【AI年薪大pk】美国从业者平均年薪73万，中国应届生30万起
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新智元AI World 2017世界人工智能大会开场视频
中国人工智能资讯智库社交主平台新智元主办的 AI WORLD 2017 世界人工智能大会11月8日在北京国家会议中心举行，大会以“AI 新万象，中国智能+”为主题，上百位AI领袖作了覆盖技术、学术和产业最前沿的报告和讨论，2000多名业内人士参会。新智元创始人兼CEO杨静在会上发布全球首个AI专家互动资讯平台“新智元V享圈”。
全程回顾新智元AI World 2017世界人工智能大会盛况：
新华网图文回顾
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爱奇艺
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阿里云云栖社区
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新智元报道
来源：Glassdoor
作者：常佩琦
【新智元导读】美国求职网站Glassdoor本月发布了一篇研究报告，详细介绍了目前美国的人工智能人才招聘现状。美国AI职位的平均基本年薪为11.1万美元（约合73万人民币），是美国基本工资中位数的两倍以上。中国AI人才缺口巨大，相关专业应届生的年薪在30-50万之间，工作几年后会涨至80万以上。
尽管“AI将导致大量失业”一类言论甚嚣尘上，但从事AI的人可不愁找不到工作。在AI人才相对稀缺的情况下，科技巨头和创业公司都在斥巨资吸引人才。高昂薪水之外，还有股票期权等激励。
从人脸识别到自动驾驶，这个押注未来的行业，对薪水从不吝啬。
美国求职网站Glassdoor本月发布了一篇研究报告，详细介绍了目前美国的人工智能人才招聘现状，包括最常见的AI工作、招聘力度最大的雇主和地区、薪酬等方面。
第一个问题：到底有哪些工作属于“AI相关工作”？一家AI公司里的所有职位？无疑，这是一种太过宽泛的定义方式。如果采用这种衡量标准，那么英伟达的行政人员也算是AI从业者了。还有一种定义方式，即直接研发和使用AI的技术工作，例如软件工程师和数据科学家。但这种方式或许又过于狭义。
因此，Glassdoor选了一个折中的方法，以"artificial intelligence"、"AI"、"deep learning"为关键词，筛选出了在Glassdoor网站上相关的工作。的确，这种筛选方法也有一些问题，很多与AI相关的工作或许并没有直接把“AI”写在职位名称里，但Glassdoor认为，包含以上三个关键词的职位都与AI直接相关。
根据上述标准，Glassdoor筛选出了截至今年10月20日，在其网站上发布的美国AI相关工作共计512个。Glassdoor网站上约有600万个美国公开职位，AI相关工作的比例仅达0.009%。（这里指的“AI相关工作”仅包括职位名称中含有“artificial intelligence”、“AI”、"deeplearning"三个关键词的职位。）
下图展示了美国最常见的15种AI相关工作。
其中，最为常见的当属软件工程师，在所有公开AI职位中占11%。算法科学家、软件开发工程师、研究科学家占比均为4%，并列第二。这些职位都是与AI技术紧密相关的核心职位，因此最受欢迎。
其他工作的技术性相对偏弱，包括将AI技术落地为产品和服务的产品经理（占比2%）；商业拓展经理（占比1%），他们负责拓展商业伙伴关系，为公司带来营收；AI技术销售人员（占比1%）等。尽管这些工作并未直接研发和使用AI技术，但仍是AI商业化发展中不可或缺的一部分。
除了以上15种常见的AI工作外，在人工智能飞速发展的今天，一些新奇而有趣的职位也应运而生。例如：
AI文案策划：撰写文案，供聊天机器人使用。
技术销售总监：将AI产品创新与潜在客户相匹配。
AI分析师和战略咨询顾问：为顾客提供AI方面的咨询建议。
除了上述工作之外，还有AI市场经理、AI用户体验设计师、AI记者、AI律师等职位。
