关于就业优先政策、行风建设，听听代表委员怎么说！
如何在新阶段更好地强化就业优先政策？如何打造群众满意的人社服务？今天，一起看看人社系统代表委员怎么说！
全国政协常务委员、广西壮族自治区人社厅党组书记唐云舒：形成合力 协同发展
唐云舒认为，在新时期将从以下四个方面不断强化就业优先政策。
一是健全就业促进机制
把就业优先与经济高质量发展统一起来，把促进更充分更高质量就业作为经济社会发展优先目标，把就业优先政策作为宏观调控制度体系的主要手段，在实现就业目标的前提下合理确定经济增速等目标，促进各项宏观政策围绕推动高质量发展协同发力、围绕促进就业形成合力。
二是健全公共就业服务
抓重点、补短板、强弱项，为城乡各类群体提供更优质、更高效的就业服务。切实做好就业形势监测，全力促进农民工就业创业，坚持将高校毕业生就业作为重中之重，切实做好困难群体就业帮扶。重视技能人才工作，大规模开展职业技能培训，不断壮大高技能人才队伍。
三是健全统一规范的人力资源市场体系
坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。
四是健全劳动关系协调机制
加强对新就业形态劳动者的法律保障，构建和谐劳动关系。
全国政协委员、四川省人社厅一级巡视员张力：优化政策 持续推进
四川省将从哪些方面着手更好地突出就业优先政策？张力表示有以下几点。
首先是大力实施就业优先政策。继续完善落实助企纾困政策措施，优化调整政策着力点，构建援企稳岗扩就业政策支持体系。取消限制就业的不合理规定，支持多渠道灵活就业和新就业形态，研究灵活就业人员、新就业形态从业人员劳动用工、就业服务管理办法。推进创业孵化基地建设，加大创业担保贷款、一次性创业补贴等。
把高校毕业生就业作为重中之重，统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，力争应届毕业生初次就业率保持在80％以上。深化与广东、浙江等省劳务协作，加大劳务品牌培训力度，探索设立县级国有劳务公司，提高农民工转移输出组织化水平，大力促进农民工返乡创业，力争全年农民工外出务工保持在2400万人以上，“农民工经济”达到1.3万亿元以上。做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，促进农村一二三产业融合发展，帮助更多农民工实现就地就近就业；实施脱贫人口就业提档升级和易地扶贫搬迁后续就业培训计划，做好脱贫人口稳岗就业工作。开展残疾人、低保家庭成员等困难群体精准就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。持续做好退捕渔民、退役军人等群体安置保障工作。
面向企业职工和重点就业群体，扎实开展“职业技能提升行动质量年”活动，推广线上线下融合，推进电子培训券试点，加强专账资金监管，着力提升培训质效。围绕实施乡村振兴战略，全面推行项目制培训，加大对农村地区的职业技能培训力度。
统筹实施强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才行动，研究制定推动人力资源服务业高质量发展实施意见，加强人力资源服务产业培育，加快建设一批省级人力资源服务产业园和国家级专业性、行业性人力资源市场。推动人力资源市场地方立法，加强网络招聘监管，开展劳务中介市场专项整治。
全国人大代表、江苏省人社厅党组书记、厅长戴元湖：打好行风建设持久战
在戴元湖看来，持续优化系统行风，应从制度建设、问题整改、改革创新三方面着力。他逐一解释：“要进一步明确和夯实行风建设工作责任，健全完善‘条’‘块’结合的工作机制，以制度巩固标准化、信息化、专业化建设等工作，树牢‘管行业必须管行风’的工作格局。要牢固树立问题导向，始终聚焦群众反映强烈的热点难点问题，发挥好评价监督和暗访调研作用，持续提升人社服务群众满意度。要持续改进人社公共服务方式，优化服务流程，切实提升服务质效。”
今年是人社系统行风建设三年行动计划的收官之年，也是“十四五”开局之年，对于江苏行风建设下一步的方向和目标，戴元湖已有清晰规划。“具体而言，要在‘六化’上下功夫。”
突出标准化规范化
戴元湖提到，要夯实标准化建设对事业发展的基础性作用，强化事项清单、服务规范、业务流程等标准统一，提升人社领域行政审批和公共服务标准化水平。将“五制”“四公开”“三亮明”强化为日常服务规范，进一步巩固和深化综合柜员制、告知承诺制等改革，持续提升服务质效。
突出信息化便利化
江苏将大力推进信息化便民服务创新提升行动，主动从群众的获得感和体验度出发，开发和利用好全省人社一体化信息平台的旗舰作用，探索更多“一件事”办理，更高质量推进人社服务“打包办”“提速办”“简便办”“跨省办”“上门办”，让“快办”理念贯穿人社服务全领域和全过程。突出专业化常态化
戴元湖透露，将狠抓队伍建设这一根本，创新方式、丰富手段，常态化开展窗口单位业务技能练兵比武活动，不断夯实经办队伍能力基础。通过“厅局长走流程”等方式，巩固调研暗访机制，通过全程开展“好差评”监督，切实将优化服务、改进作风固化为干部职工的思想自觉和行动自觉，倒逼行风建设持续向好。
往期回顾
来源：人力资源社会保障部