“三条大路通罗马”——非目标学校如何进顶级咨询？

有人说咨询是看重学校血统的贵族行业

但也有很多人来自非目标学校

但偏偏靠自己的努力进入了顶级咨询公司

他们难道有什么旁门左道吗？

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国际顶级咨询公司都设有Target School（目标学校），相信这也不是什么新鲜事。目标学校这一制度的设计其实是帮助咨询公司快速地匹配到所需人才，积累最优质的顾问储备。然而，目标学校之外也有很多有志于咨询行业的优秀同学，他们有什么可选的路径呢？

时至今日，咨询也不完全是北清复交、牛剑和藤校的专属，越来越多优秀的非目标学校的申请者也通过各种方式，加入了顶级咨询的队伍中。

当然，非目标学校的同学直接通过海投进入咨询公司的难度还是相当大的，很多成功的案例都是得益于比较资深的顾问给到的内推。对于大部分没有内推资源的同学，有没有一些其他的机会呢？

马上，新的校招季就要开始了。所谓“条条大路通罗马”。今天，我们就为大家指明三条阳关道，告诉各位：非Target School该怎样进咨询！

道路第一条

进击的PTA

传说中的PTA是什么样的呢？

清理各种Excel的数据，每天扮成各种身份打cold call，带着小本本去商店里记录数据，帮顾问们画PPT...

PTA的大部分工作是支持一个项目的数据收集，但是，请大家千万不要小瞧了PTA这么一个岗位，因为，许多顶级咨询公司都会将表现优异的PTA小助手放入Talent Pool，并优先给到一些暑期实习和全职面试的机会。

随便列举几家，比如Bain, Oliver Wyman, Strategy&, Parthenon, LEK都有政策去内推表现优秀的PTA，让他们在校招中直接跳过简历筛选的环节。当然了，各家还是会设定一些条件，如：

1. 获得顾问或者经理的好评

2. 工作达到一定的时长（如：两次以上，或累计45个工作日以上）

即便没有走内推，在一个项目上，只要主动一点，也可以把PTA的工作变成一个很好的networking的机会。毕竟，还有什么比PTA更好的机会，能够给你未来的面试官留下一个好印象呢？

当然，咨询公司的政策会经常变化，但始终PTA是一个门槛还算中等，并且能接触到很多优质资源的工作机会。如果你对现在拥有的手牌不够满意，那么你需要发动技能获取更多的手牌，而PTA就是你的那张技能卡！

道路第二条

商赛大法好

商赛可以算是在校大学生接触顶尖公司最直接的方法了，而且你可以较为完整地体验咨询行业真实的生活。

更重要的是，举办商赛的咨询公司都会提供一定的福利来吸引参赛选手，我们在这里为大家简单列举几个最知名的商赛，各位有时间也可以自己去研究一番。

1.贝恩杯

全称为“贝恩杯咨询启航案例大赛”，通常在每年四月中旬举办，对参赛资格有一定要求，每组至少包含两名官方Target的七所高校的同学，而最终获得名次的奖励也极为丰厚。

决赛冠军和亚军团队所有成员除奖金外，会直接获得全职或暑期实习的终面机会，入围决赛队伍的所有同学都可获得全职或暑期实习的初面机会（妈妈再也不用担心我过不了简历关了）。

去年，来自南京大学的四位小伙伴打败了一众清北复交和藤校的优秀学子斩获冠军，并且最终都收获了来自贝恩的offer！

2.奥纬案例大赛 

奥纬商赛全称为“Oliver Wyman Impact咨询案例大赛”，通常于每年上半年举办，只要是四年制本科生或研究生均可报名参赛，目前在大中华区分为上海和香港两场。

同样，参赛获得名次的选手也会有丰厚的奖励，不仅有团体奖项也有单项个人奖。不同的奖项和名次会有不同的面试shortcut：可能是直接到第一轮面试，也有可能是直接跳到终面。总之大家多多参与，一定会有意想不到的收获的！

除了丰厚的奖励，奥纬的商赛还为每支队伍配备了咨询顾问作为导师。除了导师能够提供的满满的干获，这也不失为一个很好的networking的机会！

3. 德勤数字商赛

全称为“德勤数字化创新精英挑战赛”，更注重于Digital Consulting方向，参赛门槛相对较低，只要是在校本科生即鼓励报名。

Digital Consulting的专业性比其他方向的Consulting工作更高，但所接受的学校背景更多元化，而且很多理工科背景的同学在参赛过程中更加如鱼得水。

参加德勤数字化创新精英挑战赛，除了高额奖金、专家集训外，还有实习机会和全职面试机会，同学们不妨尝试一下。

道路第三条

宣讲会别放过

所有的同学们注意啦！九月已经有一大波咨询公司的宣讲会在国内开启，十月还有一大波咨询公司校园宣讲会正在向你靠近！这种送到家门口的机会岂容错过？

当然，很多宣讲会也往往是在几所目标学校内召开，但即便你不是目标学校的学生，也不要错过。对于有的公司，如果你主动参与一些现场互动环节，说不定就能为自己争取到意想不到的shortcut哦！

据我们对过去几年宣讲会的梳理，顶级咨询公司中至少有LEK、 Parthenon,、ZS提供跳过简历筛选的机会。而对于很多精品咨询公司，这样的机会甚至更多，而这样的机会是不问学校出身的。

当然，这样的机会也不是白送的。一般来说，你需要在宣讲会现场提出高质量的问题，或者是在现场举行模拟面试中表现优异。所以，你要早早做好准备！

另外，宣讲会结束后也是一个和前辈讲述自己的背景情况以及求职诉求的机会，说不定就能留下不错的印象，得到后续青睐呢？也有一些公司会现场收集一波简历，所以千万不要错过。

悄悄告诉大家一个小秘密，咨询公司筛选简历的工作很多时候都不是由HR完成，而是由咨询顾问亲自负责的。所以，在宣讲会和顾问们熟络起来不是坏事。不管怎样，把握好宣讲会，留下一个好的印象。

正所谓...“道路千万条，networking第一条”

以上就是我们想介绍给各位非目标学校的同学的几条道路，当然最重要的还是不断锻炼自己的能力、培养商业的敏锐嗅觉、提升学术和工作背景。不管选择哪一条路，总能把路越走越宽。

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