【人生悟语】成长进步的“六种机缘” ——我的人生感悟
编辑：方略书院（flsy2017)
成长进步靠什么！我说的是走上社会之后。一提起提升进步，人们首先想到的是请客送礼搞关系，溜须拍马花言巧语结党营私。我的体会至少不完全这样，尤其在八十年代左右，社会风气好些。其实，下属和领导本身就是一种关系，是客观存在的，不是想搞不想搞的问题，而是如何把它搞得更好的问题，这才有利于自己的发展。我觉的一个人的成长进步，离不开六种机缘。
一是组织培养。任何人的成长进步，都是离不开的。尤其是单位风气好，一、二把手正派，两人无矛盾、党性观念强，更是如此。做为自己，千万不能把一切都押在某一个人身上，搞人身依附，那是很危险的。一有风吹草动什么都完了，别人有看法，自己也丧失了前进的信心。正常的领导关系，老百姓的孩子你吃不了大亏，也占不了大便宜，任何单位都是三种人：干实事的、跑腿的、游手好闲的。在领导身边你不一定有那本事，礼你送不起，玩你没有资本，给单位也玩不出效益，只有踏实干事、勤奋学习、努力工作，这是大多数人提升进步的资本，在任何单位都占据多数，组织上也需要这类人。
二是高人指点。这个高人不一定是你的领导，也可能是你的亲人朋友，或者在某件事的启发。就是有人在你人生的关节点、岔路口，给你指点迷津，指明前进的方向。我当兵是受解放军“支左”的影响。我在当连长时，军军务处缺外勤参谋，选到我谈了话，自己不想去怕干不了，当时没人指点，错失了机会，如果去了发展前景可能会更好一些。单靠个人摸索着前进，和有高人指点那是不一样的！
三是贵人扶持。我所说的贵人，比正常的部属关系、朋友关系进了一步，这有历史的因素。我的第一贵人是焦希云，他当团保卫干事时，到大安接兵，我与爱人都是他接的，到部队第二年，他到三营当教导员，我在营部当卫生员兼通信员，他先后把我送到师教导队和陆院学习，后来我当连长，他又当团政委。第二个贵人是佟墨庆，我在师教导队学习时，他是大队长，我当连长时，他当副团长、团长，主抓军事训练，我连是军夜训示范连，在共同追求和谋事的基础上，工作关系更进了一步，对我也更加了解信任器重。
四是好人相助。尤其是走上社会的初期，更为重要。我当新兵时，遇到好班长潘庆禹，后来我俩先后提干当连长，他教我如何从细小工作做起，还让我当了副班长。下连选到营部当通信员，又遇到了好班长宫建设，他教我学业务、学做人做事。使我在后来的从军道路上，少走了不少弯路。
五是个人努力。这是根本内因，是提升进步的基础。一个人的成长进步，因素是多方面的，起决定作用还是个人努力。无论外界给你提供多好的条件，个人不努力，一切都无从谈起。一样的成长环境条件，有些人进步提升了，有些人落伍回家了！相当一部分人不是没本事，没水平，而是努力不够没遇上机会，或者同周围的关系没处理好。我是农村长大的，当战士时是卫生员，直接上教导队入军校，没有当过班长，当排长时间很短，这样的出身经历，能干到团长实属不易。比我有本事有水平有能力人的多了去了，所以说一个人的成长进步是多方面因素。
六是上帝保佑。我所说的上帝，就是上天给的机遇。一个人的一生能遇到的机遇不多，有时机遇稍纵即逝，机遇往往都是给有准备的人。在仕途上，宁愿后悔一阵子，不要后悔一辈子，需要发扬”小车不倒只管推“的精神。你可能努力了，但上天没有给你机遇，你只能后悔一阵子；机遇来了，你没有努力和争取，你可能就要后悔一辈子。
成长进步靠什么！不只这六条，但肯定少不了这六条，我们即不是将门虎子、乘龙快婿、沾亲带故，也不是鞍前马后、上窜下跳，只能脚踏实地干工作。这是我四十多年的经历和感悟。工作是基础，只有建立在工作关系上才可靠，多琢磨事少琢磨人；政绩是关键，只有干出成绩才是你提升进步的资本，有作为才能有地位；能力水平是前提，只有刻苦学习才能胜任你的本职工作，勤能补拙；关系不可少，只有协调和处理好内外关系，才能使领导和同志们了解信任你；“廉洁自律”是保证，只有自觉的严格要求自己，才能取得组织上的信任，在群众中树立威信；“机遇”可遇不可求，当机遇降临到你的头上，一定要抓住，机遇不可失。