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本推送有两个公告！

55+64人

2019年濮阳范县事业单位招聘工作人员55人公告

　　根据省委组织部、省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等文件精神，范县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员55名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位和数量

　　范县部分事业单位公开招聘工作人员共计55名。具体招聘岗位和数量见附件1。

　　三、招聘条件和要求

　　(一)具有下列条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正;

　　2、具有岗位所需的专业知识或技能;

　　3、具有招聘岗位要求的学历、专业及其他条件(详见附件1《2019年范县事业单位招聘工作人员岗位一览表》;专业要求参照附件3《综合性专业分类指导目录》)

　　4、全日制研究生35周岁及以下(1984年8月1日以后出生)，全日制本科生30周岁及以下(1989年8月1日以后出生)，全日制专科生25周岁及以下(1994年8月1日以后出生)。

　　5、范县以外在编在职人员经现工作单位及其主管部门同意方可报考;

　　6、符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4、拒绝、逃避服兵役的人员;

　　5、范县各级行政事业单位的在编人员(笔试前，经个人提出辞职申请并经工作单位和主管部门批准，可以报考);

　　6、现役军人、高等院校全日制在校学生;

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)发布公告

　　《2019年范县事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.pyrsw.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、范县网(www.fanxianw.com)、范县人力资源和社会保障局微信(fxrsjbgs)等媒体上发布。范县网和范县人力资源和社会保障局微信为本次招聘指定网站。

　　(二)报名和资格初审

　　1、报考广播电视播音主持(男)和播音主持(女)岗位的进行现场报名和资格审查。报名时间：2019年9月9日8:30至9月10日17:30;报名地点：范县新区板桥路东段人民防空大楼10楼西1010室，报名时携带《报名表》(附件2)自行下载，A4纸打印一式2份(报名表照片和报名时上传照片同版)，身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证、报到证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件和复印件各1份;范县以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及主管部门同意报考证明(经办人签字并加盖公章)。

　　2、报考其它岗位的采用网上报名的方式进行。按照公布的岗位和要求，每人限报一个岗位，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(1)提交申请

　　报考人员于2019年9月5日8:30至9月7日17:00登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2019年范县事业单位公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

　　报考人员只能选择一个岗位报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

　　(2)资格初审。县人社局负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2019年9月5日8:30至9月8日10:00。

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系，逾期不予受理。

　　通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他职位，报名结束后不能再改报其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过资格初审的考生，于2019年9月8日17:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　(4)核定报名情况

　　招聘岗位报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，招聘人数只有1人的单位岗位，可放宽至2：1。因比例达不到要求，需要核减的岗位根据用人单位意见，经研究，可以调剂到本单位其他岗位。岗位核减与调剂情况在笔试前予以公布。对于取消的岗位，报考该岗位的考生可以改报其它岗位，不能改报的退还笔试考务费。

　　(5)打印笔试准考证

　　已确认缴费成功的考生于2019年9月19日8：00至2019年9月21日9:00期间登录濮阳市人事考试网，下载打印笔试准考证(A4纸)。

　　(三)笔试

　　笔试设一门综合试卷，闭卷考试，满分为100分。

　　报考范县统计局城市社会经济调查队岗位，范县公安局综合服务中心会计学、审计学岗位，范县审计局经济责任审计中心会计、审计学、审计、财务管理、会计电算化、工业会计岗位，范县财政局岗位;范县县委党校会计与审计类岗位，政协机关宣传信息中心会计与审计类岗位笔试考试内容为《公共基础知识》和《会计与审计类》知识。

　　报考中共范县县委组织部干部信息中心计算机科学与技术类岗位、范县公安局综合服务中心通信工程、计算机科学与技术岗位，范县审计局经济责任审计中心各类(计算机)软件技术(工程)、各类(计算机)数据库技术、各类(计算机)信息科学(工程或技术)、各类(计算机)信息管理(或)应用、信息安全、自动化岗位，范县科技馆岗位，范县县委党校计算机科学与技术类岗位，范县文化广电旅游体育局旅游业发展服务中心计算机科学与技术岗位笔试内容为《公共基础知识》和《计算机科学与技术类》知识。

　　报考范县住房和城乡建设局城关综合执法大队建筑学、土木工程、工业与民用建筑、消防工程、环境设计、艺术设计岗位和范县市政设施所岗位，范县审计局经济责任审计中心建筑学、土木工程、工业与民用建筑、建筑工程(管理)、工程造价、建筑工程预决算、通信工程岗位，范县安全生产应急救援指挥服务中心安全工程、消防工程(技术)、灾害防治工程、火灾勘查、公共安全管理岗位，范县产业集聚区统计站岗位，范县农业农村局农村产权交易服务中心岗位笔试内容为《公共基础知识》和《建筑建设类》知识。

