微澜图书馆招募志愿者：会聊天的人和爱写字的人

嗯，是这样，微澜图书馆是一个以志愿者为主体的项目。但很惭愧，目前志愿者主要是在分馆担任馆长和馆员，而微澜图书馆的总馆，除了每月由志愿者和专职人员开一次联席会议对重大事项做决策之外，日常的管理和运维都是由专职人员组成的执行部来操（ba)作(chi)的，老实说，这离“以志愿者为主体”的定位还是有一定差距的。

这个情况是时候要改变一下了。

日前，联席会议通过了一个《志愿者专题小组试行办法》：

1、为彰显志愿者在微澜图书馆项目中的主体地位，深化志愿者对项目的参与度，充分施展志愿者的专长和才智，弥补专职团队能力和精力的不足，有必要将微澜执行部的工作切分为若干专题，让渡出一部分专题性的岗位和工作，由志愿者组成专题小组来承担。

2、根据当前的工作需要，拟分批成立如下专题小组：人力资源小组、传媒小组、社群运营小组、捐赠受理小组、工程与技术小组。

3、各组是执行部下属团队，由执行部督导，对执行部负责，根据形势变化及工作需要，专题小组可增设、分解或合并。

——《志愿者专题小组试行办法：概述》

我们打算先成立两个小组：社群运营小组和传媒小组，现在开始招募小组志愿者：

社群运营组

工作职责：负责运营微澜图书馆大本营微信群，分享内容和资源，发起和维护话题，组织群内活动，以提高志愿者社群的活跃度。

任职要求：情商高、会聊天、善于化解冲突，有较强的应变能力，能保证较长的在线时间。

传媒组

工作职责：构建包括微信公众号在内的微澜图书馆传播体系，制订自媒体的运营规划，采编内容，适时推送，鼓舞志愿者队伍的士气，扩大微澜图书馆的社会认知度和影响力。

任职要求：写作、美术、设计、摄影、视频制作等任一方面有特长；信守承诺；有合作精神

每个小组招一名组长，组员人数不设限。本次招募同时包括组长和组员。我们先面试组长，组长确定后，由组长面试组员。

报名请点击”阅读原文“。