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青苗法鸣什么时候招人？

未来，青苗法鸣将继续秉承“一切为了青年学人”的宗旨朝着“中国青年学人圈中有影响力的公众号”这一目标稳步迈进。

我们有信心能够朝着既定的目标靠近，因为青苗法鸣有着一支“团结，高效，高度凝聚”的编辑队伍。两年的发展历程和经验总结让我们深刻认识到，办好青苗法鸣关键在人！

青苗法鸣编辑部

2019年，是青苗法鸣内部专业化建设的元年。我们将按照纵向贯通、横向融通的机制高标准锻造编辑队伍。内部分工精细化，业务范围交叉化，集中项目攻关化，是青苗法鸣团队建设的三大目标。致力于培养融会贯通、触类旁通、一通百通的编辑人才，能当笔杆子，会开话匣子，既是服务员，又是管理者，既懂线上，又通线下。

根据编辑部新一轮组织体系完善和人员配置优化，我们决定开启新一轮开放式招新。

所谓开放式，体现在：

第一，不设截止日期，随时欢迎投递简历，参与考核，但机会先到先得，内部定员之后，则需要等待较长时间；

第二，不设任何客观条件的限制，诸如性别、年龄、地区、学校（单位）、专业等；

第三，对简历格式内容不做限制，请有意者依据我们公布的要求分享你的个人情况。

招聘详情

编审编辑（1-2名）

• 文字功底扎实，具有一定的学术兴趣；

• 对一个或多个社科专业的发展概况、研究力量、前沿动态等信息了解较为全面；

• 人际交往能力较强，社交圈子广泛，具有约稿能力；

• 确认自己认同并向往青苗文化。

技术编辑（2名）

• 有过微信公众号排版编辑经验；

• 具有较强的审美能力，且能够适应青苗现有的审美风格；

• 在图片设计、视频制作等方面有专长基础，熟练掌握adobe系列软件中的一款；

• 工作高效，不拖延；

• 确认自己认同并向往青苗文化。

运营编辑（1-2名）

• 文笔好，擅长运营文案写作；

• 豆瓣微博知乎等新媒体重度使用者，有持续内容输出优先；

• 能够接受碎片化工作，反应快，需要经常应对突发情况；

• 掌握公众号编辑技术；

• 沟通能力较强，尤其是在线沟通方面；

• 确认自己认同并向往青苗文化。

信息编辑（2名）

• 具备细致的信息搜集能力；

• 认真负责，不拖延；

• 对学术、考试、职业等某一类或多类信息感兴趣，较为全面地掌握了信息检索工具；

• 具有撰写时评的能力与积极性；

• 确认自己认同并向往青苗文化。

加入青苗，就注定了是一次长期付出之旅。希望有意者做好准备，没有酬劳，没有福利，需要你吃苦耐劳，积极创新，还要有服从安排的大局意识，团结协作的团队精神，热情谦卑的服务态度。

每一位有意参加青苗的朋友都将接受1-3轮的考察，还有不超过3个月的试融入期，期间发现不太适合在青苗法鸣长期发展的，将考虑退出。

接受简历邮箱:[e-mail]

简历没有格式体例要求，

但希望你附上照片。

青苗法鸣全体编辑：期待您的加入！

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投稿邮箱：[e-mail]

主题；篇幅；体例

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本文责编 ✎青苗法鸣编辑部

本期编辑 ✎刘国伟