砍柴的陪不起放羊的，请放弃你的无效社交
编辑 | 婉小丫
来源 | 创业路
这个世界是不公平的：
有一类人，
生下来就是“砍柴”的
他们需要跋山涉水，历经万险
付出勤劳和汗水才能生存
还有一类的人，
生下来就是“放羊”的
他们天天躺着晒太阳，吹着东风
喝茶闲聊也能悠闲的生活。
有副画面是这样的：
砍柴的人，真的陪不起放羊的人。
放弃无意义的社交
但是，这个世界又是公平的：
有没有想过这样的问题：
放羊的人，羊是从哪里弄出来的？
砍柴的人，为何一辈子只能柴砍？
我们的人生，总是被自己的思维设限。
总是在自己熟悉的循环里不断重复
打开你的格局，人生才能逆转
比如再试着想象以下画面：
合作的第一种境界：开拓视野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一无所获，但是砍柴人通过放羊人聊天，知道了哪个山的柴多，哪个山的路好走，哪个山布满荆棘，第二天收获多多回家了。
点评：
——同样是聊天
无聊的人只能打发时间
有心的人就能聊出价值
做一个有心人，捷径随时都能出现
合作的第二种境界：互相学习
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技巧，原来羊是这么放的，他学会了砍柴技能，原来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明白了“以静制动”的道理，从此砍柴更加轻松。
点评：
——当局者迷，旁观者清
人一定要从互补的人身上才能学到更多东西
用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同
善于学习，你就能不断强大
合作的第三种境界：资源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。
点评：
——格局有多大，事业就有多大
善于分享自己资源，需要你的人就越来越多
你什么都不要，最后什么都是你的
合作的第四种境界：价值交换
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决定把他的羊跟你的柴交换，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技能劳动者。
点评：
——同样的东西，在不同的人身上的价值不同
人，从来没有被成全，只有互相成全
善于贡献自己的长处，善于借鉴别人的长处
才是真正的大才
记住：合作改变一切
合作的第五种境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更适合做木炭的柴，他放羊只为最好的了做出最适合烧烤的羊肉，你们的工作进一步精细化，效率和产值也更大。
点评：
——如果你们能欣赏彼此的长处
又能弥补彼此的不足
还有共同的价值观和目标
你们可以在一起了
合作的第六种境界：系统为王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决定合作一起开个烤全羊的店，几年后你们开了很多连锁店，开始系统化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你们依然在山上谈笑风生，但是心境已截然不同！
点评：
——再能干的个人，也干不过一个团队
再能干的团队，也干不过一个系统
将复杂的事简单化
简单化的事模式化
模式化的事系统化
从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中
这才是真正的自由和美好
最后的感慨
再送给大家一段话：
同样的事，不同的人干，总是不同的结果
同样的人，干不同的事，也是不同的结果
因此：
有时事不成功，不是事不好，是干的人不对
有时人不成功，不是人不好，是没有干对事
但是：
即便对的人干了对的事
如果时机不对，依然不成功
结论：
所谓成功，有三个关键要素：
人、事、时
人——是正确的认识自己
事——是做最擅长的工作
时——是掌握趋势和节点
请想想现在的你，符合这三个关键吗？
文自《百度文库》，版权归原作者所有
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