分享会 | 宇宙的尽头是什么——狗考分享会（上）

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Legal Road：相信共同成长的力量

嘉宾简介

这次的分享会我们邀请到了四位嘉宾分享他们的考公经历及感悟，各位嘉宾的简介如下：

W学长，复旦大学21届毕业生，江苏省常州市基层公务员（法院），有过北京、上海、浙江、山东、安徽、四川选调，上海、江苏省考，国考，秋招经验等。

C学姐，南京大学20届毕业生，就职于南京市某基层法院，有过浙江定向选调、安徽定向选调、国考、江苏省考等笔面试经验。主要和大家分享公考和上岸后的感悟，以及基层法院和基层检察院各内设部门的具体职责。

S学长，对外经贸大学20届毕业生，北京城区基层法院上岸，去过律所，投过国企，最终考了公务员。

L学姐，中国政法大学21届毕业生，2020年公派留德获LL.M.学位，上海市基层检察院上岸，有京考选调省考经历，收过内资、外资律所、法律科技公司及国企法务offer。

针对本次分享会的具体内容，Legal Road将分两次推送，本期为两位嘉宾W学长和C学姐的分享内容记录：

 W学长部分

W学长的分享主要是基于其去年自己的一些备考的经历，因为学长注意到一些省份今年可能会有一些新的变化，以及自己没有经历过的一些事，所以希望大家对于这些还是多批评交流，学长的分享是仅针对自己的相关的一些备考经历而言。

W学长的分享主要分为三个部分，自我介绍、交流一下各地的选调生考试的概况以及对公务员的一些观点的交流。

Part 1

自我介绍

我是法律硕士非法学专业的应届毕业生，目前在江苏的基层法院工作，岗位是法官助理。今年7月份刚刚入职，是通过江苏省考上岸的。在备考的过程中，我也参加了国考、上海市考的公务员考试，以及像北京、上海、浙江、山东、四川、安徽等地区的选调生考试，也选择了一部分的省份参加了面试。最后在两相对比之下，我是选择了江苏的省考上岸，所以我感觉我的经历可能对非法本以及选择想去比较发达的一些省份的小伙伴可能有一定的参考意义。

Part 2

各地的选调生考试的概况

（1）选调生 VS 普通公务员 

首先我想简单介绍一下选调生考试和普通的公务员考试的区别。很多人可能都想选择选调生考试，特别是应届生。一个比较广泛的说法就是觉得选调生的生活待遇更好，更加受到关注，晋升的可能性更大。

我觉得以上理由是不一定能成立。首先同等条件下，选调生和普通公务员的薪资待遇是一样的。当然选调生如果下基层是会有基层补贴等，但是其实并没有明显的差距。

选调生是不是更加受关注晋升的快呢？我觉得这个是见仁见智的。对于稍偏远一些的省份，每年选调生的数量很少的，而如果你又恰好是名校毕业的，那么自然就会受到更多关注，可能晋升得比较快一些。但是像经济比较发达的一些地区就不一定了。比如，每年选拔到江苏和浙江的选调生数量是巨大的。因此晋升机会也就不能一概而论，要看你的能力，也要看一些运气。

另外我们必须考量的一个因素，是看想报考的目标的岗位到底是什么？普通公考可能入职之后就直接参加工作了，但是选调生进去之后，可能要先去基层2-3年。这样的比较下选调生是否晋升更快是个未知数。

所以我这里要做的第一个袪魅就是选调生不一定比公考好。

（2）选调生的优势 

当然选调生也有其切实的优势。首先选调生是进入省级和市级机关的最好的一个途径。相比之下，普通公考可供选择的岗位以基层岗位居多。因此选调生能够进入高层次单位的可能性会大一些。

还有一个优势就是选调生的职级定级可能会更高一些。公务员目前采用的是职务与职级并行。一般来说选调生考试进行入职的定级会比普通的公务员考试高1-2级左右，反而公务员的晋升主要就是熬资历的。

第三方面我觉得只能是相对来说考试难度比较低一些。同层次的考生可能都是应届毕业生，相对来说水平都差不多。

（3）选调地区和岗位的选择？ 

我的建议最好还是选择在自己的家乡，或者退一步讲，在自己比较熟悉的地方，比如本科或者研究生上学的地方。

因为工作以后具体的待遇和以后的发展是说不定的。如果到一个陌生的地方，还是会有各方面的压力。如果没有一个非常强势的理由和意愿一定要去某个地方，我觉得不如就直接选家乡好。

