李狗肉 | Legal Road社群公约3.0

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关于我们

1.简介

Legal Road（中文名：李狗肉）成立于 2020 年 1 月，基于微信平台，通过严格审核机制，选拔优秀法律人才搭建交流社群。目前李狗肉设有微信社群及分群矩阵与微信公众号Legal Road，并依托社群与公众号下设分享会计划、李狗肉实习指南、律途法评、李狗肉周报、所有人问所有人五个子项目。微信公众号 Legal Road 同时将定期刊登群友各类法学相关的原创投稿，转载优秀法律人的原创推送。鉴于微信群存在客观的人数限制，我们希望通过社群汇集最活跃、热心、优秀、善良的500名法学生，由每一位群友共同参与社群运营与创作，并通过微信公众号的形式对外输出社群创作内容，以影响到500人以外的广大法学生群体。

2. 愿景

我们试图破除信息壁垒，搭建最真实、有效、优质的信息分享平台，打造法律朋辈的优质圈层文化，促进优秀法律人共同体建设。

3. 社群申请，需满足以下条件：

1) 本/硕属于目标院校的法学专业学生，target school 名单参考金杜（百度可得），大二年级及以上，毕业从事法律工作不超过三年；

2) 有一份以上优质实习经历（不含学校安排的法检实习）或参与大型模拟法庭比赛之一（理律、Jessup、WTO、VIS、ICC）或在核心期刊发表论文等其他突出的校园实践。

4. 为维护相互帮助、相互学习的社群氛围，申请者加入社群后应：

1) 积极主动参与群内讨论，表现为至少每月在群里有实质性内容的发言；

2) 积极解答其他群友疑问，根据其他群友需要提供资料；

3) 参与撰写实习指南、分享会计划、撰写公众号推送文章、其他投稿形式或参与社群的各项管理、运营工作。

入群流程

1. 通过微信公众号 Legal Road 下方的“加入我们”填写申请表，或由李狗肉群友内推，填写分享链接内的申请表。

2. 由现行管理组成员表决，获得过半票数视为投票通过。投票通过后，由管理员添加微信，在强调相关群规后拉入群聊。

3. 每位李狗肉群友现阶段享有三次内推机会，可以通过实名背书的方式推荐他人填写申请表加入李狗肉。通过内推渠道申请的同学，在表决时仅需获得三分之一票数（不得少于三票）同意即可通过。

4. 申请者入群后应及时修改群名片：学校/单位+姓名+其他，并编辑发送一小段自我介绍，风格不限。社群实行严格的实名制，未实名者一经发现，将被直接请出群聊，两个月后方接受再次申请。

毕业流程

1. 为保证本群活跃程度，以及避免“搭顺风车”现象，本群将于满400人时实行毕业制度。现阶段以400人为毕业人数门槛，未来将根据社群活跃程度逐渐提高毕业人数门槛。

2. 毕业考量标准为群成员在本群的贡献度与活跃度，包括但不限于截止人数达标时：

1) 近三个月内未在群内发言或仅发表自我介绍、附和、接龙等无实质内容的言论，未能为社群提供实质性贡献；

2) 未积极参与群友互动，或发言均为提问、索取，却从未主动解答其他群友问题；

3. 管理组成员将按照入群时间先后顺序，根据上述标准检索群友的聊天记录，拟定每期毕业名单。每期毕业名单为10人，将视具体情况做出一定调整。

4. 为确保制度的纠错能力，每个管理员每月有一次提名权和保留权，每月1号更新，且该权利可累计。提名权是指针对部分符合毕业标准的人选，可以无视入群顺序提前纳入毕业名单；保留权是指由管理员根据其平时表现与一贯印象，可保留该同学在群内两个月，暂不毕业。如两个月后表现没有显著改善，则再次入选毕业名单，不得多次保留。

5. 投票前全体管理组成员需审议其在大群的聊天记录，综合评估其贡献，慎重投票。投票时全体管理组成员每人一票，获得过半票数即毕业。确认毕业后将由管理组统一转移至李狗肉毕业群。毕业群不再对活跃度与贡献度做硬性要求，同时毕业也不影响群友在现有各分群的活动（实习信息分享群因其性质特殊，暂与大群保持一致）。已毕业同学可在毕业两个月后再次申请，经审核后入群。

白名单规则

1. 李狗肉设有白名单功能，对李狗肉社群发展做出突出贡献的成员将被纳入白名单，于一定期限内不受毕业制度约束。

2. 现阶段李狗肉管理组认可的突出贡献，包括但不限于撰写推送、召开分享会、撰写实习指南、参与李狗肉周报编撰、担任打卡群（非打卡性质分群暂不列入）群主、参与李狗肉公众号建设以及协助管理组完成上述工作。

