周报 | Legal Road第五十三期周报
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前言
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李狗肉还是一个很年轻的社区，作为一个单纯的“为爱发电”的交流地，是每一个热心的分享者、每一个关注李狗肉的人支撑它不断壮大。我们欢迎有更多的小伙伴投递入群申请，加入李狗肉社群。这是一个纯粹美好的天地，它在期待你的到来。
以下为李狗肉2021年8月30日至2021年9月5日第五十三周资料周报，根据群友的发言整理而成，仅供参考，最终解释权归李狗肉所有。
01
学习考试分享
学习经验类
1.请问有没有哪位友友知道在布鲁塞尔考CPA的攻略不？现在还能不能报名，以及在那考两门，回国继续考剩余的四门。CPA确实在欧洲设了考点，由于法考延期，加上国内CPA延期，我今年什么都考不了。所以正好发现海外有能考的
https://www.zhihu.com/question/271153289?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=655493953445695488&utm_content=group3_supplementQuestions&utm_campaign=shareopn
2.推荐燕缘财经jingtian的刘思远合伙人讲金融犯罪的高管风险。
3.分享一个关于数据合规的论坛，主办方说这两天会有回放，点链接就可
分论坛一LCOUNCIL&安杰律师事务所&汇业律师事务所：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a64bce4b054ed7c49f1e7?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
分论坛二LCOUNCIL&环球律师事务所专场：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a651ae4b0a27d0e395d18?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
分论坛三LCOUNCIL&君合律师事务所专场：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a5ebfe4b0a27d0e39593c?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
分论坛四LCOUNCIL&通力律师事务所专场：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a65c5e4b054ed7c49f278?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
分论坛五LCOUNCIL&华诚律师事务所专场：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a6600e4b0bf643001b15c?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
分论坛六LCOUNCIL&金杜律师事务所专场：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/alive/l_610a6639e4b0bf643001b190?type=2&pro_id=p_610a5bc7e4b0bf643001ab24
专栏：
https://appq5wvxrup3699.h5.xiaoeknow.com/v1/course/column/p_610a5bc7e4b0bf643001ab24?type=3
4.请问有群友知道公众号“网安寻路人”是哪个机构（/学校）的吗？（srds我看公众号注册信息是个人orz）
洪延青老师 北理，是个人信息安全规范起草组的组长。
5.推送：标准应用|支撑“个保法”“数安法”落地，相关国标梳理（附查阅通道），链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/q2RbdF5oveb12_1MkPjbKQ
6.分享一下：日本公司法（非官方英译，2019年改革，完整译文未提供）：
http://www.japaneselawtranslation.go.jp/law/list/?ft=2&yo=%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%B3%95&x=0&y=0&ia=03&ja=04&ph=&re=02
日本公司治理法典 (英文版）：
https://www.jpx.co.jp/english/news/1020/20210611-01.html
7.想请问群友 有没有学习过《个人信息保护法》，了解个保法中的中国特色制度或者本土资源的内容
