来了来了，青年精神素养提升试点工作方案
来自总书记的寄语
“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”
——习近平总书记
为深入贯彻落实总书记重要讲话精神
持续深化公司青年思想引领
充分凝聚中央企业青年
干事创业的磅礴力量
中国中铁青年精神素养提升试点工作
12月29日在京正式启动！
担重任、经风雨
见世面、开新局
· 试点模式：本次试点工作，中国中铁团委采取的是“1+30”双试点模式，即1家二级单位和30家业务板块具有代表性、团青工作基础较为扎实的三级单位。
· 试点时间：从2022年1月开始，到2022年4月30日为试点阶段，分为学习、讨论、实践和总结四个环节。
· 五局试点单位：建筑公司作为30家试点单位之一，将率先开启青年精神素养提升工作。
公司所属团支部积极开展活动研讨及学习
整装出发，正式启程 ！！！
那么你知道青年精神素养提升工作
是什么吗？
怎么做呢？
针对哪些人群呢？
别急别急，团团这就给你解答~
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的十九届六中全会精神，持续深化青年思想引领，按照中国中铁团委、局团委部署安排，决定在公司团员青年中开展青年精神素养提升工作，现制定工作方案如下：
目 录
01 工作目标
实现团员青年受教育、精神素养大提升、总结经验有收获，攻坚克难立担当的目标。
02 重点任务
学习阶段+讨论阶段+实践阶段+总结阶段
03 工作要求
组织领导+正确方向+阶段反馈+大力宣传
01
工 作 目 标
通过开展青年精神素养提升工作，引领青年始终永葆听党话跟党走的政治本色，引领青年深刻铭记企业改革发展的艰辛历程，引领青年深刻认识企业始终肩负的历史重任，引领青年深刻感悟企业前辈艰苦创业无私奉献的奋斗精神，引领青年传承践行企业在长期奋斗中铸就的宝贵精神财富，达到团员青年受教育、精神素养大提升、总结经验有收获、攻坚克难力担当的目标。
大力开展青年精神素质提升工作
02
重 点 任 务
从 2022 年 1 月开始，到 2022 年 4 月 30 日为试点阶段，分为学习、讨论、实践和总结 四个环节，范围覆盖公司所有团支部及 35 周岁以下 团员青年，确保组织全覆盖、青年全参与。
学习阶段
讨论阶段
实践阶段
总结阶段
学 习 阶 段
2022年1月——2022年2月28日
学习内容
一是深入学习党的十九届六中全会精神；
二是推进党史学习教育走向深入；
三是广泛学习国有企业改革发展史；
四是系统学习中国中铁发展史、“开路先锋”精神谱系。
学习方式
一、个人自学；二、集中学习；三、专题团课；四、主题团日；五、特色活动。
相关要求
各团支部要聚焦学习内容、学习方式、学习效果等，在学习阶段结束后，形成一篇不少于 1500 字的学习总结。
讨 论 阶 段
2022年2月16日——2022年2月28日
讨论主题
“同先辈相比，我们身上多了什么？”；“同先辈相比，我们身上少了什么？”；“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么？”
以团支部为单位，通过组织生活会形式开展讨论，每名团员青年都要围绕上述“三个问题”深入开展剖析。
讨论方式
讨论成果
一是按照支部为单位，为每名青年建立问题清单；二是每名团员青年要提交1000 字的讨论体会。
实 践 阶 段
2022年2月底——2022年4月30日
聚焦高质量发展，争当创效先锋。
立足本职工作深入开展“千元节支、万元创效”岗位达标竞赛活动。
聚焦科技创新，争当青创先锋。
积极开展QC科技攻关、合理化建议和“五小”活动，大胆探索BIM技术应用
聚焦重点难点，争当攻坚先锋。
在重难点工程聚焦劳动竞赛活动及目标任务，进一步提升“号手岗队”创建水平，并组织开展第二届“项目管理模拟大赛”。
聚焦社会责任，争当服务先锋。
组织开展各项青年志愿者活动，让热爱公益、奉献社会成为建筑公司青年追逐的新风尚。
总 结 阶 段
2022年4月16日——2022年4月30日
对青年精神素养提升试点工作进行全面总结，着力形成工作成效。
03
工 作 要 求
加强组织领导
把牢正确方向
做好阶段反馈
大力开展宣传
福利来袭✦
悄悄告诉你
贴心的团团已经将以上书籍
按照团支部 为单位
向各位团员青年寄出了
请记得查收哦~
（快夸团团）
深入开展好青年精神素养提升试点工作，是为进一步贯彻落实总书记对于青年工作的系列重要指示批示精神，全面提升公司青年精神素养，教育引领广大青年听党话、感党恩、跟党走，凝聚起全公司青年合力，让青年担重任、经风雨、见世面、开新局，为企业高质量发展贡献青春才智。
编辑：杨语婷
策划：孙恬宇
审核：常李、孙恬宇
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