【知规矩正言行】党内政治生活红线：坚决反对弄虚作假
用棉纱堵塞空气采样器，致使空气质量监测数据异常；伪造虚假拆迁材料，以应付上级检查……近来，个别党员干部在工作中弄虚作假、欺上瞒下等现象频被曝光，再度引发公众关注。
弄虚作假之风危害甚深。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确指出，“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落”，“反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧”。这再次为广大党员干部敲响了警钟。
1虚假手段下的“数字游戏”
一段时间以来，个别党员干部为了追求政绩或个人利益，用种种虚假手段欺骗组织，给党内政治生态造成恶劣影响，给党的事业造成严重损害。
“上报数据‘三分靠统计、七分靠估计’；摆成绩滔滔不绝，讲问题蜻蜓点水；热衷于‘面子工程’，喜欢做‘水分’文章。”这是河南省新乡市纪检干部赵晟对弄虚作假之风的直观感受。在工作中，有的党员干部急功近利，为求表面风光，在数据上做文章，搞“面子工程”“形象工程”。今年7月，有媒体曝光，部分省市在招商中作秀：项目重复签约、虚报签约项目数量，将几千万元的项目包装成几亿元。甚至有企业负责人表示，为顾及政府面子，应邀去签假约，虽无真金白银流入，也无真实项目进驻，却让当地出了政绩、长了面子。
有的党员干部为应付任务指标，糊弄检查，玩起“数字游戏”。甘肃省审计厅今年发布的2015年度审计工作报告显示，陇南市礼县在未按规定完成农村危房改造的情况下，虚报完成2015年农村危房改造任务514户。无独有偶，国务院在全国第二次大督查和跟踪审计中也发现，辽宁省部分市区未完成却虚报2014年度城市棚户区改造新开工任务。
有的党员干部在工作中报喜不报忧，对所在地方、单位或个人存在的问题遮遮掩掩。2013年8月至2014年6月，浏阳市大围山镇党委、政府在省里干部人事和机构编制领域突出问题专项治理中，瞒报2名行政编制人员在外办企业情况，伪造2名差额事业编制人员返岗情况，导致4人一直在外办企业“吃空饷”，冒领财政资金共计15万余元。大围山镇原党委书记杨钢等因此被问责。
此外，近年来，一些党员干部为捞取利益、规避监督审查，而对组织隐瞒实情乃至弄虚造假的问题也不断曝光。有的为求升迁，篡改、伪造个人档案资料；有的谎报、瞒报个人有关事项，隐藏自身问题。更有甚者，用造假来中饱私囊。2015年12月，河南省鲁山县烟叶生产办公室原党组书记卢秀鹏被查处。据调查，他通过刻假印章、造假档案，替他人“安排”工作；还通过造假数据、办假手续等方式，侵吞公款。行为之恶劣，令人震惊。
2弄虚作假说到底是对组织不忠诚、不老实
种种弄虚作假现象，折射出个别党员干部扭曲的政绩观。“有的党员领导干部，出于政绩考量，总结工作时讲成绩多，谈问题少，刻意不揭伤疤，担心问题曝光自己脸面无光，累及个人声誉及仕途升迁。”福建省泉州市丰泽区东海街道纪工委书记沈潜挺表示。
有专家认为，从客观上来说，畸形政绩观的产生与一些地区或单位错误的选人用人导向、不合理的考核机制及惩治力度不够有很大关系。
“有的地方在选人用人上存在偏差，会干的不如会说的，会说的不如会秀的。踏实工作的老实人吃亏，弄虚作假的反倒得利，长此以往，恶性循环，助长了弄虚作假的不良风气。”中央党校党建部博士王士龙表示。
此外，个别地方考核机制存在问题，奉行“数字出官”，助长了浮夸之风；个别地方的党员领导干部存在热衷追求光鲜数字的形式主义作风，造成错误的示范效应。
江西省崇义县纪检干部彭良龙坦言，有的上级部门、单位为完成计划目标，不切实际地给基层派任务、压指标，造成一些党员干部只能糊弄了事；有的领导干部存在官僚主义作风，不深入基层调研，即使下了基层，也只是听听汇报、看看报表，让弄虚作假者有了可乘之机。同时，当前缺少对造假者硬性的惩治制度，对造假行为监督、查处不力，没有形成有效震慑，也是弄虚作假之风屡禁不止的原因。
从主观上来看，畸形政绩观其实是个别党员干部党性观念淡化、宗旨意识淡漠的表现。不管是贪欲驱使，还是所谓的“政绩考量”，实则都是将个人利益、局部利益置于党的事业和人民群众的利益之上。
“弄虚作假，说到底是对组织不忠诚、不老实。”河南省杞县纪检干部蔡相龙说，“共产党员最讲认真，最讲实事求是，最讲全心全意为人民服务，党员干部一旦党性弱化、信念不坚，偏离了这三点中的任何一点，就极有可能为了利益去弄虚作假。”
3让埋头苦干、忠诚干净者受到褒奖重用，让不干实事、弄虚作假者没有市场
弄虚作假不仅影响党和政府的科学决策，损害人民群众的利益，还会挫伤那些踏实干事的党员干部的工作积极性，败坏党内政治生态。对于此类不正之风，必须严肃制止。
实事求是是党的思想路线。习近平总书记曾在讲话中强调：“做人要实，就是要对党、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”能否在工作中做到实事求是，检验着党员干部的党性是否坚定。北京科技大学廉政研究中心副主任宋伟认为，治理党员干部弄虚作假等形式主义顽疾，首先应从思想根源入手，加强对各级党政领导干部的思想教育，强化党性修养、补足精神之“钙”，引导他们树立实事求是的正确价值观。
同时，遏制弄虚作假之风，各地区、各部门必须进一步树立正确的选人用人导向，建立科学的干部考核标准。宋伟表示：“要进一步完善干部选拔任用机制，从多个维度考察考核干部，真正让那些埋头苦干、忠诚干净的干部得到褒奖重用，让那些不干实事、弄虚作假的干部失去市场，对坚持原则、敢于说真话的同志，要支持、保护、鼓励。”
弄虚作假等行为严重违反党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，应报不报或不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，直接责任者和领导责任者将受到处分。新发布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也明确指出，凡因弄虚作假、隐瞒实情给党和人民事业造成重大损失或骗取荣誉、地位、奖励、其他利益的，凡因纵容、唆使、暗示或强迫下级弄虚作假、隐瞒实情的，都要依纪依规严肃问责追责。
治理弄虚作假之风，必须严明纪律，强化监督问责，加大对弄虚作假党员干部的惩处力度，提高弄虚作假的成本。党的各级组织和全体党员，尤其是党员领导干部，必须牢记党中央的要求，坚持正确的价值导向，反对一切形式主义，营造求真务实的工作氛围。