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法律行业发展越是成熟,律师独立执业就越难

余朋铭 大鱼 熊猫法律星球 2023-05-15

文/余朋铭 大鱼

来源/大鱼私享会



新冠疫情已经持续将近一个季度的时间。虽然经济活动陆续恢复,但是距离『回归正常』还有很长的时间。也因为这个原因,这些天我和身边的律师朋友聊最近的收入情况,不出意外,大部分人都感到压力。


这是合理的,毕竟大环境整体变差,除非你涉及的领域是近期的热门行业,否则收入降低其实是正常现象。


但是在这个过程中,我观察到一些两极分化的趋势——


同样面对疫情,有的团队已经开始裁助理、减薪、收缩扩张,有的团队则并没有太大的变化。


甚至我们合作的一些团队,争议类业务开始暴增。



无一例外,后者基本都是深耕某些行业、客户多年,主要以机构类客户、综合业务为主。虽然依然受到影响,但是整体处于可控范围。


底子厚一点的团队,活得就会好一点。

疫情结束之后,他们应该有机会发展得更好。


这个道理和餐饮行业类似——我们公司楼下的很多小饭馆,因为疫情基本都关门了。


相比之下,连锁餐饮企业虽然也亏损,但还是能扛住风险。


我在之前的预告上说,疫情可能是一个机会,进一步压缩那些抗风险能力弱的律所和团队的生存空间,让行业往规模化的方向上再进一步。


我自己的判断是,未来律师行业会加速两点变化——


1. 律师独立执业的空间会越来越小

2. 综合类规模所的扩张会越来越快


接下来的内容,我想和你聊聊我的理解。


需要提前说明的是,这只是我一家之言,仅供参考。



我早年一直很不理解:为什么很多律师执业三五年之后,就几乎一定想要独立。


每个律师到最后都想当小老板,自己领一个摊位,自己招揽客人。


我明白这里面有机会成本的考虑——在团队里干,可能不如自己独立干赚得多。


我不理解的地方不在于『为什么大家想独立』,而是『为什么大家能独立』——因为放在别的行业、成熟的市场里,这种做法其实是非常难的——活下来已经很难,赚到钱就更难。


之前我和一个上市公司出来的朋友聊,他也有类似的感觉——他从上市公司出来,对于规模经营的企业有很深刻的理解。


他说成熟的行业很难有个体独立发展的空间,所以对于法律行业,他的理解是——


行业整体还处于粗放经营的阶段,竞争压力远没有想象中大,使得一个律师熬个三五年,总归会积攒下客户,解决自己基本的收入问题,达到一个基本中产的收入水平。


律师独立生存的压力,整体上是要低于其他行业的,这产生一个现象:一个律师,即使获客能力非常一般(甚至不获客),稍微坚持到最后,也能有客户。


获客能力的区别,主要还是体现在你多赚一点,我少赚一点上——行情好,总归大家都有赚。


但因为当前行业行情变差,以前『守株待兔』就能赚到的钱,现在越来越难了。


加上从业者数量猛增(每年都有10万人左右通过司法考试),从目前的情况来看,这个趋势还会加剧。


因此,没品牌、没资源、不获客的律师,机会会越来越少。


所以之前我们在做活动的时候,经常有年轻的律师、团队提问——自己什么资源、优势都没有,但就是想独立,该怎么推广自己?


我只能劝他——不要老想着自己单干,加入有资源、有优势的团队吧。


换句话说,就是进入一个正常的企业工作状态,这才是合理的。


与之相对应的,我相信未来会有越来越多的团队/律所,也会因此更加理解、习惯公司化的经营、管理方式,并逐步往规范的公司制方向发展。


中国的律所,整体上可以分为四个状态——


• 全国规模所

• 地域规模所

• 地域精品所

• 个人律所&本土小所


总体来讲,行业的变革趋势会是——个人律所、本土小所因为内因(内部管理)和外因(外部压力)陆续并入规模所,或者成为精品所,然后进一步变成规模所。


听过我课的朋友应该知道,在律所发展上,我的观点很明确——


长期来看,律所发展的方式只有一种——就是规模。


我所说的规模所,不只是说人数多,而是指『业务综合、专业分工、有多家分所』。


因为规模所能够带来的规模效应、品牌效应,是个体律所难以抗衡的。


而它之所以会发展,是因为只有上规模,才能满足客户(特别是大客户)的综合法律服务需求。


它当然涉及内部管理成本的问题,但事实上,这类问题只要资源投入足够多,并不是那么难以解决。


我们当前服务30个全国各地不同的团队,参与他们的品牌建设、战略规划、组织管理,甚至人员培养和招募。我


有时候和其他律所主任开玩笑,说某种程度上我们和你们一样在做管理,但可能因为我们是商业机构,所以把这件事做好的动力大一些。你们身在内部,自己又要单独做业务,资源上肯定投入不足。


大部分律所主任做不好管理,关键问题就在这里——资源投入不足,动力也不足。


但不管怎么样,只要把管理、服务的问题解决了,规模所的发展是必然的。


这里面还有一个小点——那些精品所,最后会怎么办?


我自己的理解:短时的精品、专业、差异化定位都只是策略,是在面向竞争时的突围战术。一旦建立了局部优势,所有的精品所几乎一定会往规模化的方向去发展。


天同起初定位高端商事诉讼,优势建立之后,逐渐涉及诉讼、仲裁、破产、执行业务;


兰迪定位涉外法律服务,差异品牌形成之后,也在快速发展规模;


恒都知识产权起家,做到一定规模后,现在也在辐射综合业务。


因为律所、律师服务的最终对象,都是客户,尽可能满足客户的『全部需求』,才能够使得律所利益最大化。


如果你仔细观察过其他精品所的发展路径,你会发现——特定业务、特定行业的差异化,通常只是他们阶段性的品牌标签,最终他们还是会尽可能满足客户尽可能多的需求。


区别只是发展路径——


精品所:先垂直发展,之后横向延伸

规模所:先横向扩张,之后垂直挖掘


没有好坏,殊途同归。


当然,我理解精品所的发展方式,除了自己横向延伸之外,还有一条路径是做『异业联盟』——不同类型的精品所组成一个利益共同体,内部像律所一样进行合作,外部有一个统一品牌面向客户——但它的管理成本同样很高——只不过这个话题太大,今天就不展开讲了。



不论是独立执业的空间变小,还是规模所发展的机会变大,这背后都意味着一件事——


法律行业会逐步摆脱粗放经营、各自为战的状态,会慢慢由一大批游击队,变成一系列集团军。


就像所有行业的发展规律一样——从粗放到精细,从个体到规模。


疫情、经济转型、服务人群激增等一系列外部要素的变化,只是加速了这个进程而已。


希望可以给你带来启发。


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