必要的离京，是为了回家尽一个子女对父母的“孝道”.......非要把人逼到离职吗？
现在疫情影响，航班量少，公司大概率不缺人，就让这姑娘回家尽尽孝，回家哪怕回京隔离一个月，核酸天天检测，不可以吗？有必要这么不近人情的限制吗？
哦，差点忘了。这可能会给公司和有些领导添麻烦。
添麻烦的事，不如一刀切，方便，简单，不用动脑动手.....你不能回家探望生病的亲人，关我什么事？你要离职，关我什么事？
唉.......公司还是挂着革命先辈鲜血染红的旗帜，确定先辈们想看到你们对待基层员工？
再说这姑娘反悔不想离职，但督导不同意这个事。
我们有些小领导，手里有点权力，只要有机会，恨不得各种拿捏基层员工。
不知是智商，还是文化水平的原因，这些小领导对于员工根本没有基本的共情。
即使这姑娘当时冲动提了离职不对，真的一点改错的机会都不给吗？
对于督导，可能只是抬个手动个嘴的事，但是这是别人的饭碗，难道真的这么绝情，一定要砸别人饭碗吗？
我在想，这姑娘在决定一跃而下的时候，心里对这个世界是有多么的“死心”和“绝望”。
人已经没了，说啥都没用了。
一枝花只想对有些人说，你种善因，会得善果，你种恶因，必得恶果。因果循环，你要小心。
对于曾与我们一起同行在民航这条路上的那个姑娘，既然她已做出决绝的选择，我们唯有祈祷，希望她：一路走好！
以上
PS：就别想公司会调查回应这个事了，更别想有些人责任人会受到处理了...