原来H1B申请有诀窍：设计好工作职位工资水平职责范围成功率大大提升！

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在申请H1B时，工作的职位应如何设计，工资的标准应如何设定，工作职责应如何描述才能提高申请通过率？How视频请来资深律师为您一一解答。

H1B申请：

办理H1B申请表格：劳工表、ETA 9035、申报I－129、907表格（加急申请）。

工作职位设定方法：职位翻译成中文应带“师”。

比如工程师、设计师、会计师、医师、律师、精算师等specialty occupation专业技术职业，容易获得批准，但并不保证百分之百成功。

学MBA较难获得H1B，因为MBA毕业后多为manager经理或specialist 专家。

设计好的工作职位是H1B申请的关键。

工资水平设定要点：

若工资水平低需证明工作的复杂性，与工资高低无关。

Level 1一类标准也可获得H1B批准。

工作职责（Job Duties）设定方法：

职责描述应设计的十分复杂。

移民官若认为这份工作很深奥，只有Bachelor Degree本科学历才能做就更容易获得H1B批准。