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龙煤集团医院改制追问:难道医改就是“贱卖”医院 ?

2016-09-27 产业人网


  医改就等于“贱卖”?

  ——黑龙江省国企龙煤集团所属医院如此改制

  近日,@平民王小石发布了这样一条微博:【晋商联盟收购国有三甲医院,医疗国资私有化于民有利吗?(这条微博目前已无法查看)

  引起了公众舆论对这次龙煤集团所属医院改制的极大关注。主流媒体对此次改制大加赞赏,如《黑龙江日报》采访黑龙江省委常委、副省长、省国资委党委书记李海涛表示此举意义重大:“一是黑龙江省委、省政府深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央大力推动国有企业混合所有制改革决策部署的重要举措,是实现国有企业混改的成功实践。二是公立医院引进民营资本,在黑龙江省首开先河,为全省进一步推进医疗体制改革积累了宝贵经验。三是在黑龙江爬坡过坎、转型发展的关键时期,晋商联盟成功入主龙煤集团所属医院,再次证明了黑龙江省的投资环境正在迅速改善。”

  然而社会舆论却指向此次改制存在违规操作与贱卖国有资产的嫌疑。本次龙煤集团打包出售的医院涉及4个地市,6家总院34家分院,其中三甲医院4家,床位8000多张,年营收17亿元。这些医院卖了多少钱,外界不得而知,在黑龙江省联交所交易中心挂牌转让这些医院控股权的公示信息中显示,出售价格为178500万元。也就是说,一头羊,只卖了它当年剪下的羊毛钱!这不是贱卖是什么?

  这次龙煤集团打包转让所属医院85%股权,是于2016年6月21日11时18分在黑龙江联交所正式挂牌的。而消息显示2016年3月29日上午,龙煤集团公司董事长王智奎和此次收购股权的晋商联盟执行总裁薛东波就医疗战略合作事宜举行过会谈。这是有新闻报道的双方高层接触,没有报道的呢?龙煤集团在公开挂牌前就和晋商联盟进行高层接触,明确表示双方要就医疗战略进行合作,其他参与竞标的买方岂不是成了陪太子读书?怎么能保证这是公平竞标,价高者得呢?联系到此次公示信息显示出售报价只相当于这些医院的年营收额,贱卖是肯定的。谁敢保证其中没有猫腻?

  表面上所有的程序都走到了,实际上据一些关注此事的朋友说,他们对此事发出质疑的文章屡屡被删。国企改制不允许社会监督,怎么能保证国有资产不被流失?

  习近平总书记强调:“要吸取过去国企改革经验和教训,不能在一片改革声浪中把国有资产变成谋取暴利的机会。改革关键是公开透明。”黑龙江省国资委讲话竟然说这是贯彻落实习总书记讲话精神,这分明是和习总书记的讲话、党中央的政策对着干。

  在改革开放过程中,受一些新自由主义经济学家的误导,所谓的“改革”变成了就是“卖”,“贱卖”。这个过程中催生了许多富豪,产生了一批既得利益集团,形成了一整套行之有效的操作流程:先把企业搞砸,再让舆论炒作国企效率低下,再由新自由主义经济学家把脉,最后“冰棍理论”“靓女先嫁”也就顺理成章了。所以,出售国有资产成了某些人不可遏制的冲动,谁要是反对盲目私有化、贱卖国有资产,他们就给你扣上“反对改革开放”的帽子。

  根据我们党的方针,改革的目标是要巩固社会主义,丧失了公有制的基础地位,还是社会主义吗?就算是根据西方经济学的观点,任何经济政策的实施,也是以是否有利于全体人民的福利为准则的。使每个个体的福利最大化,达到“帕累托最优”。

  习近平总书记在全国卫生与健康大会上讲话强调:“没有全民健康,就没有全面小康。”“要把人民健康放在优先发展的战略地位。”“加快推进健康中国建设,努力全方位、全周期保障人民健康,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。”医院私有化贯彻的是习总书记讲话精神吗?能更好地保障人民健康吗?

  晋商联盟是一家由十几位实力雄厚的山西籍企业家共同发起设立的大型投资公司,公司主要业务是控股型并购投资,并适当参与股权投资、风险投资。并无医疗从业背景,他们的目的就是投资赚钱。将这些医院私有化给他们经营,就能解决当前老百姓看病贵的难题?

