铁军风采丨福建省：夯基固本修内功，踔厉奋发开新局

 2021年以来，福建省以构建现代环境治理体系为统领，以优化执法方式提高执法效能为抓手，通过分级分档、分类创建、动态评估等方式，扎实推进生态环境保护综合执法机构规范化建设，在22个执法机构试点基础上，评选出5个省级规范化示范单位和10个规范化达标单位，充分发挥示范引领带动作用，全面提升执法队伍能力素质。

一、突出科技赋能，提升装备水平

 组织实施执法能力建设三年行动，省级投入1782万元实施执法装备能力、九龙江流域生态环境监管执法、污染源自动监控系统等项目；“九市一区”投入6027.5万元配备无人机等新型执法装备，推进执法信息化。泉州市“固定污染源自动监控智能化管理系统”入选第四届“数字中国建设峰会”参展项目。

二、突出精准高效，深化制度建设

 聚焦执法工作中的薄弱环节，着力补短板、强弱项。省级出台执法人员采样管理等制度，推进执法、监测人员互持“双证”，提升执法监测时效性；“九市一区”结合地方实际大力推进制度创新，福州建立噪声污染联防联控机制、泉州出台行政执法公示规定、宁德出台轻微违法行为免罚清单。

三、突出提质强能，打造人才高地

 省级出台“十百千万”执法培训三年规划，分三年开展执法人员岗位培训、能力提升培训，建立省级执法师资库和专家库，全力培养至少10名执法教师、100名执法领军人才和1000名执法骨干。“九市一区”按照常态化大练兵要求，开展线上、线下多形式比武竞赛。三明市制定干部脱产锻炼实施方案，分批组织局机关干部下沉参与一线执法工作。

四、突出以人为本，落实职业保障

 进一步落实各项暖心措施，从政治上、工作上、生活上关爱执法干部。省级对全国大练兵表现突出的16个集体和19名个人给予记功、嘉奖。“九市一区”为执法干部购置个人防护装备、缴纳工伤保险、购买第三方意外保险，提供健康体检、心理咨询等服务。宁德市对聘为高级工程师的执法人员，根据专业技术岗位等级给予相应人才专项奖励。

来源：生态环境部

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