推送：澄明观点丨《个人信息保护法》的中国特色，链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/h1d0QshN01i08m324oZBWA
推送：《个人信息保护法》众解读中一项被忽视的重要制度，链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/LABktd2uZgdfJF8yLQwggQ
推送：回顾 l《个人信息保护法》热点问题学术研讨会成功举办，链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/3T5zPJaNMQKKMBjTdimvjg
8.分享推送：朱慈蕴 皮正德：公司资本制度的后端改革与偿债能力测试的借鉴，链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/N2O-l1rrstl86OAML_aKfw
9.【理想国译丛】
链接：
https://pan.baidu.com/s/1pIkRZlIaxS-EuauYnMIMwA
10.法学会民法学研究会2021年青年学者研究项目申报公告 | 公告
（1）链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/StwWUpVkZMmQG7EW59Nj_A。
11.崔亚东：人工智能与法治建设
（1）链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/Pji4iEPEstF6sNOLBPG1dQ。
12.公司高管股权结构及董事与公司的法律关系。问题起因：感觉薪资还是在百万以下幸福感是最高的，之前算了一把某老板年薪虽然是500万，税后只有300万，交了两百万税真是，当然不知道有钱人是怎么交税的，可能会有一些措施。
（1）一般薪资超过60万，授予股票比较多。比如30万薪资+30万那个时刻的股票。我看到这种操作比较多；
追问：我看招股书上写的是在公司领取的薪酬，应该没算上股票吧？
（2）突然想到如果有房屋贷款的话，是不是每个月这么多税可以抵扣？
（3）房贷每个月定额扣的，也扣不了那么多；
（4）那如果老板的贷款的房产比较多呢（只是纯好奇哈哈哈；
董事长拿500万薪资还是太多了。东哥只拿一块钱。人家拿股权；
追问：但没达到最低工资标准的，劳动法上公司没问题吗？
（1）董事长这些高管可以不签订劳动合同，未必构成劳动关系；
（2）高管要的，三会不用；
追问：董事应该确实不算劳动关系？但想知道这应该算什么法律关系
（1）感觉还是要实质审查是否存在强人身隶属性？
（1）从本质上来看，股东是公司的所有者，董事和股东之间是委托代理关系，只是委托的事务是管理公司，又因为有《公司法》，所以公司和董事之间的关系又有一层法定；
（2）嗯。中国劳动法一个比较大的问题在于没有把高管从劳动者中排除出去，或者是没有考虑部分条款不予适用。才会搞出王茁案这种公司法劳动法打架的情况。
14.李狗肉 | 致即将迎来研究生新生活的你
https://mp.weixin.qq.com/s/dr-AdV1UyW-dvLJ6nHC24A
15.君合法评丨个保法漫谈系列之三：聊聊民事责任认定的新发展
https://mp.weixin.qq.com/s/nyjqMW-lp2N7J2yrWgTtAA
16.实务中关于财产保全以及错误保全的法律责任的认定（附案例）
https://mp.weixin.qq.com/s/0aHTFDqT3zU6gAFtsHiWnw
17.股权激励、PE/VC投资重点解析——钱伯斯上榜律所汉坤带你打开资本市场的大门
https://www.zhi10.com/course/69587
18.背单词APP推荐
（1）墨墨背单词——单词复习机制好
（2）可可英语
（3）欧路词典——词典、背单词功能结合，喜欢护眼色
（4）PDF
实习工作类
1.法学生有没有律所、公司法务或者公检法以外的职业发展可能？
https://mp.weixin.qq.com/s/EcBruCDvLityCAz1f7R_PA
2.法学院就业率全校垫底？该反思什么 | 光明网评论员
https://mp.weixin.qq.com/s/lxqeRngSq1ihL04M23yLMg
3.有没有uu有A股IPO过会项目+上会项目数量中介机构（律所）排名榜单呀，网上找了一圈不太全数据也有出入~
https://m.pedaily.cn/data/
4.实习生是否适用竞业禁止
（1）实习生又不适用劳动法，公司再怎么规定竞业禁止 要请求违约金也得不到支持，实习生拿的还是劳务报酬，不是劳动收入
（2）看完的感觉是：资方垄断，联合打压劳工。如果连用脚投票（跳槽）的机会都没了，还剩啥权益呢。
（3）竞业限制一定要用劳动法吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
（4）竞业限制约定在劳动合同里吧 但是实习生签的不是劳动合同
