青年精神素养试点提升~这个支部有的放矢.........
精神
素养
青年精神素养提升
转眼间春节假期已经结束
公司所属各个项目逐渐复工复产
投入到项目建设中
新年伊始
公司团委按照股份公司
青年精神素养提升试点工作相关文件要求
逐步开展活动
新的一年
冲刺新目标，勇创新佳绩
迎接新年“开门红”！
目前作为中铁五局试点单位的
建筑公司已进入
学习阶段 + 讨论阶段
试点单位所属各专兼职团干部带头学习
每名团员青年加强自主学习
试点单位所属团支部均有序推进系列活动
针对局“两会”精神与
《持续传承“开路先锋”精神
奋发建设王牌工程局》
等学习文件
在青年中掀起了
讲学习，提素质，抓落实的浓厚氛围
伫立学习一线的团团
在党支部的高度重视和指导下，公司贵阳直管项目第二团支部在收到青年素养提升试点工作的文件后，通过研读文件、观看视频、座谈交流、宣讲分享等形式，以更受青年喜爱的方式开展各项活动，将精神素养提升作为一项团支部常规性工作落到实处。
一是组织支部团员青年召开多次次集中学习会，学习了《国企改革历程1978-2018》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《改革实践：国资国企改革试点案例集》等试点工作中必学的书籍及文件。
二是，积极组织支部青年们观看中国中铁建党百年专题片《先锋》和电视剧《大江大河2》《功勋》。
支部团员青年自学
三是组织开展“国企发展改革历程”专题团课，观看《习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述》学习视频。集中学习讨论过程中，支部团员青年进一步了解了国家、国企的改革发展历史，纷纷表示受益匪浅。
四是围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题深入开展大讨论，引领支部青年主动向先辈优良品格看齐，对标前辈比奋斗、对标先进找差距，让自己志气更高、骨气更硬、底气更足。
五是组织团员青年召开学习宣传贯彻局、公司“两会”会议精神专题会。
左右滑动查看更多
同时，组织全体参会人员学习了局党委书记蒲青松的重要文章《持续传承“开路先锋”精神 奋发建设王牌工程局》、国发〔2022〕2号文件和建筑公司第一届“十大杰出青年”事迹，并就支部下一步开展青年精神素质提升工作再安排再部署。
学习实践结合的团团
转眼间春节假期已经结束，建筑公司中铁生态城项目部已进入全面复工状态。为结合青年精神素养提升试点工作与岗位实际情况，项目青年安质岗在团支部的组织下开展了节后现场安全大检查，确保现场施工安全有序开展，
青年安质岗岗长带领岗员对现场临电、消防设备、人货电梯、临边防护等内容进行检查与现场教学，并认真分析产生安全问题的原因，当场制定了整改措施，进一步推进了青年精神素养提升工作，引导青年与青年安质岗隐患排查、监督提醒、技术帮扶等重要作用。
支部积极组织团员青年开展义务劳动活动，把开展青年精神素质提升工作与实践奉献相结合，美化项目驻地，打造舒适宜人的办公环境。发扬青年人不怕苦、不怕累的精神，从小事着手，从身边事做起，彰显了青年们积极向上，绿色健康的精神风貌，展现青年们对生活的热爱，对工作的尽责。
青年精神素养提升试点工作
学习与讨论阶段还在进行中
各团支部和团员青年
定要持续汲取精神力量
持续深入地开展试点工作
确保组织全覆盖，青年全参与
让我们一起搭乘精神素养提升号列车
努力学习 提升本领
履职尽责 再立新功
夯实青年党史教育基础
培养青年自主学习意识
提升青年红色精神素养
做一个昂扬向上的建筑公司青年
END
编辑：杨语婷
策划：孙恬宇
审核：常李、孙恬宇
往期精选