【干部作风建设提升年】市委办公室加强作风建设 打造素质过硬的干部队伍

为确保“干部作风建设提升年”活动取得实效，市委办公室坚持发挥示范引领作用，通过加强组织领导、强化理论学习、丰富活动载体、提升服务水平4种方式持续推动办公室干部作风转变，进一步增强担当作为意识、激发干事创业热情、发挥好参谋助手作用。

“动员+谋划”，强组织明要求。第一时间召开全体干部动员大会，传达学习《阿勒泰市开展“干部作风建设提升年”活动实施方案》文件精神，进一步统一思想、提高认识，打牢开展好“干部作风建设提升年”活动的思想基础。召开市委办公室班子成员会议，研究制定《阿勒泰市委办公室开展“干部作风建设提升年”活动实施方案》，成立市委办公室“干部作风建设提升年”工作领导小组，明确工作职责及工作措施，确保工作任务件件有着落，事事有回音。

“领学+自学”，提素质强本领。严格制定自学、集中学习计划，由办公室班子成员每日领学党史内容，并诠释难点内容。各科室长轮流领学业务知识，每周汇报本周工作及下周安排计划。全体干部严格按照自学计划，做好个人笔记及心得撰写工作，不断提高学习效果。自活动开展以来，由以前每周定期学习转变为每日晨会天天学，使干部的理论学习和业务水平实现双提升。截至目前，开展晨会17次，例会3次，月衔接工作20余次，点评干部60余人次。

“规定+自选”，丰载体强力量。办公室全体干部积极填写《个人作风提升承诺书》，录制作风提升承诺短视频，并通过微信、QQ群等多种渠道进行大力宣传。同时，结合党建工作、意识形态工作、“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，创新制定了《阿勒泰市委办公室增强凝聚力活动机制》。将志愿活动、科室业务比拼活动、关心关爱活动、文体活动、民主团结一家亲活动融入并贯穿于办公室“干部作风建设提升年活动”始终。截至目前，组织办公室干部观看《平安中国之守护者》《镜鉴》等系列影片6场次，开展环境卫生整治、街道文明劝导、慰问“访惠聚”驻村工作队、慰问关爱退休老干部老党员等活动50余次，开展知识测试和有奖知识竞赛活动3次。

“自查+督查”，找差距促提升。采取邀请派驻纪检监察组上门监督、向部门（单位）征求意见、会议讨论等方式，认真检视自身存在的问题，迎接纪检监察组检查2次，共收集7个方面存在问题及建议24条，查摆7个方面15条问题，最终形成《阿勒泰市委办公室“干部作风建设提升年”问题公示清单》。普通干部通过谈心谈话、自查等方式，形成了个人检视问题清单和个人提升清单，通过问题整改，办公室全体干部的思想觉悟得到进一步提高、工作效率得到进一步提升、业务水平得到进一步精进。（通讯员 王丽丽 周瑞）

责任编辑：阿莱

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