（5）违反效力性强制规定，因为劳动者是弱势群体，所以应该用经济法介入保护，而不是纯粹的民事自愿原则
（6）待入职校招生用的是正式员工的HC，我觉得还是受这个约束的吧
（7）然后凭此入职。这个录用意向书会包含入职指引，薪资构成，绩效评定……，然后也会加盖公司的对应公章。
（8）我感觉这种就是举轻以明重 连正式的入职人员的竞业限制都只能限制高级管理人员等等 那么人身归属性不那么强的实习生更不能被约定了
（9）我记得 劳动关系的正式建立是自实际用工开始日（有说错请指正哈哈哈
（10）同意，理论上确实应当这样理解。“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定”，这么说的话确实是只能在劳动合同里约hhhhh
（11）劳务关系能否签订竞业限制协议？
https://mp.weixin.qq.com/s/e43nb2kMF2OEEgW6eVFDdw
（12）用人单位与校招生签署录用意向书，然后需要校招生来实习，公司自己是给的待入职校招生HC的通道，发放的是实习工资，但是有正式员工的福利，比如房补，餐补，车补。
因为我发现有公司对于实习生分的比较细。分为项目实习生，校招实习生，以及待入职校招生。项目实习生是各部门依据自己的需求进行招聘；校招实习是就是暑期实习或寒假实习，然后有一定机会通过答辩转正；待入职校招生就是已经和公司签署了协议，然后毕业后正式入职。
（13）竞业禁止的正当性依据应该是来自保密义务的延伸？像这种一般不会接触到保密业务的实习生，应该没有理由限制就业自由？
前面有朋友给了司法实务做法 应该认为只有劳动合同下才可以约定竞业限制
5.请问各位，这里的这个询价是什么意思？是超额保全里面确定房屋价值的问题。这一询价询掉了一半
因为这个房子已经查封了，询价的意思应该就是通过评估等程序查一下房子的市值？
6. 想请问一下大家 为什么天眼查上面查到某个企业的登记电话 同时登记了二百多家公司，这种操作有什么作用吗
代理帮忙注册的 统一填的代理，就是代理公司 专门帮忙注册公司啊 跑税务啊 各种有关公司注册的公司，或者是一个企业园 大家都填这个座机。
7.合规律师与业务
我有一种纯粹做法律方向的数据合规，路会有点窄的感觉…不知道大家怎么看，人生一位律师，先在律所做数据合规，现在去了四大做信息安全审计和落地，之后估计想再去评测机构做一做，最后去企业。
（1） 窄，不赚钱，或者说 是成本部门，企业不到万不得已 不想花这种钱。不是给公司挣钱的 就是职能后台。而且这个事情是一劳永逸的 就你做完了数据合规 这个client就结束了。
因为市场热点就是大家都喜欢讨论，但是 常规的业务始终都在 而且是大头，就像是奇怪的疑难杂症可能万分之五发病，但是医院里一大堆别的病天天都有。。。
（2） 数据合规真的不是很赚钱 之前了解到一个团队靠这个虽然有很多客户 但是真正单个客户能够赚到的钱和高阶一点的争议解决比 少多了。而且感觉数据合规是有逐渐规范化的趋势的 之后可能就会转变成公司内部成本。之前团队的高年级律师说过，大意是年轻律师追逐市场热点很难提升核心竞争力，数据合规现在逐渐成为好团队的标配 而不是核心产品，之后会变成公司的标配。专做数据合规 不如成为懂数据合规的律师 能提供合规服务 也要能胜任数据合规引起的争议解决。
（3） 数据合规现在是很多律所的战略部署业务，就是我们懂数据合规，我们提供其他的服务时 数据合规背景可以为你的服务赋值。但是专做数据合规，还是有点难，要想做好做踏实，就得携手若干测评机构，但是公司一般喜欢出打包价，所以律所拿到的钱也不多。而且我感觉如果个人职业方向专注想做数据合规的话，只靠律师的经验，争不到企业的好title
赞同一部分，但是专做数据合规也可以的，只不过要换个打法。现在数据合规的高级别的title标价都是100w以上了，只有法律背景的人很难拿到，没有法律背景的也很难拿到。
我感觉我认识的那个律师姐姐走的那条路就很对，先在律所把法律搞清，然后去四大学信息安全审计，去测评机构学技术，她就是打算专走数据合规了，走这一条路。
（4） 也是 独辟蹊径，突然想到之前律所的主任 是国家工信部出来的 之前也参与制定网络安全方面法规的
（5） 我这几天就在想如果想在律所的话，只做数据合规肯定不行，要么纵向打通，行政合规、民事纠纷和刑事纠纷都学着做，做一个网络犯罪和互联网不正当竞争的专家。要么就是横向铺开，打几个业务的组合拳，突出合规律师身份。
（6） 合规的范围比较广吧 对接公司常法服务的一般都是合规律师 我是这么理解的~感觉这个要有一个好的成长环境 要找到能够提供这种成长环境的团队不容易
（7） 自己给自己创造机会了只能 我觉得很少会有人有兴趣能刚好把自己想做的业务都有了实操，只能自己学习然后自己输出 我感觉其实律师做项目就是考试，根据项目现学当然可以，但是可能项目做不好，不会有第二个了。但是如果时刻就为了自己想发展的方向准备着，等一个机会，项目来了，一下做的很好，于是这条路就开启了。
（8） 不管想做什么业务 成为什么方向的律师/其他法律从业者 都需要有这种态度和决心，不过律师的成长离不开案子的实践也是真的。
