他被淘汰，全网喊冤，真黑幕吗？

本文作者：祝东风

首发公众号：东风妹妹

“丁辉走了，这节目我弃了。”

《令人心动的offer2》，并没有像网友期待的那样发展。

这档综艺节目，邀请了八位法学生，在顶级律所君合实习。其中有个叫丁辉的实习生，“起点最低”，但为人谦逊，努力又温暖，赢得了最多的观众好感。每一期节目之后的实习生加油榜，丁辉的人气都排在首位。

为什么，他能有一层别样的观众滤镜？

因为他最像普通人。

没有斯坦福的亮眼学历，

没有能开保时捷卡宴来上班的家庭实力，

也没有法律界何以琛的出挑外貌。

在八个实习生里，他是最不起眼的那个。出生在三线城市，本科就读于常熟理工，有两个浅浅的酒窝，和没有攻击性的单眼皮。相较于其他小伙伴，眉宇之间少了些稚气和被顺风顺水浇灌出的优渥。

他沉静、老成，带着些被生活碾压过的淡淡疲倦。

曾有人预言，丁辉是一定会站到最后的，毕竟，普通人逆袭的剧本，可观赏性实在很强，还能给观众传递一波正能量。

可惜，丁辉不仅没有站到最后，他还成了被第一个淘汰的实习生。

淘汰结果出来后，不少观众纷纷表示，再也不看这档综艺节目了，对丁辉根本就不公平。

但就最新一期丁辉的表现而言，我觉得他被淘汰是没有争议的。在最后结果公布之前，评审团的六位嘉宾同样觉得丁辉表现不佳。

当他做内部汇报时，不仅援引的法条错误，还出现了对法律概念的记忆错误。

有律师问他有没有去确认法条，他的回答是，没有，单凭自己大脑的印象。

法条援引错误，本就是身为法律人的大忌。

丁辉的回答还至少说明了两个问题：一是他的基本功并不扎实，知识点没有记准记牢；二是，他对这次汇报的重视程度还不够，或者不够仔细，过于相信自己的印象，而不去做认真的检索。

要知道，15分钟的汇报，总共也就展示几页ppt，还能出现两处硬伤，就那么明晃晃地挂在屏幕上，这样的错误几乎是致命的。

斯坦福学霸王骁，从拿到课题，到发言的前一秒钟，都是精神高度紧张的，小心仔细，生怕出错。

后来，丁辉也在知乎里自陈，律师这个行业，宁愿无功，但别“有过”。

所以这次被淘汰，真的不亏。

有人说，丁辉之前的表现很好，可是同时被淘汰的瞿泽林，还拿过两次第一呢。很显然，这次的淘汰就是依据此次汇报的个人表现，而不是积分赛。

观众喜欢丁辉，喜欢的多是丁辉的努力，期望他能得到一个好的回报，完成逆袭。

但抽离出来，客观一些看，丁辉的故事可以打动观众，打动和他一样平凡的我们，但无法打动顶级律所的高级合伙人，其实是再正常不过的事情。

首先，任何顶级公司，都不缺人才。

努力和进步，只是对我们个人的意义，并不是对人才市场的意义，明明有本硕都是985，和海外常青藤毕业回来的学霸，为什么就非要找普通二本逆袭985的同学呢？

前者的教育背景显然比后者更好，而且，后者也不一定就比前者更努力。

诚然，丁辉能从一般的二本院校，以391的高分考入华政读研，一定程度上展示了自己的学习能力，可不得不说，相较于正经科班出生的同学，他确实也少受了四年的专业教育。

丁辉很努力，这样的努力也很动人，但这样的努力，只能让他，相较于过去的自己更好，绝不至于在同辈人中显得出挑，因为他有太多的功课需要补足。

跑之前先学会走，四年的基础教育，如果仅仅是准备考研的功夫就能补上，那大学便也没有开设的必要了。

所以事实是，丁辉的努力是必需的，他的加倍努力也是必需的，而且，这种程度的努力，或许只能让他和别人，站在一样的起跑线上。

有人翻出丁辉之前备考时期的微博，一天只睡几个小时，其他时间都在学习云云，太励志了吧。

可对于法考的同学而言，对于为大考备考的同学而言，无论高考考研，雅思托福，绝大多数普通人，都是要脱层皮的。

努力本身，不具有特殊性，也并不值得专门表彰啊。

而且，从丁辉第一次来律所面试，到丁辉被淘汰后离开，梁律都在跟他说一件事，那就是，请对“背水一战”抱持正确的看待，和应有的警惕。

背水一战，从观感而言，是个给人正面印象的褒义词，看着就有故事性，甚至带点项羽自刎的悲壮。

但可能并不是一件好事。

从个人成长角度而言，背水一战的潜台词，往往是放弃，放弃已有的，在没有退路的情况下，去争取更好的，或是自己更想要的。

可人在某条赛道上，除了与生俱来的天赋外，多数能力都需要依靠时间的沉淀。

曾经有个入职阿里的学长告诉我，工作中，最怕的就是老板频繁给你换项目。因为每换一个项目，就意味着你要从头跟起，熟悉新组内的各方同事，需要花一段时间；再熟悉项目，又要花一段时间。

