启动啦！2019广发银行河南郑州分行招聘，工作地点郑州、洛阳、三门峡等多地
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广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一，经过近30年的发展，现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行。2016年8月，中国人寿成为广发银行单一最大股东，为广发银行的发展注入了强大动力，全面开启了战略转型、创新发展的新篇章，提速发展的势头充分显现。
郑州分行成立于1995年，是广发银行走出广东省设立的第一家一级分行，成立以来始终坚持“与河南经济同发展，与中原人民共致富”的发展理念。已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类一级分行。当前，郑州分行紧紧围绕总行建设“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的商业银行愿景，秉承“相伴相知、全心为您”的服务理念，不断加大改革创新力度，不断提升发展质量和水平。
为满足网点建设、业务发展和人才储备需要，现诚邀金融精英加入郑州分行。我行制定了科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.身心健康，无不良嗜好；
3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽；
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5.符合我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）地市分行、城区支行行长（若干）
（二）地市分行、城区支行副行长（含公司、零售业务，若干）
（三）地市分行辖属支行行长
（四）郑州分行部门总经理
（五）郑州分行部门副总经理、总经理助理
（六）客户经理（含公司、零售业务，若干）
（七）理财经理（若干）
（八）国际结算岗（若干）
（九）信贷审批岗（若干）
（十）风险管理岗（若干）
（十一）绩效考核、统计分析、财务管理等岗（若干）
（十二）软件开发岗（若干）
(十三)文秘、行政管理岗（若干）
（十四）纪检监察岗（若干）
（十五）人力资源管理岗（若干）
请详见《广发银行郑州分行招聘岗位及应聘条件》（附件1）。
广发银行郑州分行招聘岗位及应聘条件
（一）地市分行、城区支行行长（若干）
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超45周岁；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先；
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
（二）地市分行、城区支行副行长（含公司、零售业务，若干）
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超40周岁；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先；
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
（三）地市分行辖属支行行长
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超40周岁；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先；
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
（四）郑州分行部门总经理
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超45周岁；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
（五）郑州分行部门副总经理、总经理助理
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上），原则上年龄不超40周岁；
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先；
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力；
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
（六）客户经理（含公司、零售业务，若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先；
2.熟悉公司银行或零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉公司银行或零售银行业务产品知识和操作流程，有较强市场开拓能力；
4.具备相应岗位任职资格。
（七）理财经理（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑；
2.熟悉零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力。
（八）国际结算岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、国际贸易等相关专业优先；
2.熟悉银行国际结算产品及政策，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉外汇管理相关法规、制度，了解企业国际结算、贸易融资业务需求。
（九）信贷审批岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先；
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验；具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉公司或零售信贷产品政策，具有较强的信用分析、审查能力，具备较强的风险判断和管理能力。
（十）风险管理岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先；
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验；具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力。
（十一）绩效考核、统计分析、财务管理等岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先；
2.熟悉银行业务及政策流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.具备良好的数理分析能力和一定的统计基础，能熟练掌握使用EXCEL、PPT等分析工具。
（十二）软件开发岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，计算机、软件开发、信息系统等专业优先；
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.具有一定的软件开发经验，且有良好的系统分析能力。
(十三)文秘、行政管理岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、文秘、管理、中文等专业优先；
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.具有较强的文字功底和公文写作能力。
（十四）纪检监察岗（若干）
1.中共党员，第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先；
2.具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉银行业务和问责管理办法及问责流程，坚持原则，责任心强。
（十五）人力资源管理岗（若干）
1.第一学历为全日制本科及以上，人力资源管理、企业管理、金融、法律等专业优先；
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁；
3.熟悉薪酬、绩效、劳动关系等方面政策法规，了解掌握人力资源管理制度与流程等；
4.具备一定的数据分析与逻辑分析能力，具有人力资源师职称的优先考虑。
以上职位工作地点：郑州市、区、县，安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳等。
三、应聘程序
（一）报名方式
请下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》（附件2），通过电子邮件以附件形式发送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
（二）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
（三）本次招聘的管理岗位相应工作职责、目标任务及薪酬待遇等可面议。
期待您的加入！
广发银行郑州分行
2019年8月15日
附件1：广发银行郑州分行招聘岗位及应聘条件.docx
附件2：广发银行郑州分行应聘人员申请表.doc
附件下载地址：
http://www1.haedu.cn/uploads/soft/190816/18728-1ZQ6134221.doc
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