（9） 常法与合规或许可以理解为两者是交叉的两个圆，但不存在任何包含与被包含关系，比如常法审业务合同，这是常法工作，可如何建立公司内部的合同流，防范合同诈骗类犯罪风险，这是合规。从业务来看的话，比如某互联网公司想上线一个新的游戏，如何识别儿童身份、该获得什么资质、儿童信息怎么存储balabla的，是合规，等定下来之后，去申领资质和写产品的用户写一起，这是常法。
如果开饭店的话 常法就是如何配菜洗菜做菜单上菜做饭收盘，合规就是 来检查卫生的，律师就是饭店出现闹事的 或者饭店想自己闹事请来打架的（不是）。常法保证公司盈利部门能按部就班的盈利 保驾护航 合规保证公司盈利部门能在红线边缘舞蹈 外部诉讼律师是公司准备咬人或有人上门踢馆。但是现在很多企业法务和合规是一个岗位，这本身就不合规。
（10） 因为成本控制，多招人是要钱的呀。
（11） 风险隔离？职责交叉、工作内容交叉、会影响判断。所以去内部职能分工、体系搭建完整的公司会好一些，而且合规岗位应当高于同级别的其他岗位薪资…我忘了其他岗位是法务还是任何岗位了，而且合规岗位的大头头 不应该隶属于任何一个高管，这也是独立性的要求。
《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》第二十八条：证券基金经营机构应当制定合规负责人与合规管理人员的薪酬管理制度。合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数；合规管理人员工作称职的，其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平。
（12） 凭我的感受（只是我给个人的感受），互联网行业相对重视合规一些，可能涉及出海，所以需要主动出击；而类似于建筑行业，传统行业还是比较保守，他们做合规是怕被抓把柄，并不是真正为了做合规。
（13） 法务跟合规的分离度还有可能受到业务铺面的影响，如果公司业务铺面非常大，所涉领域比较多，基本上合规的独立性就更高。合规还要因实际需要划分成公司治理合规（集团治理及公司内控），财务合规（也设计集团内控）、业务合规（部门业务合规——产品合规）等区块，基本会更加体系化。拿数据合规一个方面谈，由于工作导向不同，是会涉及到职能线合规、BGPA合规和产品内合规三个层面的，这三个都是独立岗位。
（14） 可以请问一下，BGPA合规是指什么吗？
Business Group /Project Administrator
Background？Public affairs? 哈哈哈哈
可以理解成大部门下座位公共事务独立部门的合规，bg是事业群
8.想请教一下大家，酒店在某个时间段（如热门假期）要求必须三晚起订，可以算是捆绑销售或者说搭售吗，如果客户只想订两晚这样～或者客户也认为这是霸王条款的话，有什么抗辩理由吗？
我认为不满足搭售的构成要件，印象中搭售是微软案等涉及的不正当竞争的一种类型。如果要抗辩的话，或许可以往“最低消费”上靠？借助消法第26条+电商法，主要说通过格式条款“侵害了选择权，加重了消费者责任，属强制性交易，对消费者明显不公，违背了等价有偿和平等自愿的原则，应属无效。”当然，如果还能找到预定酒店服务的平台规则和酒店自身提供的制式合同中有利于己方的条款，或许更好？（请指正了）
9.想问问大家，民法典相关司法解释没出来前，之前因民法典被废止的原来的相关司法解释或者最高法的解答，在实践中是不是依然会被法院参考。比如《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》被全文废止了，但是也没有生效的民法典相关司法解释出来，是不是其中的条款仍然可以被参考？（但是法院不能写进去判决中）
是的 相关适用问题建议参考最高院有一个 民法典贯彻会议实施纪要，（纪要的理解与适用 后面有一个它整理的民通意见和合同法解释的具体能不能适用的附表 不过看起来你这边用不太到hhh
10.想请教一下大家是否了解过海商法、国际商法llm项目的就业情况（尤其是海商法领域）或者大家有啥可以查询的渠道可以分享吗？
（1）https://mp.weixin.qq.com/s/CzgdH2r5FrpKXPGF-H-JsQ
（2）安杰的海商律师也可以了解下~问过专门学海商法的师兄，他觉得就是进入壁垒比较高，案源本身数量少，标的大有被一些经验丰富入行久的大律师垄断：
https://mp.weixin.qq.com/s/2U-FOaqhkhVTE7szyaHHIw
我有一个朋友当时在某校读了海商法的llm，据说由于比较小众，学生数量很少，课程难度很高，极易挂科。毕业后没有找到适合该专业的岗位，做了万金油律师，现在在某公司做法务
（3）海商律师可以看看上榜那几位，印象中全是全是专业小所
（4）我朋友在华政学的海商法，然后最近两份工作是 医疗器械头部公司法务
（5）我寻思这种小众领域 行行出状元是真的 新人别说吃肉连汤都不太能喝到也是真的…
（6）对，就这个变化，人数从几百骤降到二十几个人
11.问一下大家，BVI注册的公司，是不是公开途径查不到它的股东等信息？
（1）大多都是保密的，查不到的；