　　报考其它岗位的考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》。

　　报考广播电视播音主持岗位的进行面试和镜试，不再进行笔试。

　　考试时间为2019年9月21日(09:00-11:00)，报考人员需携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。笔试地点以准考证为准。

　　符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内携带相关证明材料到范县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(范县新区板桥路东段人防大楼10楼西1010室)审验登记，逾期不再受理。

　　“三支一扶”大学毕业生需提供身份证(或有效期内二代临时身份证)、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件各1份;退役大学生士兵需提供身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、入伍通知书、退伍证原件及复印件各1份。

　　笔试成绩和笔试加分人员名单在招聘指定网站公布。

　　(四)现场资格复审

　　资格审查贯穿招聘全过程。笔试结束后，根据笔试成绩确定拟进入面试人选，进行现场资格复审。参加资格复审人数与岗位招聘计划的比例一般为3：1;招聘人数只有1人的单位岗位可放宽至2：1;对于招聘岗位不限专业的县委办、政府办机关后勤服务中心的招聘岗位一般为5：1。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：

　　《报名表》(附件2)自行下载，A4纸打印一式2份(报名表照片和报名时上传照片同版)，笔试准考证、身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证、报到证、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件和复印件各1份;报名条件要求的有关证件及证明;范县以外行政事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及主管部门同意报考证明(经办人签字并加盖公章)。

　　经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺延进行资格复审。

　　(五)面试

　　1、报考广播电视播音主持岗位的考试包括面试、镜试，满分均为100分。

　　通过现场资格查审的考生首先参加面试，面试时间每人不能超过10分钟，采取现场朗诵新闻稿件、回答问题的方式进行。面试时间、地点另行通知。

　　根据面试成绩，按照岗位报考人数与招聘计划3：1的比例，从高分到低分确定参加镜试人员。镜试采取播报新闻稿件、主持节目的方式进行，由评委依据镜试录像进行评分。镜试时间、地点另行通知。

　　2、报考其它岗位的考生根据笔试成绩和资格复审情况确定。参加面试人数与岗位招聘计划的比例一般为3：1;招聘人数只有1人的单位岗位可放宽至2：1;对于招聘岗位不限专业的县委办、政府办机关后勤服务中心的招聘岗位一般为5：1。

　　面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　面试时，如有缺考人员造成招聘岗位形不成竞争的，该岗位应试者的面试成绩须达到所在面试考场平均分数及以上，方可进入体检环节。

　　面试的时间、地点提前在指定网站公布。

　　(六)考试总成绩

　　1、报考广播电视播音主持岗位的，考试总成绩为面试成绩和镜试成绩之和(保留2位小数)。

　　2、报考不限专业岗位的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留2位小数)。

　　3、报考其它岗位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。

　　个人总成绩在指定网站、面试考点公布。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员对象。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检标准参照国家公务员局于2017年10月28日发布的有关修订《公务员录用体检通用标准》执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、集合地点在招聘指定网站公布。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象自愿放弃体检出现的岗位缺额，根据考试总成绩从高分到低分进行递补。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入递补。对于体检对象体检不合格的，不再递补。

　　(八)考察

　　考察工作由聘用单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

　　考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组，采用函询与实地考察相结合的方式，对考察人进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

　　考察期间，因考察对象自愿放弃或者不能按时提供人事档案和相关手续出现的岗位缺额，根据考试总成绩从高分到低分进行递补，并按程序进行进入体检、考察。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入递补。对于考察对象考察不合格的，不再递补。

　　(九)公示聘用

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续，聘用双方签订聘用合同。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

　　被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

　　取消聘用资格出现的招聘岗位缺额不再递补。

　　五、其它事项

　　(一)本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。若在报名资格上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加本县内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

　　(三)范县网、范县人社局微信为本次公开招聘的指定网络平台，有关招聘信息及相关事项均通过上述平台进行发布，不再采取其他方式通知到每位考生。考生要在报名后密切关注上述网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由考生个人承担。

　　(四)考生报名时所提供的联系电话必须准确无误，并且在公开招聘期间保持通讯畅通。如遇到有关事项需通知考生本人，因考生填报的联系电话有误或通讯不畅无法联系到本人，造成的后果由考生本人承担。

　　六、加强领导，严密组织

　　为加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，本次公开招聘在范县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室设在范县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由范县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　本次招聘由派驻范县人社局纪检组全程监督，并主动接受社会监督。

　　咨询电话：[phone]

