【正青春·向未来】公司首创“121”留人新举措，让迎新工作更“赢心”
中铁上海局五公司
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儿行千里母担忧。在新职工入职满一个月之际，公司开展“121活动”，即为职工家属寄一封信、两张新员工照片、一份“清凉”慰问品，为职工家长送去一份安心，赢得职工家长的放心。
一封信
两张照片
在新员工入职之初，即为新员工拍摄一张“入职第一照”，到岗后再为新员工拍摄“上岗定妆照”。将新员工入职状态充分展示给员工家长，请家长放心。
一份慰问礼
各项目部根据当地特色，准备了一份夏日“清凉慰问礼”，用心用情做好关怀慰问工作。
家长反馈
活动开展以来，各项目收到电子版、手写版家长反馈信十余封。也有家长以微信方式，让新员工向公司传达感谢之情。
新员工入职感悟
“121”活动将公司对新员工的“用心用情”充分展示给员工家长，拓宽了稳定新员工工作的渠道，赢得家长的“安心放心”，实现了“双向”沟通，在公司降低新员工流失率上再添新举措。
精彩回顾
审 核：侯 杰
责任编辑：温柏杰&胡晓晨
供稿单位：防城港区域项目、崇凭铁路项目、建兴路项目、柳州区域项目、炉慈项目、阳东项目、杭温铁路项目
图文作者：李永玉、覃坤玉、刘大通、唐小英、王学峰、彭炼、黄文高、周燕、黄玉莹、张登上、李子豪
主办单位：中铁上海局五公司党群工作部