（2）是的，因为BVI公司的股东信息不在政府备案，只有注册代理人知道，注册代理人没有接到指示不会披露的；
（3）美元基金系列 | 香港、BVI、开曼公司的内档和外档之谜：
https://mp.weixin.qq.com/s/vs8W6LcbYxLc1G8SFDuIVw
12.请问有准备最近在上海申请实习律师的uu嘛？
按照东方律师网上相应要求即可。
http://guide.lawyers.org.cn/catalog/traineelawyer
专业探讨类
1.有没有朋友做过竞业禁止方向的调研，或者有没有劳动法专著介绍介绍，能让人快点入门的那种？
（1）劳动法可以看黎建飞老师那本蓝色的教程，竞业禁止这个话题在劳动法里有点小众了，要不先搜搜论文吧？或者是一些律所的实务文章。
（2）参见资料分享列表1号、2号
（3）建议一，限定行业，不同行业不太一样，这个领域实操细节的重要性远大于理论；建议二，建议大量看案例。举个例子，互联网行业的竞业限制，可能涉及到是否要员工归还期权，其他行业这种情况就很少。
（4）搜一搜微信公众号的文章。
（5）我个人理解这个要分成两个看，竞业限制仅涉及违约金，然后在单独的期权协议下约定如果违反了竞业限制则返还期权。分别适用不同法律。
（6）我们公司遇到的困难是 涉及股权激励的到底需不需要劳动仲裁前置。
（7）我这边其实遇到的是一个在职员工默示竞业禁止的问题。就是在职，非高管，但是利用职务之便另开与供职单位同类业务的公司。结果看案例 发现法官在用劳动法第三条和劳动合同法第三条作判决。
（8）针对（7），这种案例我们处理的挺多。把握两个原则：1、肯定无法根据《劳动合同法》23条主张违约金。2、一般处理方式：违纪解除+主张赔偿损失。因为《劳动合同法》23条所述竞业限制，通常理解为离职后竞业限制义务。在职竞业限制，一般是出于诚信原则、忠实义务等，法院认为劳动者应遵守的义务。
（9）不过我们这里的实操，现在确实是在股权激励协议中单独再设置竞业条款。
（10）针对（9），这样比较好。直接打民事争议，而且可以约定境外法院管辖，适用境外法。
（11）之前有研究过竞业限制补偿金和违约金的设置效力。目前《劳动合同法》和司法解释并没有明确竞业限制补偿金的“最低限”，只规定，若劳动合同未约定补偿金，劳动者可以要求按照“劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿”。对此，各地的司法实践有不同解读，比如，我们经检索发现浙江部分法院在审理实践中认为30%应该是“最低限”，如果双方约定的补偿金低于30%，则公司应当承担补足至30%的义务——这一检索发现可能无法代表所有浙江法院的审理意见，在未来可能也会有所变化。上海高院的指导意见与浙江有所不同，认为双方约定的补偿金比例在20%-50%之间都可以。同时，竞业限制补偿金始终不应低于当地工资最低标准。
（12）2021年劳动争议新司法解释就竞业限制并无新内容，实际整合了原司法解释一二三四的内容而已。
2.求债权收购协议的模板或者范本
（1）换关键词，债权转让搜索一下？
（2）参见资料分享列表序号3
（3）北大法宝好像有很多合同范本
3.请问有人了解绿色信贷项目吗？
参见资料分享列表序号4
4.请问股权质押的质押权人等信息，是否可以公开资料查出来，（除了企查查、天眼查那种公开查询，还有什么正规渠道）我们就是想要一个官方渠道证明股权质押结构，如果是企查查天眼查，流程上有点担心不合规。
（1）企查查和天眼查的应该都是从市场监督管理局的信息扒的。
（2）上市公司会有公告的。
（3）国家企信网，即国家企业信用信息公示系统。
（4）一个小提示，企查查和天眼查的公司基础信息都是以企信网为基础的，权威渠道都是企信网。其余风险如涉诉风险，一般是司法网站，可以参考企查查和天眼查的数据，然后溯源确认官网渠道的信息的。
（5）那还是以企信网的信息为准，毕竟股权出质，质权自办理出质登记时设立。必要时可以去市场监督管理局跑一跑，核查一下。
（6）还有一个办法 律师律所的话 上海都可以使用律师权限查阅企业电子档案，就是电子版的企业工商档案，股权质押的备案也都在里面的，这也是官方渠道的证明。
5.请问大家关于股权设计、激励、融资等公司股权问题，有哪些书籍文章公众号等资料推荐的吗？比如适合初创公司（科技成果转化，注册资金千万以上）等各种类型的组织形式~我从微信读书上找到这几本书，《股权设计：互联网＋时代创业公司股权架构》《股权一本通：股权分配＋激励＋融资＋转让实操》《宁向东讲公司治理：共生的智慧》《公司治理之道：控制权争夺与股权激励》，感觉写的不痛不痒，彼此之间还有高度相似的文段，没有太多所需的干货，严重怀疑自己找书的方式不对。
（1）参见资料分享列表序号6。
（2）豆瓣。另外就是也可以通过已知公司法方面的学者（可以通过知网找找股权激励的经典学术文章作者），然后反向检索他的著作。
（3）李利威《一本书看透股权架构》。
办公助手类
1.Excel表格能否核对身份证号是不是18位？
（1）可以，设置单元格格式。
（2）我记得是在数据里面找数据有效性，然后设置文本长度等于18.
