如果问已经转业的战友，计划分配的可能会说计划分配好，自主择业的可能会说自主择业好。套用我们小时候听过的故事《小马过河》里的情节，你不用听“老水牛”的，也不用听“小松鼠”的，他们的情况和你不一样，知道水深水浅的办法只有一个，自己去试。
有战友说，选择自主择业不是有本事的，就是没本事的。显然，我属于后者。我当时因为知道自己选岗条件不足（学历、年龄都没有优势），所以选择了自主择业，并送给自己一个定位：不劳永逸，劳而有益。
我先是经同学介绍，在一家民营高新技术企业上班。当时，我并不知道自己能干什么。从担心去了之后会很快被“炒鱿鱼”，到后来因为家庭原因主动离职，短暂的职场经历带给我最大的感受就是：做销售和研发非常难，当老板更难。我目前的工作也经过投简历和面试的应聘过程，虽然是行政岗位，但并不轻闲，薪酬不高，离家也不近。
其实，每个转业军人都是“小马过河”。而对于转业后的工作和生活，我有几点很深的感触想跟战友们分享。
过河就得咬牙走。生命的精彩在于未知，一眼望到头的生活的确乏味。各行各业中，肯定有你的一席之地。只有先适应，才知道合不合适。从爱一行、干一行，到干一行、爱一行，是部队教会我们的，这一条在地方同样适用。身边一位正营职转业计划安置的战友，先在一家央企工作一年半，后因薪酬达不到自己的期望值，面试了另一家能给出双倍待遇的单位，顺利跳槽，目前的收入已是当初的4倍。可见，超越的前提是适应，在适应中积蓄能量、厚积薄发。
过河就别想太多。记得有位部队领导对于谋求“官位”讲过一句朴实的话：不追求，不排斥。转业后必须面对的事实，就是你已不是军官，除了少数人可能会有“一官半职”，大多数人都不太可能在领导岗位工作。有不少战友因此而纠结。其实，军地的落差究竟在哪里？就在我们自己的心里。到了地方你会发现，你的“前世”并不重要，我们在军营的履历对于大多数地方的人而言，无非是看个热闹。他们更关注的，是你的实际本领，是你能否创造价值、能给单位带来什么。说实话，官大官小、钱多钱少并非衡量岗位好坏的主要标准，关键是你能不能在工作中有获得感和幸福感，能不能实现个人的价值。
过河就要有定力。“知足知不足，有为有不为”。转业后，如果愿意，每个人都会有一个属于自己的岗位。这既是对军旅奉献的馈赠，也是人生的新起点。各行各业各有优劣，即使同一行业，薪酬体系、福利待遇也不尽相同。有为有不为，就是不去盲目攀比、自寻烦恼，知道自己该做什么、想做什么。苏东坡曾写下“诗酒趁年华”。说句玩笑话，如果不胜酒力，“诗书趁年华”也未尝不可。不妨盘点一下自己的时间和兴趣，还能不能在某个领域再学点什么？可不可以再发展一些情趣高雅的爱好？每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每粒沙子都能成为珍珠。只有立足现实和个人实际，作出理性的判断和选择，有耐心付出，有恒心坚持，才能开辟人生的新境界。