湘潭市纪委监委举行审查调查谈话突破情景模拟案例研讨

4月10日，湘潭市纪委监委机关第七党支部开展了一场别开生面的支部活动——举行审查调查谈话突破情景模拟案例研讨。11名同志分别围绕11个案例作中心发言，其余同志补充发言，委领导王迎旭主持研讨并逐一点评。

为什么要开展这样一次研讨？王迎旭指出，谈话突破是决定审查调查工作成败的关键所在，是审查调查工作的一项政治任务。但是，目前一些同志业务还不够精，有的毫无准备心中无数，有的将各种谈话混为一谈，有的没有完全掌握对象心理变化的客观规律，有的一陷入僵局就手忙脚乱。这些问题成了高质量完成审查调查工作任务的阻碍，必须有针对性地攻克谈话突破这一难关。

举个现场的案例：“我”从小到大信奉“言多必失”“沉默是金”。因为缺乏经验，在好几次谈话中，“我”都是和老赵搭档，担任他的助审。不管现场如何，“我”始终稳坐钓鱼台，一言不发。

该案例引发了现场强烈的共鸣，好几位同志均表示，“从案例中我仿佛看见了自己当初配合谈话的情景”。还有同志深有感触地说：“这个案例感觉就是写的我，我那时还是一个办案‘小白’，当时由于我的沉默，没有把氛围营造起来，很遗憾。我认为，‘沉默是金’既是铠甲，也是软肋，关键要具体情况具体分析。”

从研讨现场来看，11个模拟案例，个个都折射出现实的影子。案例中，有“急性子立即抛出组织掌握的‘底牌’”的；有“拜高手为师，机械模仿，有过之而无不及”的；有“想当中国的福尔摩斯，希望在谈话中用点‘计谋’的”；有“在谈不下来的时候就开始怀疑初核情况是否可靠”的；有“他不交代问题，就不让他好过”的；有“面对压力，着急上火，寝食难安”的……

王迎旭就11个案例逐一点评。他强调，要把思想政治工作贯穿于谈话突破的全过程，坚持实事求是原则，掌握斗争策略，严守安全底线，处理好主审与助审的关系、谈话组与谈话对象的关系、谈话组与初核组的关系、个人与团队的关系、压力与动力的关系、生活中真实的自己与工作中最合适的自己的关系。进展顺利时，不要被胜利冲昏头脑，要慎之又慎；陷入僵局时，不要气馁，要有必胜信心。

此次研讨，市纪委监委第五审查调查室、第七审查调查室、驻市国资委纪检监察组的11位同志作中心发言，委机关宣传部、纪检监察干部监督室、机关党委以及城发集团纪委、产业集团纪委、交发集团纪委的40余名同志到现场观摩。大家表示，收获很多，启发很大。

（文/冉春雷，图/肖湘平）

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