2.算同比快捷计算器或者电脑上复制粘贴数也行
Excel算公式。
3.有没有朋友遇到过mac网页版outlook打不开的情况，怎么解决呢？
（1）有，outlook是玄学，wait，或者狂点；
（2）关机重启；
（3）换dns试试；macOS 系统接入公共解析 Public DNS：https://docs.dnspod.cn/public-dns/5fb5ddf162110a2b153a7806/。
其他资讯类
1.北京环球度假区将于2021年9月20日开园
https://mp.weixin.qq.com/s/uVciOwQw0VVIYQgH17q8PQ
2.实拍北京环球度假区内测
https://mp.weixin.qq.com/s/WR0jrBNOv70TFb4Hbw20pw
3.3名中国留学生入境时遭美方盘查并遣返回国 外交部回应
https://view.inews.qq.com/a/20210830A07MGQ00?uid=&chlid=news_news_subnews&qimei=b1285a5c857bf398&devid=b1285a5c857bf398&shareto=&openid=o04IBAHSVk8ajQuSeGebzNNGLnVA&key=&version=18000c27&devicetype=iOS14.7.1&wuid=oDdoCt3Oze2iE5ZLuNS91D8SxlRk&sharer=o04IBALZYVXRu2nhKpjL1dPL6PEw&openwith=wxmessage
4.腾讯已对“未成年”放大招！半夜强制刷脸认证
https://mp.weixin.qq.com/s/XiwKw-cdyD3I8oIEK7wWLw
5.“浙江外卖在线”，全国首创！
https://mp.weixin.qq.com/s/rICYDA7SY1qE1wWHIJdk4Q1
．
6. 最新！2021年1-8月A股IPO中介机构排名公布！
https://mp.weixin.qq.com/s/R8Nq1QPJKA8ypMQ8K861rA
7. 法学博士，二级教授，创作《平安经》，令人感知到一位学者深邃的灵魂和宽广的情怀！
https://mp.weixin.qq.com/s/2_--NYPYAC4hHIa5OIKIuQ
8. 竞业协议下沉时代
https://mp.weixin.qq.com/s/ebXJxNDwahcB8AxmQX98ZA
9. LCOUNCIL&君合律师事务所分会场：2021新形势下的网络安全与数据合规大会
https://mp.weixin.qq.com/s/6EZuEM7z1xS1FvfQP-nE1A
10. 国际商事争端预防与解决组织秘书处实习生招募
https://mp.weixin.qq.com/s/cXhuHtG7N-QccIW1OkjcTA
11. HICOOL NEWS | HICOOL 2021全球创业者峰会观众注册指南
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12. 会员风采 | 欢迎新入会单位会员文岱天青影视（北京）有限责任公司
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13.巨人关闭
（1）一个政策直接没得了，感觉也和教培行业本身的特征有关，门槛相比其他行业不高，企业很难培养核心竞争力，整个市场分散度都很高
（2）行业壁垒低，商业模式好复制
（3）教培行业壁垒并不低
高途作为新秀能迅速崛起并不在于资本投了多少，而是在于人。去年在考研上从新东方挖了王江涛等老师。这些老师本身就是资源，他们就是行业壁垒。看新东方在线中报，考研业务明显缩水，其中一部分份额就是被高途吃了。我的意思是，教培行业的壁垒恰恰就是人，看似人人都能分一杯羹，但是如果想做大，不想被收购，你必须要有能够带走家长和学生的老师，他们就是壁垒。
再打个比方，大学生创业做综合评价，能从老牌的天科学堂挖出接近10%的份额肉出来，不仅仅是单价便宜，更多因素是我们能直接找到往年综合评价入学的学生，而机构找不到。
（4）教培的那几个龙头，市场占有率都很低，教育机构容易大起大落更新换代
（5）嗯嗯理解了，我刚才说的壁垒更强调技术，像教培这类“平台”，打资源差和信息差，师资生源以及市场占有率都可以算作他们的某种意义上的“壁垒”
（6）但是这不也说明教培机构没法有效建筑自己的壁垒？比如自己的师资被挖走，甚至老师另立门户，生源被抢等其他公司复制模式再用重金挖人，然后你方唱罢我登场
（7）其实技术这个东西我认为壁垒性没有那么那么强，一方面技术容易迭代，一方面技术也容易被复制走。你像可口可乐是卖的品牌，特斯拉是卖的品牌（特斯拉的技术国内也能达到很多），亚马逊是卖服务，沃尔玛是靠规模和管理取胜，回到中国，贵州茅台是有赤水河和这个品牌，然后美团是有广泛的市场做支撑，以及让人有一个惯性，美团外卖和大众点评嘛；滴滴算是有技术的，它地图优化的好，打车定位非常好。其实也不一定说壁垒一定要技术形成，比如我们说金杜律师事务所是好律所，不是说金杜有多么高精尖的技术，就在于金杜两个字就是最好的背书。
就像华为卖很贵大家能接受，保时捷能卖10000多有人买单，但是OPPO去年兰博基尼版就扑街，或者像小米卖很贵就不愿意接受。不是说华为一定就比小米和OPPO用的成本要高，品牌在这里。大家买的是一个品牌的溢价，这个就是华为的壁垒。哪怕是4G手机，哪怕贵，但是大家愿意接受。