另外就是岗位上的选择。大家是法律人，会考虑是进法检单位还是去其他的部门，我觉得还是要根据未来的职业规划来综合考虑。

Part 3

关于公务员的观点的交流

第二部分我想跟大家分享一些关于公务员的传统的观点，可能大家对他是有一定的错误的认识。

（1）薪资问题 

不同的城市、甚至同一个城市的不同的区差别也是很大的。我的建议是去找近几年入职当地的人来问。当然综合来说，公务员在当地的收入都是中等偏上的。

（2）升职的问题 

大家很关心的一个问题是公务员升值的可能性如何。在我来看公务员的工作就是一个盲盒，落实之前没有具体劳动合同，对薪资待遇、岗位、升职也不会有一个明确的约定。所以还是要看个人的能力、人品、运气。

（3）加班的问题 

公务员需不需要加班是跟你选择地区和岗位有关的。我在法检系统内，入职之后几乎没有加过班。我们单位最忙的是民二庭，其他院可能最忙的是执行局、民一庭，情况都是各不一样的。

（4）辞职的问题 

一个和法学生比较有关的问题是，入职公务员之后，可不可以随时辞职出去做律师或者做法务。大家可能会想在法检系统积累三五年经验然后辞职。但其实公务员辞职的代价是比较大的。如果是抱着不会在公务员岗位长期工作下去的想法就选择公考，我觉得这个想法是不可取的。

首先在法检系统，辞职出去后有两年的禁止做律师、诉讼代理人的限制。其次如果是再想进体制内，那么辞职的记录在政审的时候也会作为一个考量因素。

（5）律师法务 VS 公务员 

这个问题还是个人倾向比较重。要看自己的性格，以及对以后工作以及生活的安排。我个人就是想把工作和生活协调好，能够享受生活，那么公务员对于我来说就是一个性价比很高的选择。

 C学姐部分

Part 1

公考经历

一、准备时间

国庆节之后开始准备，从12月开始参加各省考试和人才引进。现在各省考试有提前的趋势，竞争也较为激烈，建议从暑假就可以开始准备笔试并且了解面试。

二、地域选择

钱多事少离家近，三个条件最少要占一个。

1. 钱多：今年公务员降薪呈普遍趋势，未来肯定没有像小红书或知乎上所说的高薪，但一般足够满足个人温饱，长三角和珠三角薪资相对高，各地新区薪资相对高。

2. 事少：年轻人进去就是要干活的，基层法检加班很常见，组织部纪委这种部门也比较累，稍微轻松一点可能是人大、政协、党校这类部门。

3. 离家近：没有朋友家人的陌生城市，会让人感到孤单，而且体制内换单位、换城市相对比较困难。

总结：兼顾城市发展，建议选择家乡所在的省会城市或者离家乡比较近的二线城市。

三、单位选择

先了解单位职能和日常工作任务，再进行考虑。

（一）国考 

国考可以选择部委、海关、银保监、税务局等部门，银保监会有专业笔试和英语面试，部委可能涉及差额考察。

如果想要回到家乡，一般是选择税务局，但需要考虑几个问题：一是专业兴趣，税务局的具体工作业务和未来需要掌握的工作技能更倾向于税务、税法，与其他法律关系不是特别密切。二是业务提升，税务机关会注重技能训练，鼓励参加税务师、注册会计师等考试，日常也会安排各类专业测试，需要不断学习。三是职位晋升，国地税合并之后领导职务空余较少，晋升相对其他部门要慢一些。四是薪资待遇，一般在经济发达地区，税务机关工资略低于当地公务员，但在经济欠发达地区，又会高于当地公务员收入。

（二）省考 

可以选择各类政府部门，但很多省、市级机关会限两年基层工作经验，对应届生不够友好，只能选择基层岗位。

如果坚定走法律这条路，可以选择基层法检，由于有法考A证、法学专业等条件限制，相对于其他部门报录比较低，更容易上岸，而且法检单位相对其他单位更加独立，内部氛围比较好，但需要考虑到几个问题：一是岗位分配，进入法院不一定会分到业务部门，执行局、综合部门也很缺人，但一般两三年会有调整。二是职业发展，员额制改革之后，大概率7、8年才可以入额，成为我们理想当中的法官检察官，而且加班情况较多，司法责任制改革后对法官责任要求更高。

（三）定向选调 

1、浙江定向选调

浙江定向选调省级机关是1:5进入面试，市级机关是1:3进入面试，进面试之后如果没有被录取的话，可以去除了杭州和宁波之外的岗位进行二轮双选。省级机关面试时会稍微考虑到考生的籍贯和学历背景，外地考生选择区级机关上岸的可能性更大，如果被区法院录取，也会按照选调生进行培养，先放到基层，然后之后才会回法院工作，可能在升职的时候稍微受领导重视这么一点点，具体的话肯定还是要看能力和机遇。

2、安徽定向选调

我参加考试时安徽定向选调是不区分岗位的，只按照学历和文理科进行分类，但是现在省直机关开始分岗位报名了。相对其他省定向选调而言，安徽不区分男女岗，面试也不看简历，更加公平。如果能考上省直或者家乡所在的市，性价比很高。