　　监督电话：[phone]

　　附件：1、2019年范县事业单位招聘工作人员岗位一览表

　　2、2019年范县事业单位招聘工作人员报名登记表

　　3、综合性专业分类指导目录(试行)

http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4348

　　中共范县县委组织部

　　中共范县县委机构编制委员会办公室

　　范县人力资源和社会保障局

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宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》及《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于进一步深化乡镇和街道机构改革的意见》精神，经县委常委会会议、县编委会研究同意，面向社会公开招聘财政全供乡镇事业单位工作人员64名，公告如下：

一、招聘原则

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，采取笔试、面试、体检与考察相结合的办法，公开招聘一批热爱事业单位工作，有较强责任感和事业心的优秀人才，充实到我县乡镇事业单位工作队伍中，为我县乡镇各项事业发展提供保障。

二、招聘单位和名额

招聘单位及名额见附件。

三、报考资格条件

（一）具备下列条件的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神；

2.身体健康，作风正派、遵纪守法、品行端正、热爱事业单位工作，能吃苦耐劳，有敬业精神；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.非在职在编人员；

5.年龄30周岁以下（1989年1月1日以后出生），研究生及以上学历年龄放宽至35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

6.学历要求：本科及以上学历（第一学历须为普通全日制大专及以上学历）；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的。

四、报名办法

（一）报名时间

报名时间：2019年9月5日至2019年9月7日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

（二）报名地点

宝丰县人社局一楼人力资源市场（人民路西段239号）。

（三）注意事项

1.公告发布媒体：宝丰县人民政府网站（www.baofeng.gov.cn）、宝丰快报及招聘微信公众平台“工作课堂”（宝丰县人才交流中心微信公众号：workclass）。

公告日期：2019年8月27日至2019年9月4日。

2.报考人员需提供有效居民身份证、毕业证、就业报到证、个人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。以上各项报名证件均须提供原件及复印件（A4纸）。

3.报考人员须填写《宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（宝丰县政府信息网或微信公众平台“工作课堂”下载），并提交近期免冠同版一寸彩色照片四张。

4.报考人员每人须交考务费60元（现场缴费）。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴考务费。免缴考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件)；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

5.考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于3:1，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位。

6.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

7.领取准考证时间及各类通知将在微信公众号“工作课堂”（微信公众号：workclass）上公布，请各位考生关注。

五、考试

考试包括笔试和面试：

（一）笔试

笔试内容为：《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。

（二）面试

根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表，满分100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

（三）成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。出现总成绩相同时，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩分岗位由高分到低分按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行，体检费用自理。

因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，只递补一次。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补, 因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，只递补一次。

七、公示

根据有关政策规定，适时对相关结果在宝丰县政府信息网及微信公众号“工作课堂”（workclass）予以公布和公示，接受社会各界的监督。拟聘人员名单公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。

八、聘用及待遇

本次公开招聘的岗位均为在编财政全额预算管理乡镇事业单位工作岗位。考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期满无异议后，拟聘用人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

新聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

九、纪律要求

参与公开招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪检监察机关的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩；对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由宝丰县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由宝丰县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：[phone]

监督电话：[phone] 

附件：

1.宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位表

2.宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员专业需求类别

3.宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表

附件2：宝丰县2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员专业需求类别

 宝丰县2019年公开招聘乡镇事业工作人员专业设置指导目录：

一、文秘类：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、文秘、秘书学、哲学、逻辑学、宗教学、伦理学、美学。

二、法律类：法学、法律、知识产权、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、讼诉法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、军事法学。

三、新闻传播学类：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版。

四、经济学类：经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、国际经济与贸易、贸易经济。

五、理学类：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、物理学、应用物理学、核物理、声学、天文学、化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、地理信息科学、大气科学、应用气象学、海洋科学、海洋技术、海洋资源与环境、军事海洋学、地球物理学、空间科学与技术、生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、心理学、应用心理学、统计学、应用统计学。

六、计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程。

七、交通运输类：交通运输、交通工程、航海技术、轮机工程、飞行技术、交通设备与控制工程、救助与打捞工程、船舶电子电气工程。

八、建筑类：建筑学、城乡规划、风景园林、历史建筑保护工程。

九、农业类：农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、种子科学与工程、设施农业科学与工程、茶学、烟草、应用生物科学、农艺教育、园艺教育。

十、公共管理类：公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学、管理科学、信息管理与信息系统、保密管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、农村区域发展、农林经济管理。

十一、工商管理类：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、物流管理、物流工程、采购管理、工业工程、标准化工程、质量管理工程、电子商务、电子商务及法律、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育。

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