（8）我觉得一个是技术壁垒一个是品牌壁垒，看看小米，就知道华为的技术壁垒了，鸿蒙 万物互联。而且细分来看，消费者g的产品可能技术壁垒可能还好，其他两个g的产品技术壁垒就更明显。
14. “疯狂英语”李阳被指家暴女儿，最新进展来了
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15. 从法学院逃逸的诺贝尔文学奖得主们
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16.数据合规2.0时代的十个经典问题
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17.2022年度HRTier顶级雇主榜
https://mp.weixin.qq.com/s/3fJXfnajlWVqKrOJUz7U9A
18.北京是你忘不掉的前任，上海是你想结婚的现任
（1）链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/v2ALlPL-N4H6ffvFQoIWyA。
19.卧底瞳代三个月，我来告诉你美瞳有多少坑
（1）链接：
https://www.bilibili.com/video/BV18q4y1Z7TA?p=1&share_medium=android&share_plat=android&share_session_id=fdf59347-243f-460a-9c10-68762b77de62&share_source=WEIXIN&share_tag=s_i×tamp=1630726953&unique_k=23Raom；
（2）总结了一下视频的内容，这怎么着也得分享出来，太坑了：
1.美瞳是国家三类医疗器械（风险等级最高），和血管支架同等级；
2.卖美瞳的首要条件就要要有医疗器械经营许可证，无法考证！
3.互联网社交媒体软广话术：
①劣质美瞳有多伤眼睛（激发焦虑）
②便宜的国产杂牌不要买（建立信任）
③能在药监局查到注册号才靠谱（彰显专业）
[内在语：我这好看，来我这买。]；
4.利润极高，具体看视频；
5.（大坑！！！）瞳代的硅水凝胶全是假的，非离子就是水凝胶，来来回回都是水凝胶！！
6.没有月抛以上的硅水凝胶，硅水凝胶主要都是透明片。真正掌握硅水凝胶彩片技术的只有诺华制药和中国台湾的明基材料。国内市场上能买到的有高透氧量的真硅水凝胶，只有美若康、海昌、依视明、Larme这四个品牌有，而且都来自马来西亚同一个厂；
7.年抛正在被整个行业淘汰掉，瞳代还在努力把韩国年抛卖给国人。日本禁止销售年抛，限制限售半年抛。美日韩的年抛占比，在几年前就已经归为个位数了（几乎无）。
（3）之前看过丁香医生测评，硅水凝胶只有几个牌子有。“扒了60多款隐形和美瞳，我们选出这12款对眼睛好的给你：
https://mp.weixin.qq.com/s/dgpdyR4OsFIJfQXAB4oZZQ”我现在自用的是这一款，性价比很高
（4）强生安视优系列的日抛define是我最主力戴的，没有任何不适感，价格比很多韩国牌子都美丽，推荐一下；
（5）硅水凝胶戴上确实很舒服，但是有一个致命缺点就是特别容易碎，我买过美若康和海昌的，月抛戴了两次就碎了，日抛买了10片有2片拆开就是裂口的，不知道是不是因为技术不过关，都是在官方旗舰店买的，ps.我都买的是美瞳，不是隐形，不过售后很好（两家都很快退钱或者补货了。
21.新三板的野望
https://mp.weixin.qq.com/s/2PZoagwKNF8i16xpas1t1Q
02
生活日常贴士
好物推荐类
1. 现在想入手一个iPad，预算3500左右，大家有推荐么~平时就玩江南百景图、看视频、看直播用
（1）Air4or普通版都可以，看你看中容量还是屏幕了
（2）Air4这个价只有64g，（但送耳机哈）Air4的渠道价也降了不少
2.有没有群友正在用iPad12.9的那个，香么？
（1）有11寸的，很香，12.9估计更香；
（2）非常香，教育优惠直接冲！
（3）iPad Pro娱乐和看电子书都不错；
（4）主要还是娱乐；
3. 教育优惠我去苹果官网了，也不会整，能便宜多少钱？
12.9的是10500；我想上256，128够用么？京东也是送耳机，和苹果官网送的一样么？京东现在可以分期，而且免息。
（1）送耳机，大概700块钱
（2）我有朋友买的1t的，128日常够用了，他那个1t的肯定有下电影啥的；
（3）我买了256G的现在还剩165+G，供参考；
（4）我觉得可以256g，我买了128g就日常用，下载了一堆app就60g没了；
（5）去官网买，那里送的是AirPods，京东送的耳机也就两三百，官网好像可以三期还是啥的，不在意耳机其实京东买也一样，我就是错过教育优惠，京东买的，品控还行；
（6）官网也可以分期免息啊，还送airpods，加钱可以换pro，降噪效果是真的挺好的；还是建议官网买，我不知道差价有多少，官网随便退，电子产品品控说不清的，京东激活了退很麻烦应该是；这个iPadPro有充电器，也有数据线；
（7）京东买电器不错的，有点点故障就可以找客服，比淘宝强，而且多久都给你解决，淘宝最多15天了，超过一年找人家不搭理人，要么需要额外花钱；
（8）耳机白送，要先进教育商店，搜一下，点到购物袋最后就有了，不急用就官网买！京东快，但是前面说的也没错，万一有品控问题咋办；
