半数以上的影视作品中没有一个有台词的亚裔角色，且亚裔演员扮演的角色无外乎书呆子（电脑高手）、同性恋或餐馆老板。今天又要颁 “小金人” 了。在推特上，嘲讽奥斯卡 “通体纯白” 的＃OscarSoWhite＃已成为流行标签，因为表演奖项已连续两年未提名任何有色族裔演员。一时间，旷日持久的奥斯卡种族争议重燃战火。黑人导演及编剧斯派克·李、黑人演员威尔·史密斯等甚为激愤，放话拒绝出席颁奖典礼，以示抗议。迈克尔·凯恩、夏洛特·兰普林等资深演技派演员则力挺奥斯卡提名，认为名单并无歧视黑人演员之处，凯恩尤其言简意赅：“不能因为是黑人演员就投票。”南加利福尼亚大学安娜堡传播与新闻学院的媒体、多样性与社会变革倡导组织( Media, Diversity & Social Change Initiative)适时发布了一份针对好莱坞多样性的调查报告。报告显示，美国电影产业仍然是 “白种直男俱乐部”。除有色族裔外，中老年人、女性和 LGBT群体亦没能得到充分展现。研究者认为，＃OscarSoWhite＃改为＃HollywoodSoWhite＃或许更贴切。报告以 414 部电影和电视剧（入选作品票房需达到一定标准）为研究对象，这些影视剧是在 2014 年 9 月初至 2015 年 8 月底，由 21 世纪福克斯公司、CBS、索尼、时代华纳、NBC、Netflix 等 10 家传媒巨头制作发行的。报告显示，在所有被研究的影视剧里 11306 名有台词的角色中，66.5％ 为男性，33.5％ 为女性。单就电影而言，这一比例进一步下降至 28.7％。此外，电影较少呈现 40 岁以上的女性形象，而 78.6％ 的男性角色都超过了 40 岁。在平衡男女角色方面，电视剧表现较优。在 Netflix 等流媒体网站制作的电视剧中，女性角色比例可达到 44.2％，公共电视台和有线电视台也以 41.6％ 和 41％ 紧随其后。不过，电影中以肉体魅力示人的女性角色较电视剧为少。可见尽管电视剧将更多女性纳入剧情，她们依旧是凭性感体态而非头脑或品性出镜。美剧《傲骨贤妻》女主角朱利安娜·玛格里斯在获颁第 66 届艾美奖剧情类最佳女主角后的致辞中感叹，What a wonderful time for women on television（对在电视行业工作的女性而言，如今真乃黄金时代）。但从这份研究报告来看，女性在电视业的地位仍有待提高。与台前的演员相比，幕后导演和编剧的男女比例失调状况更为严峻。在 118 名电影导演中，女性导演只有 4 名（3.4％）。公共台出品的电视剧倾向于邀请更多女导演执导（17.1％），但也不过将女导演的平均比例拉高至 15.2％。在 6421 名编剧中，女性平均占到 28.9％。这同样归功于公共台雇用了较多女性编剧（31.6％），因为电影编剧中的女性仅占到 10.8％。研究显示，女导演执导或女编剧撰写的影视作品能吸引更多女演员加盟，因此提升银幕多样性的方法之一是雇用更多女性幕后从业人员。不过，许多投资者往往有意无意地将女性创作者与女性题材加以捆绑，而在拍摄其他题材时却拒绝向女性伸出橄榄枝。这一现象仍反映出一种刻板印象：女性无力跨越自身界限，只能在儿女情、家务事中打转。如果这种印象长期不受到挑战和回击，必将对女性在影视行业的进一步发展形成束缚。研究发现，在 10444 名有台词、有名字并表现出明确种族特征的角色中，71.7％ 为白人，12.2％ 为黑人，5.8％ 为西班牙裔/拉丁裔，5.1％ 为亚裔，5.4％ 为中东裔和其他。有色人种占到总比的 28.3％，比其在美国人口中的比例（37.9％）低近 10 个百分点。 在被纳入统计的全部 414 部影视作品中，只有 22 部（2.9％）达到了 “种族平衡” 标准。换言之，绝大多数电影和电视剧都没能充分反映美国的种族构成现状。在少数族裔中，黑人演员的出镜率遥遥领先，但在 20％ 的电影、19％ 的公共台剧集、23％ 的有线台剧集和 37％ 的网络剧集中仍看不到黑人的身影，其他族裔的状况可想而知。