“如果你不是我的部长，我凭什么听你的？”

“本次例会到此结束。”会议结束，拿起了手机看了一眼时间，又开到了十一点多。

当时做干事的时候总觉得部长怎么能有那么多话说，

甚至在脑子里叛逆地想过：“要不是你是我的部长，我凭什么要听你叨叨那么多？”

真的到自己成为部长了，才知道要叮嘱的东西真的不少，三言两语根本无法讲得清楚。

作为部长，其实有太多想说的话，包括工作，包括生活上的经验都想与自己招来的小朋友们分享。

说真的，并不是想要说教些什么，

因为我们也不过是比你们早入学一年罢了，我们能比你们多知道多少东西呢？

只是作为师兄师姐，我们希望自己亲爱的小朋友们能够轻松一些；

可以少走一些我们曾经走过的弯路，少重蹈一些我们的覆辙，少犯一些我们曾经犯过的错误。

每周一次或两周一次的例会，说过的话太多太多，

不仅担心自己话语太重伤害到我们之间的关系，也顾虑话语太轻能否督促小朋友们意识到工作的重要性。

甚至想过，等到我离开部长的位置，我的话小朋友们还会愿意听吗？

 “开始工作前先列一个待办事项的时间表出来。”
▶ 小干：时间表？只要按时完成工作不就好了嘛。变数也可能有很多呀，把时间表列出来太不实际了吧。简直就是个没有必要的事情，有时间列时间表还不如拿来去做要做的事情。

▶ 部长：其实我是小干的时候也有这样的想法，但真的列了时间表之后你会发现要做的事情心里其实都有数了，即使有突发状况也能够分配好时间完成而不是在deadline之前堆在一起做。这是养成有计划、有条理的一种工作习惯，无疑是一个百利而无一害的受益终生的好习惯。

(师兄师姐亲身体验告诉你：这样是不好的哦！）

 “知道对方是师兄师姐，记得尽量都要去问好哦。”

▶ 小干：

八竿子也打不着的师兄师姐为啥也要问好？对我的人生有什么意义吗？净搞这些奇奇怪怪的仪式感，这不就是搞“阶级固化”吗。

▶ 部长：

其实不是这样的，首先有礼貌绝对不是一件坏事呀。

并且当你在学校遇到各种问题的时候，会发现认识的师兄师姐给予的往往是最实际也最靠谱的帮助，因为你正在经历的大多数问题师兄师姐们很有可能都经历过。

包括学习，工作，学习与工作的平衡，甚至感情问题，不能说百分百能提出完全解决问题的方法，但一定能给你做一个参考。

（我：谁是你老铁？！喊爸爸！）

 “虽然你们是干事，但不应该只干事呀。

要在做好本分的同时，可以提出一些有创造性的建议。”

▶ 小干：

what？？？开什么玩笑呢？我们哪有话事权呀，说啥都被打回去了。说是干事不要只干事，还不是只能干事……部长可真逗。

▶ 部长：

其实做了部长也不代表我们一定比你们就优秀很多或是如何，

只是代表我们接触这一个部门的工作的时间比你们要长，对工作内容更加的熟悉。

但正因为我们对工作内容已经很熟悉了，所以可能对很多工作可能失去了一些灵活度，

这个时候更需要新鲜血液的新意来给我们灵感呀。

经过讨论一致觉得是一个好的创意，我们一定会欣然采纳的。

所以让你们给我们提建议绝对不是一句空话哦。

（我们可是摸着良心（？）的哦！）

用一句流传的很广的话：“你们是第一次做部员，我们也是第一次当你们的部长。”

对于一些刚接触部门工作的小朋友来说，你们是新手；

而对于刚接触部长这项工作的我们来说，我们也不过是跟你们一样的小萌新部长。

我们想带好你们成为一届优秀的干事，同时我们也在为“部长”这个称号而奋斗着，绝不比你们要轻松。

我们也经常在反思自己讲的话是否合理，是否有意义，是否不过在浪费你们的时间？

我在努力，让我的每一句话，都不会让你们在座位上萌发出：“要不是你是我的部长，我凭什么听你的？”这种想法。

而是我的话能够真真切切地能给你们一些启发。

部长干事也不过短暂一年的缘分，我们的相遇不该是浪费时间，而是应该是被珍惜的宝物。

我们比谁都希望你们可以变成更好的人。

这是我们招你们进来的初衷，也是我们最大的愿望。

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当时你无法理解的话？#

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编辑 / 外公帮小姐姐