劳资下次结婚，再特么不会请同事来吃喜酒了！
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好不容易结个婚，弄到这个地步？
重庆的阳先生，最近遇上了一件糟心事。
不久前，28岁的他举办婚礼，邀请亲朋好友和部分同事吃酒席。
没曾想很快就被举报了，理由是：“邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益”。公司的受理和处理也很快：要求他把同事礼金全部退还。
当时阳先生有点懵，这可能换谁碰上都会有点懵。懵归懵吧，他还是按照公司要求照办了。
但这还没完，很快他接到更高层级的通报：内部警告处分，调离重庆分公司。
这就让阳先生感到非常委屈。他说：
自己邀请了23位同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
所以他给公司发了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。
公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
这件事儿呢，似乎它跟我们每一个人都能扯上关系。
结婚宴客，邀请同事吃酒席顺带收个份子钱，这不是很正常吗？恐怕是不这么干的才不正常吧？
就算现在还是单身狗，八九不离十将来不也得来上这么一两遭？
不过嘛，要再仔细一寻思，它又跟我们每一个人，风马牛不相及了啊！
结婚宴客，邀请同事吃酒席顺带收个份子钱，居然会被举报！
只能说，这概率真特么要比结婚宴客现场收到同事赠送的兰博基尼贺礼，要小得多吧。
收到喜帖，得准备随份子。它还有个挺恐怖的名字，叫作“红色炸弹”，这我们也都懂。
我们也知道，不少行贿和受贿，也都是从随份子这里打开的突破口。
并且这不是新鲜事。在《笑林广记》里，有一则《属牛》：
一官遇生辰，吏典闻其属鼠，乃醵黄金铸一鼠为寿。官甚喜，曰：“汝等可知奶奶生日，亦在目下乎?”众吏曰：“不知，请问其属?”官曰：“小我一岁，丑年生的。”
用今天的话说，就是：
一官生日，下属听说他属鼠，共同凑集黄金铸一金老鼠送给他祝寿。官很高兴，对下属说：“你们可知道马上就是我太太的生日吗?”下属说：“不知道，请问属相是什么?”官说：“小我一岁，丑年生，属牛的。”
所以看到这事儿，也有人认为，阳先生对份子钱的期待值，可能是在四个W甚至还要高得多，怪只能怪现实骨感，只收到四个K罢了。
这话听着诛心，但其实谁也证明不了它不成立。
因为阳先生的职位是这家公司的监察员，工作主要是监督门店的运营。所邀请的23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人。
对此，阳先生的解释是：
邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
如果我们愿意相信阳先生的解释，我们应该也可以感受，他看到同事随份子的数额时，多少会有点儿如释重负吧。
人均200以内，恰到好处。一桌酒席一千多二千很正常，要说赚钱，到底寒碜了。
然而同事们的心意也到了。其乐融融，不亦乐乎。
至于阳先生就职的公司，对处理决定所给出的理由是：
监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求。
不难看出，这是一家注重并追求风清气正的公司。
也许，他们看到的不是人均多少的礼金，他们的着眼点在于防微杜渐。
这样看起来，公司也没有毛病。
那么问题出在哪里呢？
没错，举报！
那么举报他的人是凭空捏造事实吗？
当然也不是！所以，我们其实不难发现，真正的关键在于对举报的处理上。
《论语》里有一则关于举报的记载：
叶公语孔子曰：“吾党有直躬者，其父攘羊，而子证之。”孔子曰：“吾党之直者异于是。父为子隐，子为父隐，直在其中矣。”
用今天的话说，就是：
叶公跟孔子说：“我们这儿有一个特别正直的人，他的父亲偷了羊，他大义灭亲指证了父亲。”孔子说：“我们那儿正直的标准和您这儿不一样，父亲替儿子隐瞒，儿子替父亲隐瞒，正直就在其中了。”
这里面叶公的夸耀意味和孔子的不屑之情，即使今天读来都不难感受。
对于我们来说，这不容易理解和接受。因为偷羊是坏事，举报坏事，应当是我们的第一选择，也是维护正义的基础。
所以这句话，至今仍是《论语》中最具争议的部分之一。
如果说，孔子的观点代表一个极端，那么曾经真实上演的，至亲如父子夫妻之间的相互举报成为日常必须的一段历史，就是另一个需要反思的极端。
我们不能回避的是，举报制度，确实可以解决一些隐蔽而棘手的问题，所以它仍被应用在一些领域，并不全然是坏事。
即使有一些举报，让人匪夷所思、啼笑皆非，也不代表举报者非蠢即坏。
但可以肯定的是，如何处理举报，一定是事情发展的关键！
就在去年的11月26日感恩节当天，哈尔滨工业大学的一位宿管阿姨，大早上7点多钟起床，给同学们分发糖果。她说：
想借着节日的机会，感谢同学们对后勤工作的支持。
但半路杀出个程咬金，阿姨的行为被叫停，并且收到了举报威胁。干这事儿的人，恰是阿姨发糖范围内的一位同学。
阿姨立刻收起糖，第一时间向那位同学道歉，承认自己考虑不周。
事情引起围观之后，校方也表态了。
谁都看得出来，校方的声明是多么的和稀泥！但其实我们都感受得到，这却也是多么难能可贵，是多么让人欣慰。
不难设想，事后阿姨会心有余悸，也会暗自庆幸。对于她这个年纪的人来说，这其实是自然而然的反应。
事情过后，声言举报的人落为笑柄。
我们或许没有办法证明发糖的阿姨到底有没有不可告人的目的，但我们不难理解，一个抱有不可告人目的的阿姨，通常不会用这么明显的方式暴露自己。
毫无疑问，哈尔滨工业大学对举报的处理方式，没有被阳先生的公司借鉴。
我们无从得知阳先生邀请同事参加自己的婚宴到底有没有其他想法，但我们不难理解，一个人要拿自己的职业，对赌一笔尚未明确的份子钱，而且是在明知这是高压线的情况下，这需要多少的愚蠢来支撑？
在举报几乎成为常态的时代，处理举报的时候，枪口抬高一寸，很难吗？
在还有得选择的情况下，别把人一味向着坏处想，很难吗？
很难吗？
目前，阳先生表示接受公司让他自动离职的建议。他的要求是：
在离职之前，公司必须恢复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
不得不说，阳先生真是善良得让人心疼！
唯一遗憾的，是他真的配不上如此光风霁月的公司啊。