他在阿里巴巴升得很快，最重要的原因就是，他自述运气很好，在阿里两年，一直都在做同一件事，一直都在往深了做。

以至于他对那个项目烂熟于心，各个发展周期都有参与，产品如何迭代也都一清二楚，做出的成绩是聚焦的，这非常重要。

在此过程中，他还沉淀出一套自己的方法论。方法论无论是在项目，还是在公司，甚至是在行业内，都是能复用的。

这才是他最最宝贵的财富。

做事会让我们看起来很努力，但正确的方法论才能让我们把事做好。方法论是需要钻研的，大量实践的经验总结，也是需要时间的。

再从企业的角度来看。丁辉临走前，梁律认真地跟他谈了背水一战这件事。

一是因为，作为过来人，她太知道背水一战所要付出的时间精力成本，和对人生的消耗；

其次，她说的一点让我很有启发：

「背水一战，而且明确告诉他人自己就是背水一战，是会给对方造成压力的。」

我明确告诉你，我从锦天城离开，不是因为其他原因，我就是为了来你们这里，而且，我还是裸辞。

虽然说者无意，但听者其实在无形之中被架高了，会有道德或良心的压力在，相较于其他实习生，面对丁辉，面试官无疑会有更重的心理包袱。

不让你进来，好像对不起你为我们做出的事前牺牲；

可是让你进来，我又不能保证你一定能留到最后，耽误你怎么办。

所以在丁辉的事情上，我能在很多片段，感受到带教律师对他的纠结。他们心里应该很清楚自己想要的是什么样的人，以及，从个人职业规划的角度而言，君合到底是不是丁辉的优选。

三十岁的员工，工作应该达到一个怎样的状态和成就，三十五岁又应该是个什么高度和位置，领导都是需要考虑的，这不仅是对律所负责，也是对员工的负责。

可能有些员工会觉得，天天划水到退休也挺好的，他不需要升职加薪来获得一种自我认同，但丁辉显然不是那种混吃等死的人。

所以在前几期，当丁辉和一个老员工在一起吃饭，老员工说，自己年龄没有丁辉大，就已经是中级合伙人了。这件事被很多人拎出来讨论，觉得说这话的员工情商不高，而且年龄大又怎么样，人生有那么多机会。

是的，这都没错，但从那个员工的只言片语中，我们也能get到一个信息点：在君合， 28岁的人，就已经能做到中级律师。

丁辉就算这次实习出挑，顺利入职，相较于他的同龄人，注意，是同龄人，而不是同期人，其实已经落后很多了。他的起跑线又在被重新定义。

之前在填补非法学本科的起跑线，现在又要去追逐年龄的起跑线，这些事实都是客观存在的。而且，从丁辉听到中级律师后的反应来看，他自己对于年龄和工作层级之间的落差，也是不舒服的。

进入律所后，他真的能很好地在 “28岁——中级律师”的环境里，去自洽个人“29岁——职场新人”的身份吗？

更为关键的是，可以感受到，丁辉对于背水一战，本身的价值判断是正向的，他不觉得这些行为有什么问题，桩桩件件，心理动机无不表示得直接、坦荡，可在用人单位看来，你今天可以为了我背水一战，日后，是否也能为了别人背水一战？

企业对就职者的考虑，“稳定性”一定是个重要因素。因为招人和培养人，都是需要成本的。

很多观众都在说，律所太现实了，带教律师对丁辉也过于苛刻，凭什么因为他年龄更大，还有一年的工作经验，就对他提出更高要求？

可是，这不是应该的吗？

如果现在的他，还跟没毕业的学生一样，那到底是学习能力有问题，还是工作能力有问题呢……

我觉得带教律师可能没有说明白，丁辉的前几次表现虽然比其他学生都要好，但这个好的程度，并没有达到律师们认为应该比其他人更优秀的程度。也没有达到律师们对一个29岁律师的年龄期待。

而且，在李晋晔汇报时，张律师盛赞道，他达到了很多二三年级律师的水平，这更能说明，丁辉并没有比其他小朋友们出挑到哪里去。

所以，不要因为丁辉的出现，就无限放大个人努力在竞争环境中的作用和意义；也不要因为丁辉被淘汰，就去苛责律所，觉得他压根就不该来这个节目“受辱”。

丁辉自己都说，他收获了很多。

试想，没有这样的机会，他会有这么多时间，得到四位顶级律师的关注和指导吗？

没有这样的机会，他能参与到那些专业项目里来吗？

而且，从丁辉的个人履历来看，虽然学生阶段的经历还不错，但是29岁，只有一段正式工作经历，为期一年，其实在人才市场上也没有太强的竞争力。这个节目至少让他被更多人看到，他身上的优点，也会随着镜头被放大。

我能理解，大家难过的，不仅是因为自己最喜欢的选手走了，更是因为，丁辉的离开，同时打击了普通人对「普通人能实现逆袭」的渴望。

可是，就像撒贝宁说的，生活中哪有那么多逆袭呢？

这个“多”，指的可能并不是真正完成逆袭的案例，而是我们对逆袭的定义似乎过于宽泛。更多人都是在努力让自己变得更好，这是改善，并不等于逆袭。

只要比原先的自己好，越来越好，其实就够了。

因为绝大多数人，都在过着普通的生活，都在努力之后，去领取生活给的那点小小的甜。

从这个角度而言，我觉得丁辉此行非虚。他虽然没有实现大家所期望的逆袭，但他进入了更大的世界，也成为了更好的自己。

所以，不要把丁辉说得像是个受害者，说这个节目就是在消费丁辉，更不要同情他。因为我们这些外人的同情，才是对他真正的消费。

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