（四）人才引进 

人才引进的话都是只要满足高校条件，经过简历筛选，就可以参加，部分人才引进不需要笔试，直接进行面试，面试的话也是结构化面试。

既然选择公考，一次就上岸的可能性不是特别大，尤其是考试分数出来，距离面试中间隔了很多时间，有很强的不确定性。既然准备了行测和申论，也准备了面试，不如考虑多报几个省份去增加自己的上岸可能。

选岗如同开盲盒，选岗之前建议大家去多做功课，多去了解每一个岗位具体职能，除了通过学长学姐介绍、公考机构咨询以外，可以去网络上搜索这个单位的官网、微信公众号、人大报告等等，真正了解一下单位具体职能，或许可以从中窥一斑而知全豹。

Part 2

秋招心理辅导

我的秋招曾经被许多单位以各种各样奇奇怪怪的理由拒绝，当时心情也十分沮丧，但秋招本来就是这样的一场战争，大家起跑点就是有前有后，如果总感觉自己很优秀，不能落后一步的话，在秋招里面会非常压抑的，而且同时要准备毕业论文，做好秋招持久战的准备。

当我们为了拿到offer，而去海投简历，去投一些自己根本看不上的公司，或者说去投一些“练习面试”的公司，其实会浪费自己的时间精力。事实上从秋招到春招是一个非常漫长的过程，好单位总是有的，抓住机会展现自己。

具体而言，一是要了解公司情况，可以先在企查查或者天眼查上看一下它的公司简介，或是看一下它微信公众号上有没有对历年招聘或人才培养的一个介绍，二是要在面试之后形成复盘，记录一下自己被问到的问题，以及觉得自己答得好的地方和答得不好的地方，下次改进。三是要坦然面对结果，无论上不上岸，又或者是有没有拿到自己想要的那一份工作，但行好事，不问前程，坚持下来，最终大家的结果都会不错的。

Part 3

笔面试经验

一、笔试建议

1. 归根结底不过一场考试，刷题、错题本、模考

如果你时间充足，就可以先分类，再做真题卷，最后去模考。如果时间紧张，以真题套卷为核心，然后去整理错题本，把自己的错题全部吃透，考前一个月每周进行模考。模考时严格限制笔面试考试时间，形成考试感觉，千万不要因为做不完题目而行测失分。

2. 行测有时候是一门放弃的艺术，但把每一题都尝试做完

我个人是每一题都会去尝试做，但是一旦发现遇到瓶颈，就会先在题号旁边画一个圈，然后直接蒙一个答案上去，继续下一题，确保可以把行测题目完完整整的做到最后一题，最后如果有时间，就再回去看画圈的题目。

3. 申论小题做完订正后及时反思，总结题型套路

总结题型套路，不是去总结机构的题型套路，也不是照抄机构答案，而是要去分析为什么会有这样一个答案，形成自己的积累。

4.  大作文把握主题、起好标题、段首点题

建议保持着一周一篇的练习频次，把握好主题，花五分钟起好标题和段首句，尽量达到平均分以上的成绩，不拖后腿。

二、面试建议

1.   提前准备结构化面试

如果我们一直等到接到面试通知才去准备结构化面试，是有一些迟的，可以在人才引进阶段就去专门准备结构化面试，至少了解题型、结构和基本答题思路，确保在考场上流畅作答。

2. 将网课利用最大化

网课并非只是听，更重要的是去思考。在听网课面对一道题，先暂停下来列个提纲，甚至尝试自己答题，再听讲解，进行总结。

3. 录音回听，形成答题模式

从不断的一套套的那种面试题当中，总结自己的经验和答题模式，不要迷信机构模板，现在面试反套路特别明显，套模板不仅会限制思维，也拿不到高分。

4. 组队练习，小伙伴们互相点评

可以跟两三个小伙伴一起线下模拟，三个人坐后面，一个人坐前面，这样去答一套题，心理压力跟真实的考试差不多。如果线下没有机会，大家还可以选择线上，比如利用腾讯会议三个人面对面视频，对着电脑保持正在面试的感觉，严格计时，互相点评。

Part 4

上岸后的生活

在此选取三个网站上的部门职能介绍，进行说明，大家可以自行搜索到更多资料。

基层法院各部门职能

http://court.hzxh.gov.cn/col/col1212981/index.html

基层检察院各部门职能

http://www.xuanchengxz.jcy.gov.cn/jwgk/bmjg/202003/t20200326_2800838.shtml

选调生工作——以乡镇党政办为例

http://www.fjsx.gov.cn/wzq/xzwz/nxxrmzf/zfxxgkzl/zfxxgkml/jgzn_8970/201808/t20180802_1184696.htm

真诚地祝愿大家，所行化坦途，所求皆如愿！

The End

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文字 | W学长、C学姐、温榆河的咸鱼

编辑排版 | Rivule