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温氏人专属：和正能量的人在一起，工作起来更带劲
这几天，
美满君格外有精神，
走路带风，
上班倍儿有劲。
这是为啥捏？
因为美满君又
汲取了一大波精神养分！
在温氏，
中高层干部，
基层员工，
原来都是有故事的人。
公司一把手领导以身作则，
爱护企业关爱员工；
女干部到市场一线，
不断学习创新，改良品种；
普通员工不计个人得失，热衷奉献，
说“温氏就是我家！”
正能量爆棚！
工作中，
总有一群充满正气的人，
让我们欢欣鼓舞。
故事一：宣扬企业正气 抵制负面能量
2001年，
蔡艺仕从华南农业大学毕业，
进入温氏工作。
经过多年历练，
历任多个一体化区域公司主管全面工作的经理。
他总是积极做人，带头做事，
引导干部员工热爱企业，
以积极的心态投入工作。
蔡艺仕现任江苏养禽公司主管全面工作副总经理，他对内宣传正面能量，营造积极向上的生活工作氛围，他经常从管理方式、自身品行修养方面做出表率。客户送礼并不算稀奇事，蔡艺仕每次都将收到的礼品礼金全部上交到办公室登记入册；每次和一帮同事打完篮球外出宵夜时，都是主动个人结账，从不让别人买单；每次出差订机票都主动要求订最便宜的航班等。蔡艺仕对自己严格要求，对员工的工作生活品质亦毫不松懈，多次要求办公室改善饭堂饭菜品质，改善员工居住环境。
蔡艺仕经常挂在嘴边的几句话是“我们每一个干部员工，一定要有主人翁的意识，把温氏当成自己的家，好好爱护它”“我们每一个人都应具备正能量，公平公正地对待所有员工、家庭农场主及客户。你如何对他们，他们就如何回报你。”对一些损害公司利益、对公司不忠、有碍团结等劣行，蔡艺仕会进行总结与批判，及时抵制负面能量。
故事二：崇尚学习创新 警惕固步自封
先干后说，
话少活好。
鲁生霞怕落后而不怕困难，
怕虚度而不怕折腾，
总是一马当先。
南京温氏家禽育种有限公司鲁生霞推崇学习创新，紧记以市场为导向，为了掌握公司培育的青脚麻鸡1号和同行雪山草鸡的品质差异，鲁生霞经常主动联合区域公司调研市场，包括走访区域农贸市场、屠宰点、批零中心、生鲜门店等，多渠道收集市场和行业信息，掌握育种工作第一手资料。
鲁生霞多次策划优质鸡品尝活动，邀请多位专业厨师品尝，虚心听取意见。经过持续改良两年多，公司青脚麻鸡1号得到了市场广泛认可。
故事三：荣于奉献担当 耻于居功诿过
“喂，什么事？”
“我家水龙头坏了！”
“好，你先想办法堵起来，我马上就过来。”
一个小小的水电工，不仅是管理维护公司水电路的重要一员，更成了同事们居家“御用”的水电维修帮手。王生洋是两湖养禽咸宁公司的一名水电工，咸宁公司服务中心与种鸡场各处的供水管道、大大小小的水龙头和水阀、上百盏灯，他一人管理得井井有条，从来没有长流水、长明灯的现象。只要线路出现问题，电器出现毛病，电源发生故障，他都能随叫随到，彻底排查。
王生洋对电控室设备电线电路进行检查
2015年的一个冬夜，低温使公司宿舍楼后面的主水管破裂，水一下子喷的几米高，王生洋要求自来水厂关闭总水闸无果后，面对白花花的流水，每一滴都在浪费，他二话没说，当即拿了工具就钻进了水雾里修理总水管，天寒地冻，一两个小时后总水管算是修好了，但此刻的王生洋全身都湿透了，头发上还结出了冰碴子。只见他咧嘴一笑，终于搞好了！由于水电技术过硬，王生洋被挖过墙角，但他说：“温氏就是我的家，我要一直呆在家里，哪也不去！”
一身正气的温氏人，
总是给人意想不到的感动。
正是有了他们，
百年温氏的征途我们干劲十足。
三位正气故事主人公，你愿为谁点赞？
（可多选）
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