研究显示，半数以上的影视作品中没有一个有台词的亚裔角色，且亚裔演员扮演的角色无外乎书呆子（电脑高手）、同性恋或餐馆老板。由黑人演员出演的角色同样被局限在几种特定类型中。据《纽约时报》本月 23 日发布的短片《黑人演员凭借怎样的角色赢得了奥斯卡？》统计，奥斯卡历史上，共有 20 名黑人男演员获影帝提名，其中 13 人的角色有被逮捕或囚禁的经历，15 人的角色有暴力和犯罪行为；在被提名为影后的 10 名黑人女演员中，9 人的角色无家可归，10 人的角色全部挣扎在温饱线上。此外，少数族裔女性比白人女性更频繁地以 “色相” 出镜，而 40 岁以上的少数族裔女性群体更是如同隐形一般。少数族裔在幕后的表现同样令人堪忧。报告指出，在 407 名导演中，87％ 为白人，少数族裔仅占 13％。与女性创作者执掌编剧和导演一样，在少数族裔担纲筹备和创作的影视作品中，少数族裔演员的比例大幅提高了 17.5％。可见要让更多的少数族裔演员活跃在观众视野中的途径之一，就是在幕后积蓄同为少数族裔的 “推手”。美剧《格蕾的解剖》《逍遥法外》和《丑闻》的黑人女编剧珊达·莱梅斯便以大量启用少数族裔演员闻名。去年，《逍遥法外》女主角、黑人演员维奥拉·戴维斯斩获艾美奖剧情剧最佳女主角，成为该奖创立 67 年以来的首位黑人视后。戴维斯在致辞中表示：“把有色人种女性和其他人区分开来的唯一一件事情，就是机会。你不可能通过那些根本不存在的角色赢得艾美奖。”她接着感谢该剧的主创们“重新定义了什么是美丽、性感的女主角，什么是黑人。”只有台前幕后一同发力，方能撑起属于少数族裔的一片天。对于 LGBT 群体在好莱坞的生存状况，报告指出，在 11194 名有台词、有名字并表现出明确性向的角色中，仅有 224 人（2.0％）为同性恋和双性恋，低于该群体在美国人口中所占比例（3.5％）。而且，银幕上的 LGBT 群体也以白人男性为主，女性和少数族裔仅分别占到 27.9％ 和 21.1％。此外，尽管半数以上的LGBT角色涉及恋爱情节，但只有不到1/4的角色成功成为父母或监护人，这也不能准确反映该群体的实际状况。牵头实施这项研究的南加利福尼亚大学教授斯塔西·L·史密斯总结道，从分析结果来看，好莱坞的确存在缺乏多样性（diversity）这一严重弊病。同时，编剧珊达·莱梅斯在接受《大西洋月刊》采访时已经呼吁抛弃对 “多样性”的频繁使用：“我非常不喜欢这个词汇，好像在电视上呈现女性、有色人种和 LGBT 群体的故事是一件不同寻常的事情似的，这事实上就是我们的生活啊。”美国电影艺术与科学院学院已出台了一揽子改革举措，试图缓解少数族群未能得到充分展现的现状。至于成效如何，还有待观察。Smith, L. S., Choueiti, M., & Pieper, K. (2016). Inclusion or invisibility? Comprehensive Annenberg Report on Diversity in Enterntatinment. Media, Diversity, & Social Change Initiative. Institute for Diversity and Empowerment at Annenberg, University of South California.http://annenberg.usc.edu/pages/~/media/MDSCI/CARDReport%20FINAL%2022216.ashx百度网盘: http://t.cn/RGCasriGitHub：http://t.cn/RG9BdvXDropbox：http://t.cn/RG91Exk我们是政见（CNPolitics），欢迎关注，也欢迎分享到朋友圈或转发给好友。
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