疫情之下外籍员工成裁员重灾区，这一中文MBA课程助你逆袭职场拿绿卡！
万事通说
新冠疫情进入常态化，经济和就业市场的滑坡局势却丝毫没有减缓。
国之重器新航一次性裁员2400人，实属史上之最。当地唯一一家24小时的超级卖场穆斯塔法变相裁员，即便留下也要面临无薪假。
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堪比新加坡“铁饭碗”的行业尚且如此大刀阔斧地裁员，其他企业的艰难困境我们也可想而知。而在裁员群体中，外籍员工成为众矢之的。
疫情之下
新加坡绿卡含金量提高
危机感不时袭来，不确定的未来让人焦虑又迷茫。大家都明白了一个道理，在新冠疫情面前人人平等，在政策面前，却是亲疏立现。
在不可避免的裁员大潮中，政府也是有所取舍。高比例补贴招聘本地员工或PR的企业，强制对本地员工占比设最低门槛。
而最近一次，新加坡还提高了EP、SP工作准证的薪资要求，势必要保住新加坡人在企业中的核心地位。
这也会为企业进一步扩招本地人指明了招聘方向，外籍员工的职场优势也会进一步减弱。外籍员工不禁哭诉：一场疫情，让我明白一个新加坡身份的重要性~
疫情之下
申请PR身份好时机
然而，新冠疫情在放大本地公民和PR身份含金量、拉高就业市场需求的同时，还意外地提供了一个申请身份的好时机。分析原因有以下几点：
上文万事通也提到了，新加坡政府提高了EP、SP的工作准证门槛要求，这也意味着外国员工在申请和续签会更难。
因此今年下半年提交PR申请的人肯定会比之前少很多，申请成功的几率会高不少。
对于新加坡政府来说，要想进一步摆脱外籍员工浮动的牵制，只能用增加新移民的数量也减少对外国劳力的依赖。
加上疫情影响，新加坡的经济受到重创，为了保证劳动力供给和人才的稳定，想必下半年也会相应的放宽移民政策。
所以综合来看，新加坡今年的PR形势是含金量高、需求量大，竞争激烈程度却意外地降低。外行看结果，内行看趋势，此时不抓住申请身份的风口，更待何时！
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