“回眸五年奋进路”系列报道之九：情暖桑榆 扎实做好离退休工作

第六次党代会以来，学校党委全面贯彻落实党和国家离退休工作方针政策，各级党组织坚持以人为本的理念，真情关心、真心理解、真诚帮助离退休老同志；离退休工作部门按照学校第六次党代会提出的“进一步做好离退休老同志和关工委工作，使他们老有所养，老有所乐”的要求，积极工作，不断加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，老干部的各项待遇全面落实，离退休干部自觉践行社会主义核心价值观，自尊、自立、自强、自爱，老同志在学校发展中的正能量得到较好地发挥。

1注重思想政治建设，润物无声

思想工作有方法。通过召开座谈会、到老干部活动室、登门走访等形式，及时掌握老同志思想、身体和生活状况，做好经常性思想政治工作。针对老同志关心的如学校发展规划、福利发放、工资改革、老校区家属区管理等热点问题，积极向校领导以及有关部门反映合理意见，把思想政治工作同解决老同志实际问题结合起来，力求实效。

支部活动开展好。以组织生活为抓手，结合离退休党员实际，丰富载体、创新方法，不断加强思想政治建设，如深入开展“两学一做”学习教育等党内各专项活动、“如何为党的事业增添正能量”活动、深化创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员活动，组织离退休干部代表就地就近（学校新校区、寿县博物馆、新四军纪念林、合肥渡江战役纪念馆、安徽名人馆、沈浩纪念馆、小甸集特支等）参观经济社会发展成果，接受红色教育。老党员思想觉悟不断提高，2017年，一名离休党员主动一次性多缴纳10000元党费。

信访工作有成果。学校领导非常重视老同志的意见建议，积极主动回应老同志的诉求。学校党政主要负责同志多次就老同志关心的问题，如福利发放、房产证办理等，亲自接待来访，主动深入有关现场座谈、协调，安排分管校领导牵头落实等。同时要求有关职能部门多思考、想办法，解决老同志的合理诉求和实际困难。各有关单位能做到主动下访增强工作前瞻性，加强思想交流增强工作原则性，解决实际问题增强工作实效性。对离退休教职工反映的问题，不拖、不推、不怕麻烦，能办理的立即办，能明确答复的即时答复，不能马上办理或需要其他相关部门办理的事情，给予耐心解释。几年来通过各种渠道收到老同志反映的大大小小问题，做到了件件有着落。

2注重人文关怀，春风化雨

待遇从优化。在落实好政策规定的各项生活待遇同时，按照“生活待遇略为从优”的原则，让老同志“共享改革成果”。如经过多方沟通协调，及时发放离退休人员一次性奖励；14—17年年初为1100余位离退休人员发放食用油一桶；18年春节节日福利与在职教职工同等发放。及时调整离休干部护理费，缩短离休干部医药费报销周期等。

慰问制度化。元旦、春节前夕，在全校范围内开展走访慰问活动，校党政领导亲临老同志家中，通报校情、了解情况、解决问题。端午、中秋、国庆、重阳等重大节日，离退休工作处、各基层党委采取座谈会、茶话会、走访等不同形式慰问老同志。注重日常性的走访慰问，登门慰问特困户、遗属，上门走访老干部、老教授，慰问易地安置和居住外地的老干部。

帮扶常规化。注重对患病离退休职工的人文关怀和困难补助等申报工作，帮助离休干部无工作遗属向上级申请生活困难补助。及时看望生病住院老同志，其中离退休直属党支部老同志生病住院必去看望。协助病故离退休教职工家属妥善处理丧事和遗属抚恤工作。

文体活动经常化。学校老干部活动中心设立阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、健身房等活动场所，并不断加以完善。修建室外门球场，组建歌咏、门球、柔力球、太极拳、太极剑、舞蹈等活动小组。积极开展科学文明、健康向上的文体活动，如棋牌、门球、乒乓球等比赛，联欢会，美术书画摄影展等，并组织老同志积极参加省、市和学校组织的各类比赛，屡屡获奖。

3注重平台建设，晚霞别样红

老同志参政议政渠道丰富。学校党代会设立离退休老干部代表团；学校重要会议和重大活动邀请老干部参加；事关学校发展的重大决策通过不同形式征求老干部意见；每年一次召开离退休老同志校情通报会，学校主要领导向离退休老同志代表通报学校一年来的党建和事业发展等方面的情况，并通过他们在离退休老同志中广泛宣传。学校各内设机构也在每年底向离退休老同志通报校情、院情。

关心下一代工作有声有色。围绕七·一建党日、纪念抗日战争胜利70周年、红军长征胜利80周年、改革开放40周年等重大节日、节点，组织老党员干部与学生座谈互动。4位特邀党建组织员积极配合主渠道做好大学生党建工作。配合各学院、校有关部门在迎新和毕业生文明离校教育期间，利用专题报告、座谈会等形式，向青年学生讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青年学生扣好人生的“第一粒扣子”，教育引导他们树立和践行社会主义核心价值观。邀请杰出校友回校，以现身说法，教育引导青年大学生。五年来，校关工委老同志共举办讲座29场，座谈会16次。校关工委每年在本科毕业生中就学校有关工作开展问卷调查，调查深入到每一个毕业生宿舍，调查形成的分析报告对各学院和有关部门有针对性改进工作具有较好的参考价值。

教学督导彰显身手。学校和各学院均设有教学督导组，成员中有一定数量的退休老教授、老专家，他们凭借丰富的教学经验和实践经验，以及高度的事业心和责任感，在监督和指导两个层面帮助青年教师改进教学方法，创新教学模式，打造品牌教学过程，为学校本科生和研究生教学质量提高做出较大的贡献。

4运用信息化手段，服务更贴心

建立“安徽理工大学离退工作”QQ群、安理大离退休直属党支部微信群、安理大离休干部微信群、校关工委老同志微信群，年初更新《安徽理工大学离退休人员花名册》，建立离退休直属党支部生活困难党员台账。倡导“五心”（来访接待要热心、遇到困难要关心、调查了解要细心、解决问题要诚心、解释政策要耐心）服务，加强效能建设，离退休工作水平进一步提升。

五年来，我校先后被授予“全国教育系统关心下一代工作先进集体”、“全省老干部信访工作”先进集体、“全省老干部信息工作先进集体”、“全省老干部数据报表全优单位”、淮南市老干部工作“优胜单位”、淮南市“五好”离退休党支部等称号；化学工程学院关工委被评为安徽省教育系统关工委十佳“关工”组织；1名老同志被评为“全国教育系统关心下一代工作先进工作者”，1名老同志获得第三届安徽省教育系统“十佳五老”奖，2名离退休党员被评为“淮南市‘四好’离退休干部党员”，1名老同志被评为“淮南市关工委‘五老’先进个人”，1名老干部工作人员被评为“淮南市先进老干部工作者”。

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撰稿、核稿 / 离退休工作处 倪青、桂曙光

编辑、审稿 / 宣传部 夏雅凤、董淑平

图文编辑 / 苏敏琪

审核 / 阮进华