下图是美国招聘AI人才力度最大的15家公司。
其中，在吸引AI人才上投入最多的当属亚马逊，发布的AI职位占全美AI总职位13%；其次是英伟达，占比6%；微软和IBM紧随其后，占比分别为4%和3%。
除科技公司之外，咨询公司和金融公司也热衷于招聘AI人才。埃森哲发布的AI职位占全美AI总职位3%。咨询公司通过招聘AI人才，以更好地帮助客户在业务操作中规划部署AI。富国银行等金融公司也在大力招揽AI人才，以优化工作流程和提高客户服务质量。
除了上述15家公司之外，还有很多公司也纷纷向AI人才抛出了橄榄枝。包括：
金融巨头：富达集团(Fidelity),第一资本(CapitalOne)，高盛
顶级咨询公司：博思艾伦咨询公司；麦肯锡
政府机构：NASA；美国军方；美联储
由此可见，不只是科技公司需要AI人才。随着AI技术在各行业的应用加深，金融、咨询、营销等各个行业都需要AI人才来辅助工作。
下图显示了AI招聘职位分布最广的15个美国地区。
从上图可以看出，被誉为“硅谷之心”的圣何塞市是招聘AI人才最多的美国城市，占总招聘岗位数量的30%；旧金山、西雅图、洛杉矶、纽约市、波士顿分别占据榜单前五。总体来看，2/3的AI岗位都集中在加州和华盛顿。
由于每个公司的分红、期权等激励措施相差较多，Glassdoor以基本工资(basepay)为衡量标准，得出如下结论：美国AI工作的平均基本年薪为11.1万美元（约合73万人民币），是美国基本年薪中位数的两倍以上。美国全职员工的基本年薪中位数为5.1万美元（约合34万人民币）。
上图是Glassdoor网站上列出的美国AI工作基本工资分布图。从中可见，基本年薪在10万-15万美元的职位居多。
上图是薪酬最高的15种AI工作。其中，独占鳌头的是科技公司的Director of AI，年基本工资中位数可达25.7万美元（约170万人民币）。其次是广告营销行业的AI产品VP，年基本工资中位数可达24.95万美元（约165万人民币）。薪酬排第三的当属深度学习数据工程师，年基本工资中位数为24.4万美元（约161万人民币）。
有趣的是，薪酬高昂的AI工作并未局限在计算机软硬件等技术领域，金融、咨询、制造业、广告营销等传统行业也不吝啬向人才抛出高薪的橄榄枝。
为何AI领域的工作薪酬如此之高？或许可从内部需求和外部竞争两个角度来分析。从内部需求来看，AI行业面临人才短缺的问题。据位于加拿大蒙特利尔的人工智能孵化器 Element AI透露，全世界只有不到 10000 人具备足以进行 AI 领域尖端研究的能力。而外部竞争也很激烈，很多传统行业正在和硅谷抢夺AI人才，因此薪资水涨船高。
由于AI领域专家有限，企业将目光投向学界，以天价薪酬聘请最优秀的学术界人才。2015年，Uber从卡内基梅隆大学挖走40名AI领域的科学家。斯坦福大学的4名AI教授离开了教授职位；华盛顿大学20名AI领域的教授中有6位处于休假或半休假状态，并为企业工作。
极富盛名的专家Yoshua Bengio 曾对《纽约时报》表示，“现在是供不应求。并且短期内这种情况还将持续，因为培养一名博士要花很多年的时间。”
近日，第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳举办，其中，人工智能相关专业应届生的岗位年薪高达30-50万。某企业副总裁介绍说，研究生以上学历的应届生年薪在30万到50万，工作3-5年后，年薪可达80万以上。
谷歌中国、微软、腾讯等知名互联网企业，给校招生开出的年薪平均也在30万以上。其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万人民币。微软的算法工程师以51万紧随其后。第三名是谷歌的算法工程师，年薪50万。
浙江大学计算机学院副院长、浙江大学人工智能研究所所长吴飞在接受媒体采访时曾表示，目前国内本科没有人工智能这一专业，人工智能目前是计算机科学里的一个研究方向。
“AI人才短缺是真实存在的。”盛世投资集团副总裁徐文娟近日接受媒体采访时表示，“初创期和发展期企业人才短缺的问题尤其严重。”
据专家表示，目前为止，国内已有几万名人工智能领域的毕业生。但这个数字远远无法满足市场需求。