  仇和在宿迁市主政期间,大力推行医院私有化医疗市场化,使宿迁成为全国唯一没有公立医院的地级市。然而市场并不像某些人鼓吹的那样万能,宿迁私有化后的医院的医疗水平落后于周边地市(如淮安市三甲医院有3家,宿迁没有一家),宿迁人民不得不到外地就医。十多年后,宿迁政府又投资18亿元重建一座大型三甲公立医院。他们说:“我们宿迁是很灵活的,能发挥市场作用的时候,就发挥市场作用,市场不行了,政府就要补一补。”好像当初卖掉医院是政绩,今天重建医院也是政绩,这不是瞎折腾吗?黑龙江难道也要重复一遍宿迁市已经被事实证明失败了的医疗改革的历史轨迹?

  前不久的莆田系医院事件暴露出的私营资本经营医院的恶果,我想大家还记忆犹新。医疗服务本该由政府兜底,政府没有理由将之推给市场。

  医院私有化既不能给人民就医带来好处,也不能给改制医院的职工带来好处。今年7月24日,湖南娄底市第一人民医院,医护人员因反对医院“改制”而发生了群体事件。数十名医护人员到马路上和市政府门口拉起横幅,喊着口号:“紧跟共产党走,不当资本家的狗!”“谁主卖市一医院,谁就是千古罪人”“医院的出路由职工自己决定”……可见医院职工也不愿卖掉医院。我们这里建了一座私立贵族学校,我的同事们互相打听“你愿意去那里教书吗”?都不愿意,虽然那边工资可能高些。因为大家都担忧刘伶俐式的悲剧落在自己头上。

    那么,龙煤集团卖掉所属优质医院,是谁获利呢?答案是不言而喻的。

  有的人说,龙煤集团经营状况不良,持续亏损,卖掉所属医院是无可奈何的选择。由于历史原因,龙煤集团拥有24万在职员工、18万离退休员工,2013年一年支出16.3亿元,卖掉医院所得的17亿元也只能顶一年的支出。这种剜肉补疮真能解决龙煤集团的问题?如果真要救活龙煤,应该是把一些不良资产出售,而不是把会下金蛋的“母鸡”卖了。就算要卖,也应该吆喝吆喝,价高者得。为什么早早地和晋商联盟眉来眼去,吊死在晋商联盟这棵树上呢?

  2008年,由于华尔街的贪婪,酿成严重的金融危机,美国政府却以“大到不能倒”为理由,用纳税人的钱去补贴华尔街的银行,让他们继续享受天价工资巨额奖金。龙煤集团拥有24万在职员工、18万离退休员工(龙煤职工欠薪早已不是什么新闻了,2014年人民网在报道中称,矿上一名正科级干部上个月工资只有1447元),是不是也“大到不能倒”呢?政府是不是也应该财政补贴他们呢?这可是关系到几十万家庭的生计,难道不比华尔街高管的奖金更重要吗?

  一些大型国企卖出部分股份给外资后,就开始大幅涨价获利,年年给外资丰厚的分红。不能太快获利的,政府就对它进行补贴,也要让外资分得丰厚的红利。为什么关乎自己国家几十万个家庭生计的龙煤集团就不补贴呢?

  龙煤集团人工成本高,社会负担重,被许多人指责效率低下。难道要对这18万退休职工不管不问才是高效率?难道要对这24万在职职工随时裁员才是高效率?显然国企不能像私企这样“高效率”。这也是龙煤职工在每月只能得到1000多元工资却不舍得离开企业的原因,也是我的同事面对高薪诱惑不去私立学校任教的原因,也是刘伶俐悲剧的原因。私企看似效率高了——你有工作能力时就聘用你,等你老了病了或是企业效益不好了,就裁掉你。有人失业,怪自己没本事;有人陷入困境,政府来低保扶贫;有人失败自弃,上街砍人,由整个社会承担。私企的用人成本本该和国企一样的,只是它转嫁给了个人、国家与社会罢了。

  新自由主义经济学认为劳资关系只是市场供需关系,按照这种观点,《劳动法》、最低工资标准,更别提国企包揽职工终身,都是不必要的。那么会怎么样呢?资本方完全可以利用自己的强势地位在与劳力方谈判中压低用工成本。结果就会造成同时又是作为消费者的劳力方的消费能力下降,造成经济危机,反过来打击资本方。

  所以,私企不要炫耀自己效率高,如果把本该自己负担的包袱承担起来,也会和龙煤集团一样。反过来,龙煤要是把18万退休职工都推出去,让个人或政府去承担养老,让24万职工重新竞聘上岗,只招4万人,像富士康等私企一样不兜底,随时开,我想效益一定会好起来。手里掌握着大批优质医院(那可是连晋商联盟都垂涎的下金蛋的母鸡),如果能向莆田系取点经,年营收翻番也是没问题的。手里掌握着那么多厂房土地,再学学人家任志强潘石屹,那日子更会好过得不得了。为什么私企能干的事,国企却干不来,都得假手私企来干呢?

来源:思想火炬

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