（9）但是没有教育优惠资格的话可能需要借，因为送耳机活动是需要审查的，上传学信网证明等等；
（10）毕业不算了吧，只要是大学期间就算，对吧，不管大三还是大四；
（11）是的，毕业就不算了，除非是学校老师；
（12）准研究生和研究生也可以；
（13）其实还可以选择刻字，好香的。
4.一般苹果耳机都出多少钱呀？
（1）700-800 AirPods，一般可以开800，还价浪费点时间最后750 deal；感觉和拼多多百亿补贴的差不多；
（2）咸鱼700秒出；
（3）超话里很多出的，而且由于现在供过于求，价格压得很低了（来自一个刚在超话出了耳机的人；
（4）火速去搜了一下，pro价格基本1400唉；
（5）还有很多假货商在压价；
追问：airpods和pro应该怎么选呀？硅胶的会不会堵耳朵？
（6）pro不亏，使用感比AirPods好很多；我感觉还好，只是有时候耳压感觉有点大，一开始用的时候；
（7）升pro官网加价753。
5.大家最近有没有手机推荐呀？没什么特殊要求，原来是红米，结果内存满了，想了解下其他牌子有没有类似的性比价比较高的～（预算尽量2k以下？）人生教训+1“永远不要为了省钱买小内存”
（1）我同学说红米k40是2000以下性价比最高；Realme x7 pro也可，用都用不坏；
（2）一加，好好用，如果是一加9r，我记得是2900？
（3）realme gt neo和k40，稍微高点的话iQOO neo5；
（4）我用的是红米，
预算够的话，就买note 9 pro，单单从配置上看来，Note 9性价比比note 10高一些，但是小米系(包括红米)，不能只看配置，按照买新不买旧的原则，Note 10比 note 9更好一些”，这是我同学给我的建议，618的时候买的，也是觉得内存小，选了这几个256G的，觉得够用了，可以参考一下，最近可能有新机了？可以去知乎看看；一加和realme，2k以内的也有不错的，当时是考虑售后，感觉一加和realme的店比较少？所以还是选了小米；
（1）我是红米10x，一点毛病木有，就是内存满了，忧桑～；
（2）note10 pro比k40综合差点哈，但充电更快，各项都达到准旗舰水准了；realme似乎共享了OPPO的售后渠道？个人作为米粉还是觉得这种机型小米是无敌的；一加从9r开始都不错，8t好像得到明年才更新color os；10x的升级款大概算是note10pro啦，256不到2k；ufs3.1做512很贵的，19年的双十一时候k20pro做过512，2300简直卖爆；
（3）realme好像是主打线上；
（4）一加用了4个月了，目前没出问题，体验良好嘿嘿；一加还挺好用的；
（5）一加slogan不将就，号称只做高端机；实际上也很高端，一加8pro顶配能卖到6000；
（6）红米k40的评价：
（1）如果不在意品牌，中兴有1TB内存的手机，商务人士存文件神器；小米手机这些年能封神的，应该是小米10系列，性能够用无短板，现在应该3000左右；
（2）k40用着就相对直男，我用过也有一些故障，甚至不如我的旧版，体验没有以前好了；对，小米10现在还是比k40能打，各个方面都不差；
（3）k40没有防误触功能…可能会不小心播出电话啥的，这一点感觉不太行；我是习惯了指纹解锁，所以刚开始不太适应，误拨好几个；
（4）设个锁屏也就没事，侧面指纹用的不多，一般都用面部识别解锁；
（5）我也是，当初因为侧边指纹，直接pass了k40，我看到小米11好像也是2k左右，有uu用过这个嘛？
（6）米11最低也就降到了3k，888太热了，建议只买870和865，我个人觉得11青春就是手感好哈，处理器太拉跨了，划屏幕可见卡顿；11pro是除了888完全被低估的年度旗舰了，潜望快充好屏一个不少；
（7）而且是888首发旗舰，发的早大家体验的也早所以对888的关注度很高，导致风评基本都涌向对888的讨论；
（8）在店里试了下小米11pro，感觉也挺好的；
（9）青春版阉割严重，而且我在b站看到有人爆料过品控问题，建议慎重选择；
（10）小米11pro用户在此，感觉还行，手感比ultra好很多；
（11）不要买realme，除了充电快没个卵用；
（12）先看评测yyds！从吹风机到显示器，从吹风机到显示器，刚刚说到大容量手机，我要来给先看打个广告了：https://mp.weixin.qq.com/s/Cm5Xz_VwJ2b8856BTUB9sw，iPhone的小内存都可以找先看扩容，引进了深圳最专业的团队。
6.给大家安利一本小说
7.安利一个卖戴着玩儿的小饰品的tb店，便宜还没有廉价感
8.想问问大家，湿敷有什么好的化妆水推荐么？
（1）悦木之源菌菇水可；我是听我以前室友推荐，她说菌菇水湿敷效果堪比SK2；
（2）我现在用的就是菌菇水，但看小红书上说湿敷不建议用成分复杂的水；
（3）理肤泉的水，Yyds，我烂脸的时候一直用，用理肤泉的喷雾湿敷也不错的，便宜大碗；理肤泉的产品真的yyds；
（4）打算入手理肤泉b5，刷酸；非常棒，我一直用的，然后光电医美后也用b5舒缓；
（5）德妃的紫苏水不错的，镇定很好；
（6）欧缇丽的葡萄喷雾推荐，镇静肌肤，我过敏的时候就用这个。
9. Ipad键盘
（1）罗技K380键盘
（2）苹果官方配套键盘
美容养生类
1.咖啡含有致痘成分
https://mp.weixin.qq.com/s/Xtfs8GanAU3xbU2ID_e8ig
The End
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