【深思】军转干部的“八缺八不缺”

风戈说

前段日子，看到一篇中组部“笔杆子”徐文秀的文章（点击蓝字可阅读）《年轻干部的“八缺八不缺”》。所谓“八缺八不缺”，即：

“不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀”。

如果从军转干部的角度出发，存在的“八缺八不缺”问题恰恰可以反其意而用之。

一、不缺阅历缺学历

大多军转干部在部队摸爬滚打十几年，承担的是急难险重任务，训练、演习、维稳、救灾、阅兵、维和、安全等等在外人看来离得较远的事儿，每个军转干部都经历过几次。论阅历，实在很丰富。君不见，个个未老而先衰，眼凸、头秃、腰椎盘突出。可怜自己学历低，转业后才发现，地方干部大多硕士起步、博士屡见不鲜。阅历有余，学历不足，是一个现实而扎心的状况。

二、不缺感情缺思想

我是一个兵，来自老百姓。无论在部队时的官兵关系还是转业后与群众的感情，都毋庸置疑。君不见，下乡扶贫的军转干部，王家大爷五保户，逢年过节有没有饺子吃？张家大叔搞大棚蔬菜种植，销路好不好？李一和李二兄弟俩最近闹别扭，矛盾纠纷何时化解？孟六游手好闲，怎样激发他干事创业的热情早日实现脱贫？这些问题天天在他们的心里盘算着。但同时也存在一个情况，那就是，对于新时代党的创新理论和新知识新技能的学习时间不多，没有经天纬地的思想，也没有高人一等的见地，不谋全局者，不足谋一域，慢慢的容易变成井底之蛙。

三、不缺韧劲缺干劲

当年，“军队要忍耐”是一个战略方针。韧劲，对于军转干部而已，基本不算事。军转干部不管遇到什么困难、挫折和委屈，不会怨天尤人、不会自暴自弃，而是牢记岗位职责，一以贯之，坚持完成一项又一项的工作任务。韧劲十足，像个“蒸不烂煮不熟捶不匾炒不爆响珰珰一粒铜豌豆”。但是，长时间的简单机械重复工作，会严重影响军转干部的干劲接续，很容易就会失去主动作为的积极性。

四、不缺文化缺知识

现在的军转干部，从小接受系统的素质教育，适逢社会发展突飞猛进、中西文化大碰撞的时代，整体综合素质得到极大的提升，再加上经过部队长时间的培养和有意识的学历提升，大多具有扎实的文化基础。然而，地方党政机关工作具有其特殊性，转业干部大多数专业不对口，缺少专业知识。很多地方单位紧缺财务管理、工程建设、农业养殖、法律援助等方面人才，只能抓着军转干部半路出家、现学现卖。

五、不缺办法缺想法

部队中常讲：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。多年军旅生活，奉行兵来将挡、水来土掩，有第一就争，有排头就站，练就一身本事。军转干部可以说，个个皆是“多面手”，人人都是“万精油”。转业回地方工作后，在各个岗位上都能干的了，拿得下。但是，常常在被动上出办法，在主动上没想法。“没想法”表现有二：一是创造性开展工作不突出，日常疲于应付，总是“新瓶装旧酒”，觉得部队的标准对付地方的工作绰绰有余；二是升职加薪的愿望不强烈，觉得没希望就趁早死了心，做一天和尚撞一天钟，敷衍拖沓，应付了事。

六、不缺魅力缺能力

这方面，自主择业的军转干部表现的尤为突出。经过部队20年左右的历练和浸润，具有丰富的管理经验，思维层次较高。入职企业或者成立公司后，跑项目，搞建设，搭平台，拓渠道都不是问题。甚至，在地方成长起来的同事眼里，还有较强的个人魅力。但离开体制后，放到市场上，因为普遍缺乏高深的市场营销等专业能力，社会竞争力偏低。还需要军转干部＂在游泳中学会游泳＂，＂在风浪中搏击风浪＂，正视能力不足，在学习与实践中练好内功，补齐短板，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，珍惜干事创业平台，提升统筹谋划的能力、攻坚克难的能力，开拓创新的能力。

七、不缺定力缺活力

转业后，传说地方单位上班“喝茶看报”的日子没过上，“很多灰色收入”的好处也没碰上，每月领着有限的工资，守得住清贫、耐得住寂寞，如同一根根“定海神针”，定在地方各个工作岗位上。转业早点的，还是“早晨八九点钟的太阳”，团职干部转业，也不到“11点钟的太阳”，本应该最有朝气、最有活力。但由于事务繁多，往往一到办公室就屁股离不开椅子，腿脚迈不出房子，从上班到下班，一个姿势坐到底，身体缺乏活动，以至于转业没几年，身上“毛病”一大堆，腰椎肩盘突出、颈椎病、痔疮等统统找上门来。常言道，身体是革命的本钱。如果没有健康的体魄作支撑，再美好的愿望、再远大的理想也只能是镜中花水中月。军转干部要注重加强身体锻炼，无论事情再多、工作再忙，也要挤出时间加强锻炼，工作间隙要把关节动一动，课间休息要把体操做一做，体能训练要跑一跑，经常出出汗、排排毒，强强身、健健体，始终保持良好的身体状态。 

八、不缺情怀缺情感

“立党为公、执政为民”“舍小家、为大家”“全心全意为人民服务”，军转干部最不缺的就是家国情怀。虽然位卑不敢言功，但是不忘初心，牢记使命，坚守着岗位默默奉献却是每天都在发生的。一些军转干部忙起来就又回到了在部队时的状态，什么都不管不顾。一个是工作之间统筹不好，不是眉毛胡子一把抓打乱仗，就是顾此失彼发生问题；另一个是工作家庭兼顾不好，与家人不及时沟通交流，家里的事情不提前准备安排，以至于家人之间矛盾不断。军转干部要学会统筹兼顾，这既是工作思路，又是工作方法。要善于筹划，一天的工作展开前，先把要干的工作梳理一遍，区分轻重缓急，抓住工作重点；要勤于反思，看工作有没有漏项，时间有没有延误，标准有没有降低；要兼顾家庭，信守对家人的承诺，即使有临时工作冲突，也要提前给家人做好解释工作，争取家人的理解支持。只有处处注意一言一行，时时培养良好修为，在新的岗位上才会愈加如意，在人生道路上才会走得更顺。

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