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简易讲解:厚生年金与国民年金

2017-03-14 南木香工作室 这里是东京

年金,给人生涩难懂的印象。
今天争取以通俗易懂的方式,浅谈厚生年金与国民年金的不同,给微友们在决定如何选择时,多一些更全面的参考(未考虑老后回国,国内还在交保险等因素)


首先,咱们来理清楚它们的关系。
打个比方,国民年金是一栋只有一层楼的房子;厚生年金是一栋有二层楼的房子;部分企业给员工准备的企业年金等等,则是一栋带个顶层小阁楼的两层楼房。



将来,能领多少年金,就看你住哪一种房子。金额呢,就和房子的高度一样。至于二楼是2米8高,还是3米3高,则是随你工资高低决定的。企业年金那个小阁楼也是一样道理。
注:国民年金将来的年金叫「老齢基礎年金」;厚生年金将来的年金叫「老齢厚生年金」


缴费结构不同


国民年金

一人一保险,也就是各人交各人的

你们家是两口子,那就得交两份钱,不存在谁抚养谁,所以被抚养的那份钱可以不交。

交纳40年到顶,也就是满打满算480个月。交足480个月,将来的国民年金才可领到满额。没有交足480个月的,则按届时的满额国民年金×( 納付月数÷480个月)的比例来算。


       


国民年金顾名思义,日本的国民年金宗旨是让所有定住在日本的20岁以上成年人,都加入这个基本年金保险。所以门槛低,自然也就不能期待过高,抱怨保险费贵,撑死了也就那么点,这样的糟点其实没什么意义。

你把它想象成国家给老百姓支了几个大锅,年轻时一起囤点米,烧一大锅稀饭给老头老太太们一人盛一碗。就图吃口热的,不能指望吃饱吃好。怕不够,就得自己准备
如果你已经在自费缴纳国民年金,那么建议不妨采取一次性缴纳两年的方式,这样可优惠1万4800日元。前年4月开始,有缴费能力却不交国民保险费的,追缴方式强硬强制化了。与其被追到家里,最后必须交,还得补上罚金,不如考虑下一次性交两年优惠1万4800。

厚生年金

公司和员工各负担一半

交了厚生,就自动视作厚生与国民都在交。将来员工可领取的是国民与厚生两份年金



有妹子问怎么厚生年金的计算公式算了以后,钱还是很少哇?

嗯哪,妹儿啊,你是不是只算了「老齢厚生年金」,没有再算一下国民年金范围的「老齢基礎年金」?要把这两个加起来才是正确的总合。



并且!并且!作为被抚养者的太太,不需要交保险费,却从进入老公的抚养名下开始,作为缴纳国民年金的期间来计算。



将来,明明没负担过年金保险费的太太,也有她个人独立的国民年金可以领取。


 

万一老公先挂了,留下孤儿寡母咋办?


 国民年金


假如老公不幸过世,留下老婆孩子,这时 ,会有一个叫做「遺族基礎年金」的东西,简单说就是该领的人没领走了,让他老婆和孩子接着享受。
领取「遺族基礎年金」必须符合下列条件:

1、他过世时,已缴纳了25年以上的国民年金。

2、过世时,未满65岁。

3、去世的那个月之前两个月为止的一年期间,应该缴纳的保险没有拖欠。

满足了上面3个基本条件后,他遗留下来的妻儿才可享有「遺族基礎年金」。



根据妻儿的具体条件,「遺族基礎年金」的金额不同。

①妻子与他共同维持生计,并且有未满18岁的孩子:78万100+22万4500(第一个,第二个孩子),第三个孩子开始按7万4800算
②孩子已满20岁,或者没孩子,妻子要从65岁开始,才有78万100领(60-64岁期间,有一个寡妇年金可领。金额是老公本该可以领的金额×3/4。不过,这点要求婚姻必须10年以上
③没有妻子,只有未满18岁的孩子,由孩子领取这78万100


     

妻子再婚后,就失去「遺族基礎年金」的领取资格。

孩子本应可以继续领取,但若与继父属于“生计同一”,那么也将失去领取资格。

简单说,条件苛刻,不是频临孤儿或母子家庭的绝对困境,拿不到钱。

 

厚生年金


假如老公挂了,在计算厚生年金缴纳期间时,交满300个月以上的,按实际期间算;未满300个月的,按300个月算。
这里的计算比较复杂,简单说吧,除了老婆孩子,共同生计的父母,祖父母,孙子孙女也在受领对象范围。也不会因为夫妇二人间没孩子,妻子就领不到钱。没有孩子,年龄又在40-65岁之间的遗孀,有一个「中高齢寡婦加算」可以领取。

对比国民年金加入者与厚生年金加入者,两者英年早逝后,老婆孩子的福利差别。很明显,厚生年金加入者的更为厚实充裕。在考虑家庭风险,比如计划购买商业保险时,两者需要的被保障额差距较大,前者需要多购买些的保险,对后者来说则必要性不大。



注:遗族基础年金,来自国民年金;遗族厚生年金来自厚生年金。

      

老编个人观点:有条件加入厚生年金的,还是尽量加入吧。不是工资少扣些,钱到手多更多,看起来更实惠那么简单,要好好衡量“到手的钱vs失去的权益”。



逆向思维一下,有些公司为什么乐意不给员工交厚生年金,而是把钱直接发给你?难道是公司太人性化,冒着宁可违法的风险,也要送福利到员工手里?
无论年金还是其它商业保险,无非众人拾柴火焰高,大家挤一块儿取暖,相互有个照应。这也不加入那也不加入,按常理来琢磨,除非你自己有足够能力hold住全部风险。不然,光靠乐观的侥幸心态来解决所有问题?这比有情饮水饱还要童话。



厚生与国民的知乎live讲座预计将在4月举办,希望通过口头语言讲解来了解相关内容的微友,敬请关注公众平台近期发出的正式通知。



转载约稿请洽作者,「这里是东京」でした。

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