3. 满足上述要求的成员应及时自主向管理组申请审核，并发送截图、推送等作为审核依据。管理组也会及时更新白名单。随着社群的进一步发展，我们相信，会有更多群友的贡献值得我们认可。

4. 为维护社群的长期活跃，鼓励群友持续为社群做出突出贡献。自 2020 年 7 月 26 日起，加入白名单的成员，将适用本条规定。如成员因完成单次贡献（撰写推送、撰写实习指南等）而列入白名单，有效期为6个月；如成员因担任特定职务（周报整理、打卡群群主）而列入白名单，有效期为任期期间+3个月。如多次对李狗肉社群发展做出突出贡献，则有效期可顺延，无次数限制。

社群规则

1. 外部链接、资源分享问题

1) 禁止发布商业广告、APP红包、购物奖券、游戏小程序及内容形式相似的外部链接，特别是警惕病毒营销式的资源、信息分享链接，如必须转发才能进入某某群或获得某资源的链接等，以免造成泛滥刷屏打扰群友。如果对于所要发布的信息性质不确定的，请联系管理员，获得管理员同意后再发布。

2) 如果有完全利己的活动（如发放调查问卷）需要支持，请联系管理员，经管理组审核通过后，承诺发放不少于25元的红包，方可在本群发布。

3) 资源在共享中才能迭代丰富，尽己所能的分享行为值得提倡。我们鼓励每一位群友主动向大家分享法律学习资源。欢迎群友转发非商业性质、资源分享等相关链接或资料，促进各位同学之间的共同学习交流。

4) 群内重要信息（如群友背书实习信息、群友整理的重要资料分享、群内关于某一重要问题的话题探讨）未经管理组同意不可转发至其余群聊（如其他的求职群或者实习群或资料群）

2. 群友交际问题

1) 拒绝潜在精准营销，如添加社群成员推销产品或同等性质的类似行为。如有相关行为请群友联系管理员举报。

2) 为避免打扰分享嘉宾，原则上禁止群友私自添加分享嘉宾。

3) 为维系友好的朋辈交际，希望各位群友在添加其他群友微信后保持友好礼貌的聊天氛围。不得恶意骚扰其他群友或造成严重困扰。如有相关行为请群友联系管理员举报。

3. 外部建群问题

1) 欢迎大家建立以健身、学习等聚焦某一话题的打卡式、讨论式小型群组。群组如以李狗肉/ Legal Road 冠名，须向管理组成员申请，同时承诺不吸纳非李狗肉群友。管理组可指定一位以上管理员入群监督。

2) 管理组拒绝建群式营销，现阶段杜绝任何商业元素介入。如需在冠名小型群组发起资金众筹，同样需向管理组备案。

3) 一经发现违反本条规定，将记警告一次。情节严重的，将由管理组将该发起人直接请出群聊。

4. 社群文化建设

1) 考虑到大群作为所有群友共同参与的交流社群，是一个严肃的公开场合。因此，大群不得出现任何故意的擦边球话语（政治敏感、淫秽色情、人身攻击等）。针对此类话语，如有多位群友向管理组反映感到不适，我们会视情节轻重作出发红包到移除群聊等处罚。

2) 李狗肉提倡平和舒适的交流氛围，玩笑之类的可移步各分群。以后遇到此类情况，大家可私戳任一管理员反映。管理组会向相关人员进行了解实际情况并讨论表决作出处理。

3) 如果在社群内发生争议，建议及时私聊自行协商解决，为维护社群友好交流氛围，防止群里出现大范围的争论，加剧矛盾冲突，也避免影响其他群友正常浏览社群信息，管理组将视情况对双方当事人另行调解。调解期间，双方当事人应暂停在群内发言，如果当事人仍执意在群内发言，管理组将暂时将当事人移除群聊。

4) 为了响应群友需求，李狗肉已组织部分群友义务整理群内聊天内容，将以李狗肉周报的形式分为对内与对外两个版本发布。两个版本均完全匿名，不会泄露任何群友的个人信息。

5. 惩戒措施

对于违反社群规则的同学，一经发现，情节轻微的，将由管理员警告一次，在累计警告三次后将请出群聊。其中情节严重的，将由管理组讨论决定后直接请出群聊，不再另行警告。

离群流程

本群自愿加入，自愿退出，方便的话，可联系任一管理员告知情况或建议。

写在最后

1. 社群创建不易，希望大家共同维护、文明交流，将心比心，向我们的愿景共同迈进。

2. 本公约拟定于 2020 年 7 月 26 日，在新公约出台前长期有效。

3. 本公约若有未尽之处，可适用社群习惯规范社群。

4. 本公约发布后，如对公约内容有异议，可在公约发布一周内提出，否则视为自愿遵守本公约。管理组保留对公约的解释权。

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